С каким из социальных сервисов интегрирован word 2019: Вставка значков в Microsoft Office

Содержание

Вставка значков в Microsoft Office

Вставка значка


  1. На вкладке Вставка нажмите кнопку Значки.

  2. Прокрутите значки или перейдите к нужной категории, щелкнув ее имя в области навигации слева.

    С версии 1908 вы можете искать значки с помощью поля в левом верхнем углу.

  3. Выберите значок и нажмите кнопку Вставка в правом нижнем углу.

    Чтобы вставить несколько значков одновременно, щелкните каждый из них, а затем нажмите кнопку Вставить.

  4. Измените угол поворота, цвет и размер, как описано здесь.

    Совет: Хотите быстро изменить цвет значка? Щелкните его правой кнопкой мыши, нажмите пункт Заливкаи выберите нужный цвет.

Вставка значков в Visio


Процесс вставки значков в Visio слегка отличается. В меню Фигуры выберите раздел Простые фигуры, затем выберите Значки. Здесь вы сможете выбрать одну из категорий значков и сами значки, которые необходимо вставить в схему. 


Вставка SVG-файлов



У изображений в формате SVG (Scalable Vector Graphics — масштабируемая векторная графика) можно изменять угол поворота, цвет и размер без потери качества. Приложения Office, включая Word, PowerPoint, Outlook и Excel, поддерживают вставку и редактирование SVG-файлов.

Чтобы вставить SVG-файл в Office для Windows, перетащите его из проводника в документ.


Вставка значка


  1. На вкладке Вставка нажмите кнопку Значки.

  2. Прокрутите значки или перейдите к нужной категории, щелкнув ее имя в области навигации слева.

  3. Выберите значок и нажмите кнопку Вставка в правом нижнем углу.

    Чтобы вставить несколько значков одновременно, щелкните каждый из них, а затем нажмите кнопку Вставить.

  4. Измените угол поворота, цвет и размер, как описано здесь.

    Совет: Хотите быстро изменить цвет значка? Щелкните его правой кнопкой мыши, нажмите пункт Заливкаи выберите нужный цвет.

Вставка SVG-файлов



У изображений в формате SVG (Scalable Vector Graphics — масштабируемая векторная графика) можно изменять угол поворота, цвет и размер без потери качества. Приложения Office, включая Word, PowerPoint, Outlook и Excel, поддерживают вставку и редактирование SVG-файлов.

Чтобы вставить SVG-файл в Office для Mac на вкладке «>» >«Рисунок из файла».


Какие есть отличия у MS Office 2019 от 2016?

Пакет редакторов MS Office постоянно обновляется и улучшается. Это продиктовано требованиями рынка. Именно поэтому каждые несколько лет выходит новая редакция. Сегодня вы можете купить Office 2019 и получить в свое распоряжение самую свежую и функциональную версию. Если у вас до этого не было Офиса, то это самый оптимальный вариант. Но что делать обладателям более старших версий? Многих интересует, какие есть отличия у MS Office 2019 от 2016 и стоит ли переходить.

Обновления Офиса 2019

Пакет редакторов был подвергнут серьезному изменению внешнего вида и панелей управления. В каждом приложении появилась возможность настраивать набор и расположение команд под себя (кастомизация). Также было интегрировано более качественное и точное распознавание угла наклона и силы нажатия стилуса. Это будет в первую очередь интересно владельцам планшетов и ноутбуков с сенсорными дисплеями. Что касается более конкретных нововведений, то их нужно смотреть на примере определенных программ. Так что нового в MS Office 2019?

  1. PowerPoint. Внедрена поддержка SVG-векторных картинок и 3D-моделей. Их можно свободно вставлять в презентацию. Добавлен переход «Трансформация» для плавной смены слайдов. Добавлена функция увеличения (Зум). Реализована возможность экспортировать видео в разрешении 4K.
  2. Excel. Добавлены новые графические элементы: диаграмма с картой и диаграмма «Воронка». Доступна шкала для нанесения временных меток. Добавлены 2D-карты для преобразования географических данных. Внедрены новые функции и формулы для работы с данными.
  3. Word. Интегрирована новая версия переводчика. Добавлен режим фокусировки для работы с определенными сегментами текста.
  4. Outlook. Обновленный формат карточек контактов с возможностью быстрого просмотра. Сортировка почты по различным фильтрам. Добавление упоминаний для контактов.

Отличия от других MS Office

Если проводить сравнение версий, то тут все зависит от конкретных редакций. Если у вас уже есть Офис 2016, то нет серьезных причин переходить на 2019, поскольку обновления не привносят что-то кардинально новое. Однако если вы пользуетесь пакетом редакторов версий 2007, 2010, 2013, то для вас уже есть смысл обновиться. Вы не только получите перечисленные выше обновления, но и ряд других, более важных функций: автоматическое сохранение документов, интеграция с OneDrive, синхронизация и загрузка документов в облако. Все это очень полезно и существенно облегчает работу с документами. Но помните, что Microsoft Office 2019 доступен только на операционной системе Windows 10 и Mac OS. Так что если у вас старая версия ОС Windows, но вам нужно перейти на новую редакцию Офиса, то предварительно стоит подумать об обновлении системы на вашем компьютере. А уже после можно устанавливать свежую версию редакторов.

Как подписать документ электронной подписью


На самом деле подписать документ электронной подписью достаточно просто, однако, новичку лучше подписать его с помощью данной статьи-шпаргалки. Как всегда для вашего удобства мы в добавление к пошаговой инструкции публикуем скриншоты. Итак, мы подпишем файл электронной подписью с помощью программы «КриптоАРМ».


Для начала кликните по файлу, который нужно подписать, правой клавишей мыши и выберите КриптоАРМ. Откроется выпадающий список возможных действий. Там, соответственно, следует выбрать: «Подписать».


Далее нас приветствует Мастер создания электронной подписи. У него аж пять шагов. И мы сейчас их разберем один за другим.


Первый шаг это «Выбор файлов». Здесь мы видим уже выбранный нами файл для подписи. Можем добавить еще любое количество файлов или даже папки с файлами. Также можем просмотреть (кнопка «Просмотр») содержимое документа перед его подписанием, что очень важно.


Второй шаг под названием «Выходной формат» предлагает нам выбрать формат подписи. Можно выбрать один из двух типов кодировки: DER или BASE64. В большинстве случаев это не важно, но бывают и исключения. К примеру, для ФСРАР укажите DER кодировку, а не наоборот. Можно задать расширение для выходного файла, по умолчанию для подписанных данных в «КриптоАРМ» используется расширение SIG. Кроме этого есть возможность включить архивирование, чтобы после создания подписи результаты помещались в ZIP-архив, и задать каталог для сохранения результатов подписи.



Третий шаг под названием «Параметры подписи» очень важен. Именно на этом шаге нас ждет выбор, какой вид подписи в итоге будет создан. Этот момент надо разъяснить. Существуют два вида подписи: присоединенная и отсоединенная. В случае с присоединенной, подпись как бы прикрепляется к подписываемому документу, вы это можете заметить, потому как увеличивается размер файла после его подписания. В случае с отсоединенной подписью, подписываемый документ остается неизменным, подпись же сохраняется в отдельном файле. Для проверки отсоединенной подписи нужны оба файла, файл подписи и файл исходного документа.



Четвертый шаг мастера создания электронной подписи это непосредственно «Выбор сертификата подписи». Нажимаем на кнопку «Просмотр» и в открывшемся окне находим свой сертификат подписи. Ежели вы наблюдаете пустое окне выбора, то сертификатов для подписи у вас просто нет, и вам следует установить хотя бы один.



И наконец, последний пятый шаг, что зовется «Завершение». Здесь мы видим общую информацию, какой сертификат нами был выбран, формат подписи и путь для сохранения подписанного файла. Но не спешите сразу закрывать окно, обратите внимание на опцию «Сохранить данные в профиль для дальнейшего использования». Можете самостоятельно дать имя профили, и в следующий раз вам не нужно будет снова настраивать параметры подписи, все уже будет выбрано. И так, нажимаем на кнопку «Готово», чтобы подписать выбранный нами документ.



Отлично! Операция прошла успешно! Выбранный нами документ теперь подписан электронной подписью.



Находим подписанный документ, он у нас там же, где находится и исходный документ. Иконку файла, содержащего электронную подпись ни с чем не перепутать, это листок бумаги с ручкой. Теперь вы убедились сами, что подписать документ электронной подписью достаточно просто. Хотите узнать больше информации, о том как подписывать документы с помощью программы «КриптоАРМ», посмотрите наш видеокурс на Youtube.

Как рисовать в Ворде: подробная инструкция

MS Word — это, в первую очередь, текстовый редактор, однако, рисовать в этой программе тоже можно. Таких возможностей и удобства в работе, как в специализированных программах, изначально предназначенных для рисования и работы с графикой, ждать от Ворда, конечно, не стоит. Тем не менее, для решения базовых задач стандартного набора инструментов будет достаточно.

Урок: Как нарисовать линию в Word

Прежде, чем рассмотреть то, как сделать рисунок в Ворде, следует отметить, что рисовать в данной программе можно двумя разными методами. Первый — вручную, подобно тому, как это происходит в Paint, правда, немного проще. Второй метод — рисование по шаблонам, то есть, с использованием шаблонных фигур. Обилия карандашей и кистей, цветовых палитр, маркеров и прочих инструментов в детище Майкрософт вы не найдете, но создать простой рисунок здесь все же вполне возможно.

Включение вкладки «Рисование»

В Microsoft Word есть набор средств для рисования, которые подобны таковым в стандартном Paint, интегрированном в Windows. Примечательно, что о существовании этих инструментов многие пользователи даже не догадываются. Все дело в том, что вкладка с ними по умолчанию не отображается на панели быстрого доступа программы. Следовательно, прежде, чем приступить к рисованию в Ворде, нам с вами предстоит эту вкладку отобразить.

1. Откройте меню «Файл» и перейдите в раздел «Параметры».

2. В открывшемся окне выберите пункт «Настроить ленту».

3. В разделе «Основные вкладки» установите галочку напротив пункта «Рисование».

4. Нажмите «ОК», чтобы внесенные вами изменения вступили в силу.

После закрытия окна «Параметры» на панели быстрого доступа в программе Microsoft Word появится вкладка «Рисование». Все инструменты и возможности этой вкладки мы рассмотрим ниже.

Средства рисования

Во вкладке «Рисование» в Ворде, вы можете видеть все те инструменты, с помощью которых можно рисовать в этой программе. Давайте подробно рассмотрим каждый из них.

Инструменты

В этой группе расположились три инструмента, без которых рисование попросту невозможно.

Выбрать: позволяет указать на уже нарисованный объект, расположенный на странице документа.

Рисовать пальцем: предназначен, в первую очередь, для сенсорных экранов, но может использоваться и на обычных. В таком случае вместо пальца будет использоваться указатель курсора — все как в Paint и других подобных программах.

Примечание: Если вам необходимо изменить цвет кисти, которой вы рисуете, сделать это можно в соседней группе инструментов — «Перья», нажав на кнопку «Цвет».

Ластик: этот инструмент позволяет стереть (удалить) объект или его часть.

Перья

В этой группе вы можете выбрать одно из множества доступных перьев, которые отличаются, в первую очередь, по типу линии. Нажав на кнопку «Больше», расположенную в правом нижнем углу окна со стилями, вы сможете увидеть предпросмотр каждого доступного пера.

Рядом с окном стилей расположены инструменты «Цвет» и «Толщина», позволяющие выбрать цвет и толщину пера, соответственно.

Преобразовать

Инструменты, расположенные в этой группе, предназначены не совсем для рисования, а то и вовсе не для этих целей.

Редактирование от руки: позволяет выполнять редактирование документов с помощью пера. Используя этот инструмент, можно вручную обводить фрагменты текста, подчеркивать слова и фразы, указывать на ошибки, рисовать указательные стрелки и т.д.

Урок: Рецензирование текста в Word

Преобразовать в фигуры: сделав набросок какой-либо фигуры, вы можете преобразовать ее из рисунка в объект, который можно будет перемещать по странице, можно будет изменять его размер и выполнять все те манипуляции, которые применимы для других рисованых фигур.

Для преобразования наброска в фигуру (объект) необходимо просто указать на нарисованный элемент, воспользовавшись инструментом «Выбрать», а затем нажать кнопку «Преобразовать в фигуры».

Урок: Как сгруппировать фигуры в Ворде

Рукописный фрагмент в математическом выражении: мы уже писали о том, как добавлять математические формулы и уравнения в Word. С помощью данного инструмента группы «Преобразовать» вы можете вписать в эту формулу символ или знак, которого нет в стандартном наборе программы.

Урок: Вставка уравнений в Ворде

Воспроизведение

Нарисовав или написав что-то с помощью пера, вы можете включить визуальное воспроизведение этого процесса. Все, что для этого требуется, нажать кнопку «Воспроизведение рукописного ввода», расположенную в группе «Воспроизведение» на панели быстрого доступа.

Собственно, на этом можно было бы и закончить, так как мы с вами рассмотрели все инструменты и возможности вкладки «Рисование» программы Microsoft Word. Вот только рисовать в этом редакторе можно не только от руки, но и по шаблонам, то есть, используя для этого готовые фигуры и объекты.

С одной стороны такой подход может оказаться ограниченным в плане возможностей, с другой стороны — он предоставляет куда более широкий выбор средств для редактирования и оформления создаваемых рисунков. Более подробно о том, как в Ворде рисовать фигуры и рисовать с помощью фигур, читайте ниже.

Рисование с помощью фигур

Создать рисунок произвольной формы, со скруглениями, пестрыми цветами с плавными переходами, оттенками и прочими деталями этим методом практически невозможно. Правда, зачастую столь серьезный подход и не требуется. Проще говоря, не выдвигайте к Word высокие требования — это не графический редактор.

Урок: Как в Ворде нарисовать стрелку

Добавление области для рисования

1. Откройте документ, в котором нужно сделать рисунок, и перейдите во вкладку «Вставка».

2. В группе иллюстрации нажмите на кнопку «Фигуры».

3. В выпадающем меню с доступными фигурами выберите последний пункт: «Новое полотно».

4. На странице появится прямоугольная область, в которой и можно начать рисовать.

Если это необходимо, измените размеры поля для рисования. Для этого потяните в нужном направлении за один из маркеров, расположенных на его границе.

Инструменты для рисования

Сразу после добавления нового полотна на страницу, в документе откроется вкладка «Формат», в которой и будут находиться основные инструменты для рисования. Рассмотрим детально каждую из групп, представленных на панели быстрого доступа.

Вставка фигур

«Фигуры» — нажав на эту кнопку, вы увидите большой перечень фигур, которые можно добавить на страницу. Все они разделены по тематическим группам, название каждой из которых говорит само за себя. Здесь вы найдете:

  • Линии;
  • Прямоугольники;
  • Основные фигуры;
  • Фигурные стрелки;
  • Фигуры для уравнений;
  • Блок-схемы;
  • Звезды;
  • Выноски.

Выберите подходящий тип фигуры и нарисуйте ее, задав левым кликом мышки точку начала. Не отпуская кнопку, укажите конечную точку фигуры (если это прямая) или область, которую она должна занимать. После этого отпустите левую кнопку мышки.

«Изменить фигуру» — выбрав первый пункт в меню этой кнопки, вы можете, в буквальном смысле, изменить фигуру, то есть, вместо одной нарисовать другую. Второй пункт в меню этой кнопки — «Начать изменение узлов». Выбрав его, вы можете изменить узлы, то есть, точки привязки конкретных мест фигуры (в нашем примере это внешние и внутренние углы прямоугольника.

«Добавить надпись» — эта кнопка позволяет добавить текстовое поле и вписать в него текст. Поле добавляется в указанном вами месте, однако, при необходимости его можно свободно перемещать по странице. Рекомендуем предварительно сделать поле и его грани прозрачными. Более подробно о том, как работать с текстовым полем и что можно сделать с его помощью, вы можете прочесть в нашей статье.

Урок: Как в Word перевернуть текст

Стили фигур

С помощью инструментов данной группы вы можете изменить внешний вид нарисованной фигуры, ее стиль, текстуру.

Выбрав подходящий вариант, вы можете изменить цвет контура фигуры и цвет заливки.

Для этого выберите подходящие цвета в выпадающем меню кнопок «Заливка фигуры» и «Контур фигуры», которые расположены справа от окна с шаблонными стилями фигур.

Примечание: Если стандартные цвета вас не устраивают, вы можете изменить их с помощью параметра «Другие цвета». Также, в качестве цвета заливки можно выбрать градиент или текстуру. В меню кнопки «Цвет контура» можно регулировать толщину линии.

«Эффекты фигуры» — это инструмент, с помощью которого можно еще больше изменить внешний вид фигуры, выбрав один из предложенных эффектов. В числе таковых:

  • Тень;
  • Отражение;
  • Подсветка;
  • Сглаживание;
  • Рельеф;
  • Поворот.

Примечание: Параметр «Поворот» доступен только для объемных фигур, некоторые эффекты из вышеперечисленных разделов тоже доступны только для фигур определенного типа.

Стили WordArt

Эффекты из данного раздела применяются исключительно к тексту, добавленнуму с помощью кнопки «Добавление надписи», расположенной в группе «Вставка фигуры».

Текст

Аналогично стилям WordArt, эффекты применяются исключительно к тексту.

Упорядочить

Инструменты этой группы предназначены для изменения положения фигуры, ее выравнивания, поворота и других подобных манипуляций.

Поворот фигуры выполняется точно так же, как и поворот рисунка — на шаблонное, строго заданное или произвольное значение. То есть, можно выбрать стандартный угол поворота, указать свой или просто повернуть фигуру, потянув за круговую стрелку, расположенную непосредственно над ней.

Урок: Как в Ворд повернуть рисунок

Кроме того, с помощью данного раздела можно наложить одну фигуру на другую, подобно тому, как это можно сделать с рисунками.

Урок: Как в Word наложить одну картинку на другую

В этом же разделе можно сделать обтекание фигуры текстом или сгруппировать две и более фигур.

Уроки по работе с Ворд:
Как сгруппировать фигуры
Обтекание картинки текстом

Примечание: Инструменты группы «Упорядочить» в случае работы с фигурами абсолютно идентичны таковыми при работе с рисунками, с их помощью можно выполнять ровно такие же манипуляции.

Размер

Возможность единого инструмента данной группы всего одна — изменение размера фигуры и поля, в котором она находиться. Здесь можно задать точное значение ширины и высоты в сантиметрах или изменить его пошагово с помощью стрелок.

Кроме того, размер поля, как и размер фигуры, можно менять вручную, используя для этого маркеры, расположенные по контуру их границ.

Урок: Как обрезать рисунок в Word

Примечание: Для выхода из режима рисования нажмите клавишу «ESC» или же кликните левой кнопкой мышки в пустом месте документа. Чтобы вернуться к редактированию и открыть вкладку «Формат», дважды кликните по рисунку/фигуре.

Вот, собственно, и все, из этой статьи вы узнали, как рисовать в Ворде. Не забывайте о том, что данная программа является в первую очередь текстовым редактором, поэтому не стоит возлагать на нее слишком серьезных задач. Используйте для таких целей профильный софт — графические редакторы.

Мы рады, что смогли помочь Вам в решении проблемы.

Опишите, что у вас не получилось.
Наши специалисты постараются ответить максимально быстро.

Помогла ли вам эта статья?

ДА НЕТ

«Скажи шаблонам прощай»: 10 лайфхаков для создания убойных презентаций | Публикации

Николай Пере, управляющий партнер студии Bonnie&Slide, создающей презентации для крупных брендов, продакшенов и рекламных агентств, и преподаватель одноименной Академии презентаций, рассказал AdIndex, почему рано хоронить PowerPoint и как научиться создавать презентации, которые «срывают банк»

Основная проблема в том, что у большинства компаний есть заданный шаблон презентации. Люди мыслят этим шаблоном и боятся его нарушить. В результате появляется монотонная презентация, которую скучно смотреть даже руководителям, которые настаивали на введении этого шаблона.

В общем, если видите, что все ваши слайды выглядят шаблонно — например, повторяются 10, а то и 20 слайдов с логотипом в углу на белом фоне, а меняется только контент — это провал.

В презентации должна быть визуальная динамика: яркая обложка, фото с тезисом, насыщенный слайд с графиками и акцентами, пауза в виде фото, сложная схема, яркий слайд с важной цифрой.

Такой подход может напрягать зрителей, но в этом и заключается суть — взбодрить людей своим выступлением. Мы предпочитаем создавать очень яркие презентации: они должны врываться в сознание и оставаться там, потому что второго шанса у вас, скорее всего, не будет.

Слайды из презентации Яндекс.Музыки

Посмотреть всю презентацию

Поэтому забудьте вбитые в голову правила: текст на темном фоне плохо читается, красный цвет — это негатив, черный — траурный, а размер шрифта на всех слайдах должен быть одинаковым

В целом хорошая презентация может вытащить даже сырой продукт. У нас были смешные случаи, когда мы придумывали и продвигали стартапы. У нас была только идея, никакой бизнес-модели, понимания, как все должно работать, и уверенности, что продукт полетит. Но с помощью крутых слайдов и яркого выступления мы успешно участвовали в акселераторах и даже привлекали инвестиции.

Презентация — это мощный инструмент, рычаг для любого проекта, и не важно, о чем вы рассказываете — о ежегодной финансовой отчетности или новом продукте.

Десять лайфхаков, как сделать крутую презентацию

1. Сформулируйте главную ценность для клиента на первом слайде. Человек должен увидеть ваш первый слайд и понять: «Вау! Это именно то, что я хотел! Я просто обязан досмотреть эту презентацию до конца». Но чаще всего на первом слайде написано что-то вроде «отчет о рекламной кампании» или «предложение для партнеров». Не делайте так.

2. Не используйте одинаковые слайды. Если у вас в презентации подряд идет 10 одинаковых белых слайдов, выбрасывайте ее и все переделывайте. У всех слайдов разные функции, разный тип контента, и нужно думать, какой контент как показать и проиллюстрировать. Презентация — это не книга, чтобы все доносить только с помощью текста.

3. Объясните людям, зачем вы вышли со своим предложением. Обычно говорят: «Здравствуйте, давайте сделаем Siri — новую систему, вот она стоит столько». А зачем эта система, кому она нужна и что это даст — никому не понятно.

4. Вставляйте фотографии. Они классно бодрят, люди любят фотографии. Даже если вы думаете, что у вас сухая аналитика или суперсерьезная презентация и там не может быть фотографии, то знайте — может!

5. Используйте контраст. Весь дизайн на самом деле строится на контрасте. Делайте большие цифры или слова. С помощью изменения размера и цвета шрифта вы сможете эффектно сделать акцент на важной информации, тогда внимание аудитории зацепится за нее. Хотите сделать цифру на весь слайд? Вперед!

6. Добавьте воздуха в ваши слайды. Музыка состоит из нот и пауз. Так и дизайн — это не только объекты, но и свободное пространство между ними, которое помогает быстро понять, что к чему относится. И главное — не располагайте важные объекты близко к краю слайда: вывод, написанный под таблицей в самом низу слайда, может никто не прочитать.

7. Если у вас есть два-три дня, начинайте делать презентацию с чистого листа: 10–15 белых слайдов, без темплейта. Дальше наполняйте ее контентом в соответствии с целями, задачами и аудиторией. И потом оформляйте. Это очень хорошо очищает голову и позволяет спланировать время и на выступление, и на отрисовку слайдов.

8. Если вы делаете презентацию для выступления, не задерживайтесь на слайде дольше одной минуты. При этом слайды должны быть очень динамичные. Например, в нашей лекции на 2,5 часа около 250 слайдов, но они супердинамичные и легкие. На некоторых кейсах можно остановиться дольше, но не затягивайте это на 15–20 минут: ваша аудитория просто уснет.

9. Если вы дочитали до этого места и все еще не поняли, как переделать большой слайд, попробуйте его рассказать. Удивительно, но это работает. Если у вас сложная аналитика, таблицы или графики — просто начните презентовать их себе. Обычно ваш палец движется в определенную ячейку таблицы, на столбик, график или цифру, — вот на эту информацию и делайте акцент, а остальное смело уменьшайте.

10. В конце всегда нужен призыв к действию. На последнем слайде многие пишут «Спасибо за внимание». Это полный бред, потому что вы вышли к аудитории с какой-то целью, и заканчивать нужно призывом: давайте встретимся, обсудим, запустим тестовый проект. Мы сделаем это вместе, и вот наши контакты.

Инструменты

Сейчас расскажу вам страшную историю. Многие люди, в принципе, отрицают PowerPoint. Например, я слышал, что Артемий Лебедев презирает PowerPoint.

Если вы спросите любого дизайнера, любишь ли ты PowerPoint, он будет плеваться и говорить, что это программа для тех, кто ничего не смыслит в дизайне, и пусть менеджеры там рисуют свои страшные слайды. А дизайнер — профессионал и работает только в Photoshop или Illustrator, в крайнем случае — в Keynote, который есть только на его дизайнерском маке с наклеечками. И это ваша проблема, если вы потом этот файл ни открыть, ни редактировать не можете.

У нас другой подход. Мы берем самую примитивную среду, которую люди ненавидят, но которая, в силу технических обстоятельств и благодаря усилиям компании Microsoft, есть практически на всех компьютерах планеты, и учим делать в ней дизайн.

Магия заключается в том, что люди, до этого использующие PowerPoint просто как Word, начинают с ее помощью визуализировать информацию. Оказывается, в ней можно рисовать иконки, делать акценты, вырезать фотографии, использовать модные шрифты, которые дизайнеры используют в верстке и думают, что это недоступно простым смертным. 99% людей не обладают дизайн-экспертизой, но им нужно уметь делать красиво, и они живут в PowerPoint. И мы просто помогаем им, не заставляя изучать пару лет Photoshop.

Слайды студентов Академии презентаций Bonnie&Slide, созданные в PowerPoint

Как правильно подобрать визуальный ряд

Очень просто. Есть такой инструмент в придумывании рекламы — прямая иллюстрация. Например, у вас на слайде написано «мы используем микс форматов». Какие ассоциации с миксом? Миксер, бетономешалка, салат, коктейль, диджейский пульт. Все, что приходит вам на ум в первую очередь, можно визуализировать. Если у вас нет задачи выиграть каннского льва, то этот способ подойдет, чтобы сделать работающий слайд.

Слайд из презентации компании Maxus

Еще можно вдохновиться логотипом компании и на нем выстроить целую визуальную систему. Например, в логотипе есть треугольник, используйте его на полную мощность! Рисуйте схемы, внедряйте его в фотографии, показывайте с помощью треугольников взаимосвязи объектов.

Слайды из презентации горнорудной компании EMCO


Посмотреть всю презентацию

Все, что касается движущихся объектов, можно и нужно использовать: анимацию слайдов, зацикленные картинки, гифки. Но лучше оставить такие моменты только для ключевых слайдов. Уделите внимание первому слайду, добавьте анимацию в слайд с самой важной цифрой или ключевой схемой и взбодрите аудиторию в конце. То есть на презентации из 30 слайдов используйте не больше 5-6 анимированных слайдов.

Слайд из презентации Альфа-Банка

Посмотреть всю презентацию

Если вам нужны сервисы для бесплатных изображений, то обратите внимание на Unsplash. В редакции сайта сидят ребята с очень хорошим визуальным вкусом и отбирают классный контент. Понятно, что это не панацея, но, например, по запросу «ноутбук» можно найти более тысячи фотографий.

Сколько нужно времени, чтобы научиться делать топовые презентации

Для этого не нужен год. Некоторым слушателям хватает нашего онлайн-курса в 12–16 часов, чтобы изменить представление, расставить акценты, начать смело, может даже как-то вызывающе, мыслить. Но в среднем качественный скачок можно сделать за два-три месяца. Главное — научиться фильтровать контент в соответствии с целью, а потом визуализировать все, что можно визуализировать. Если вы пишете — мы выросли в два раза, значит, «два» должно вырасти визуально в несколько раз.

 

Самый короткий способ научиться — срисовывать готовые красивые слайды. Так многие вдохновляются нашим телеграм-каналом bonnieandslide, где мы рассказываем, как сделать красиво. Главное — красть как художник, чтобы вам кто-нибудь не сказал, что где-то это уже видел.

Нужен ли какой-то креативный бэкграунд, чтобы успешно развиваться в вашем направлении, или это доступно даже самому упертому технарю?

Креативный бэкграунд — не залог успеха. Были примеры, когда дизайнеры, приходившие учиться в «Академию убойных презентаций», делали не самые сильные работы. Они часто думают, что если умеют пользоваться сложными инструментами и могут обтравить картинку в Photoshop, то в результате получится классный продукт, но в презентации нужна и очень сильная аналитическая составляющая, чтобы переработать контент и сделать его интересным и понятным зрителю.

Самое интересное, что человека без базы гораздо легче сразу научить делать правильно и красиво. Конечно, потенциал важен: у кого-то изначально есть определенный талант и вкус, у этого человека чуть больше шансов. Но так с любым делом — успех на 10% зависит от таланта и на 90% от работы. У нас на курсе был чиновник, который до этого никогда не делал презентации. Через месяц мы готовы были взять его на работу, такая страсть к дизайну у него открылась.

Пример работы студента Академии презентаций Bonnie&Slide

Сегодня презентации нужны всем: и чиновникам, и менеджерам, и дизайнерам, и технарям, потому что это язык общения в бизнесе. И на этом языке надо учиться разговаривать.

Автор: Николай Пере, управляющий партнер Bonnie&Slide

Вышел Microsoft Office 2019. Что в нем нового

|

Поделиться


Microsoft начала распространять Office 2019, который вобрал в себя функции, появившиеся в Office 365 в последние три года. Лицензия у продукта классическая — пользователь оплачивает ее один раз и не получает обновления функциональности. Для бизнеса Office 2019 доступен с сегодняшнего дня, частные пользователи смогут приобрести продукт уже в ближайшие недели.

Вышел Office 2019

Microsoft выпустила пакет офисных приложений Office 2019 для пользователей Windows и Mac, о чем сообщила в своем блоге. Этот офисный пакет предназначен для тех корпоративных клиентов и частных потребителей, которые не пользуются подписочным сервисом Office 365, обновляемым ежемесячно.

В Office 2019 по большей части вошли все те функции, которые постепенно добавлялись в Office 365 в течение трех последних лет. Обновление затронуло Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Project, Visio, Access и Publisher. По лицензии для бизнеса Office 2019 можно приобрести с сегодняшнего дня, всем остальным пользователям он станет доступен в ближайшие недели.

Также в ближайшие недели Microsoft обещает выпустить обновления для серверных продуктов — Exchange Server 2019, Skype for Business Server 2019, SharePoint Server 2019 и Project Server 2019.

Основные новшества

Во всех приложениях Office 2019 ленту вкладок и команд можно кастомизировать. Также все приложения теперь будут распознавать силу нажатия и угол наклона стилуса. В PowerPoint была добавлена поддержка 3D-моделей и SVG. Кроме того, там был реализован переход «Трансформация», который позволяет одному изображению плавно превращаться в другое. Также появилась функция зума. Помимо этого в PowerPoint теперь есть возможность экспорта видео в формате 4K. Все эти возможности были реализованы, чтобы добавить презентациям кинематографичности.

В новый PowerPoint был добавлен переход «Трансформация»

Word обзавелся режимом фокуса, который помещает изучаемый пользователем контент впереди и по центру, и новым переводчиком. В Excel теперь можно создавать диаграммы в форме воронки и диаграммы с картой, также появились временные шкалы. Помимо этого, в Excel была улучшена технология моделирования данных PowerPivot, добавлены новые формулы и различные функции аналитики данных. В Word и Outlook появились обучающие инструменты, такие как чтение вслух и трекинг межбуквенных пробелов. Кроме того, в Outlook появилась сфокусированная папка для входящих писем, которая отфильтровывает маловажную корреспонденцию.

Компания акцентирует внимание на том, что с выходом Office 2019 все его версии, которые разворачиваются на собственных мощностях клиента, будут распространяться по технологии Click-to-Run («нажми и работай»), то есть установщик Windows с ним поставляться не будет. Это обеспечит установку актуальных версий приложений, не требующих немедленного обновления, даст возможность получать ежемесячное обновление безопасности и позволит в любой момент обновиться до Office 365 ProPlus, отмечает Microsoft в блоге.

Особенности работы

Напомним, еще в сентябре 2017 г. Microsoft официально объявила о работе над новым Office 2019. Компания сообщила, что новый офисный пакет будет распространяться с классической разовой лицензией на бессрочное использование – в отличие от Office 365.

В новом Excel можно создавать диаграммы в виде воронки

В феврале 2018 г. Microsoft вывесила список операционных систем, с которыми будет работать грядущий Microsoft Office 2019. В перечне отсутствовали Windows 7 и Windows 8.1 — это означало, что Office 2019 можно будет использовать только с Windows 10. Полный список ОС имеет следующий вид: все поддерживаемые релизы Windows 10 SAC, релизы Windows 10 Enterprise LTSC 2018 и следующий LTSC-выпуск Windows Server.

Искусственный интеллект добрался и до Wi-Fi: как инновации помогают строить беспроводные сети в офисах

Телеком

Таким образом, пользователям придется обновиться до Windows 10, если они хотят задействовать новейшую версию Office, не подписываясь на облачный сервис Office 365. Собственно, компания и приняла это решение для того, чтобы стимулировать бизнес-клиентов подписываться на Office 365, писало тогда издание The Verge. Нововведения не должны затронуть Office для Mac, который является отдельным продуктом со своим расписанием релизов.

В новом Word режим фокуса помещает изучаемый пользователем контент по центру

Тогда же Microsoft обнародовала цикл поддержки Office 2019. Продукт получит пять лет основной поддержки, а затем примерно два года расширенной. Напомним, Microsoft Office 2016 имеет другой цикл поддержки. Основная поддержка этого продукта, выпущенного в 2015 г., будет прекращена в октябре 2020 г., а расширенная — в октябре 2025 г. Microsoft Office 2013, выпущенный в 2013 г., будет пользоваться основной поддержкой до апреля 2018 г., а расширенной — до апреля 2023 г.

Валерия Шмырова

Что такое Sharepoint? Возможности и преимущества MS SharePoint

Microsoft Sharepoint — самый быстрорастущий программный продукт (в измеренииполучаемой с него прибыли) в истории Microsoft. Лицензии Sharepointпродаются как горячие пирожки компаниям любого размера. А Стив Балмерназывает Sharepoint краеугольным камнем в бизнес-стратегии Microsoft.

Основное назначение Sharepoint — быстрое создание внутренних сайтов. Например, сайт для отдела, проекта или мероприятия. Основные задачи, которые решает такой сайт — это:

— публикация новостей, объявлений, календаря

— совместный доступ к файлам (с контролем версий)

— обсуждение различных вопросов и материалов, опубликованных на вэб-страничках

Sharepoint позволяет гибко настроить права доступа к сайтам и файлам для обеспечения безопасности.

Кроме обычных вэб страниц скомментариями и файлами, в Sharepoint можно создавать форумы и блоги, календари и задачи (с Gantt Chart) — но это как-то неуклюжезаменяет/дополняет календарь и задачи в Outlook.

Вообще, Sharepoint — это платформадля разработки, а значит ее можно дополнять, настраивать,интегрировать. Т.е. все вышесказанное касается дефолтнойфункциональности Sharepoint.

Социальная сеть.

У каждого пользователя Sharepoint есть профайл — личнаястраничка с фотографией, персональными данными. На этой страничке можнонайти связи человека с другими сотрудниками — например, кто работает сним в отделе. При этом поиск Sharepoint позволяет находить не толькоконтент но и вот такие странички людей. Это полезно, когда не знаешь укого в компании спросить ответ на свой вопрос.

Крометого, Sharepoint интегрирован с MS Office Communications Server и вездегде отображается имя человека можно увидеть его онлайн-статус и, еслинужно, вызвать его по мессенджеру.

Бизнес-процессы и формы

В Sharepoint можно настраивать целые бизнес-процессы,которые инициируются при заполнении формы. Например, кто-то ввел вформу заявку на кредит — автоматически формируется документ-заяка сданными из формы, поступает ответственному сотруднику на проверку,после проверки — на утверждение руководителю, после утверждения -автоматически отправляется уведомление человеку, который заполнял форму.

Управление записями

Записи — это, например, сообщения по мессенджеру, или посты нафоруме, или электронные заметки — в общем неструктурированнаяинформация, которая обычно не фигурирует в системах управления, номожет быть весьма полезная для компании. Так вот, Sharepoint умеетискать такие записи и аккуратненько их архивировать, чтобы можно былоих нормально использовать.

Отчеты

Sharepoint умеет брать данные из excel-файлов, баз данных, онлайн источников и создавать различные аналитические отчеты.

Доступ к бизнес-приложениям

Sharepoint, как и другие солидные порталы, позволяет создавать портлеты (который в Sharepoint называются Web Parts) для интеграции с корпоративными приложениями. При этом длясотрудника создается вэб-интерфейс, с помощью которого он можетпользоваться, например, Аутлуком или CRM системой прямо из Sharepoint.Это очень удобно, т.к. не нужно открывать кучу приложений, логиниться вкаждое, да еще и копипастить что-то из одного в другое. Sharepoint этоделает автоматически.

Ниже вы найдете некоторые интересные новости о MS Sharepoint.

2016. Microsoft представила мобильную версию SharePoint для Android

Хотя Microsoft уже пару лет активно не конкурирует на рынке мобильных ОС (т.е. особо не продвигает свой WindowsPhone), разработка мобильных приложений под Android у них все еще происходит довольно медленно. Только сейчас компания выпустила мобильный клиент SharePoint для Android смартфонов и планшетов. Приложение позволит на ходу работать с внутрикорпоративными сайтами, документами и получить доступ к профалам сотрудников. Им смогут воспользоваться компании, имеющие подписку на Office 365, которая включает SharePoint Online. Поддержка локальных серверов SharePoint 2013 и SharePoint 2016 ожидается чуть позже. Ранее в этом года появились мобильные приложения MS SharePoint для iOS и WindowsPhone (правда, второе пока в preview-версии).

2016. Microsoft выпустила мобильное приложение SharePoint для iOS

Наконец-то Microsoft созрела, чтобы выпустить мобильный клиент для своей интранет-системы SharePoint. Первой стала доступна версия SharePoint для iOS (с поддержкой iPhone и iPad). Позже в этом году станут доступны и версии для Android и Windows 10 Mobile. Кроме серверной версии SharePoint, мобильное приложение позволяет работать и с сайтами/файлами в Office 365. Оно предоставляет полноценный мобильный доступ к корпоративному контенту, включая поиск, фильтрацию, просмотр, редактирование страниц и документов (для редактирования используются офисные приложения, которые можно также установить на iPhone). Также сотрудники могут искать и просматривать профайлы своих коллег.

2015. Avanpost 4.1 интегрирован с Microsoft SharePoint

Система идентификации и управления доступом к информационным ресурсам предприятия Avanpost 4.1 интегрирована с популярной платформой для организации совместной работы Microsoft SharePoint с помощью коннектора. Коннектор поддерживает все основные функции управления доступом, позволяя управлять ролями и группами пользователей, создавать учетные записи, производить аудит прав в системе SharePoint. Интеграция с IDM позволит полностью автоматизировать управление правами в системе SharePoint, что избавит IT-администраторов от огромного объема рутинной работы по созданию учетных записей и управлению их правами вручную. Специалисты ИБ-подразделений, в свою очередь, получат возможность контроля соответствия прав пользователей в ролевой модели. Коннектор функционирует через стандартные веб-сервисы системы — SharePoint Web Services, которые позволяют работать с элементами системы удаленно. Таким образом, архитектурно ресурсу в IDM-решении будет соответствовать сайт или коллекция сайтов в SharePoint.

2014. Sitrion Social — корпоративная социальная сеть на базе Sharepoint
Компания Artezio представила на российском рынке корпоративную социальную платформу Sitrion Social. Раньше она называлась Newsgator Social Sites, но потом компания Newsgator купила Sitrion и переименовалась. Система основана на MS SharePoint и предназначена для обеспечения совместной работы предприятия. По словам представителей Artezio, система объединяет в себе преимущества корпоративных интранет-порталов и социальных сетей. Такое решение может значительно упростить взаимодействие сотрудников, что позволит оптимизировать бизнес-процессы, документооборот, обмен идеями и навыками, а также улучшить общий климат в компании.

2013. IBM хоронит Lotus. Microsoft хоронит SharePoint

Пожалуй, два самых знаменитых бренда за всю историю корпоративного ПО, Lotus и SharePoint, скоро прекратят свое существование. Речь именно о брендах, а не о конкретных продуктах. Просто за счет переименований вендоры пытаются стереть из памяти клиентов ассоциации с чем-то морально устаревшим. Ну да, например, Lotus появился еще в 80-х годах прошлого века. В 1995 году IBM купила компанию Lotus Development и начала продавать и развивать ее продукты Lotus Notes/Domino. В следующие годы под зонтик Lotus перешли почти все системы для совместной работы IBM. Но в прошлом году произошла революция. Последний отпрыск семейства Lotus — SaaS офис LotusLive был переименован в SmartCloud for Social Business. А из других продуктов слово Lotus просто убрали. Последним гвоздем стало недавний релиз Notes/Domino 9.0 Social Edition (уже без Lotus). ***

2012. Microsoft SharePoint получает поддержку Firefox и Chrome

Недавно мы жаловались на то, что уже очень давно нет никаких новостей об успехах в развитии суперзвезды корпоративного ПО — интранет системы Microsoft SharePoint. И вот новость поступила: в SharePoint 2010 наконец-то добавляют полную поддержку браузеров Firefox, Chrome и частичную Apple Safari. Разработчики говорят что ранее ограничения этих браузеров не позволяли использовать все навороты интерфейса SharePoint. Вот такое гигантское достижение разработчиков SharePoint. О поддержке мобильных платформ (кроме Windows Phone) речи пока не идет. Зато речь уже пошла о социальных фичах. Руководитель проекта SharePoint, Джаред Спатаро, заявил, что они внимательно изучают возможности использования технологий социальных сетей для совместной работы и в следующей версии SharePoint социальные инструменты получат некое развитие. На этой неделе 1С-Битрикс представит свой социальный интранет-сервис Битрикс24. Если компании будут продолжать в том же духе, то 1С-Битрикс, пожалуй, скоро обгонит SharePoint.

2011. Microsoft обновила SkyDrive и Office 365. Будет сама продавать Office 365 в России

Microsoft выпустила обновление своего пакета онлайн сервисов для совместной работы Office 365, которое включает 30 новых фич. Самые важные из них — это поддержка Windows Phone 7.5, возможность редактировать документы, хранящиеся в SharePoint Online с помощью Windows Phone, клиент Lync для Windows Phone и Mac, возможность интеграции Sharepoint Online со сторонними приложениями (посредством SharePoint Business Connectivity Services), улучшенные возможности по загрузке и расшариванию файлов для коллег. Кроме того, Microsoft разместила на своем российском сайте бесплатную пробную (30 дней) версию и сообщила, что российские компании смогут оплачивать сервис картой или по счету компании Microsoft Ireland Operations Limited. ***

2011. DeskWork подружили с SharePoint 2010

Softline выпустила новую редакцию портала DeskWork — под названием Enterprise. Эта редакция предназначена для работы поверх Microsoft SharePoint Server 2010 и содержит в себе 44 уникальных модуля DeskWork 5 Стандарт плюс все модули Microsoft SharePoint Server 2010. В отличии от стандартной версии в DeskWork Enterprise модуль «адресная книга» использует механизм профилей пользователей SharePoint Server, мастер страницы портала используют функционал SharePoint Server, личный узел использует механизм личных узлов SharePoint Server, механизм локализации адаптирован под SharePoint Server. инсталлятор DeskWork Enterprise позволяет устанавливать его одновременно с SharePoint Server или в режиме обновления существующего SharePoint Server.

2011. Office 365 vs Google Apps: первый взгляд

Microsoft открыла свой онлайновый Office 365 для публичного тестирования, и уже появились первые отзывы, по которым можно представить, насколько этот сервис оправдывает свое прозвище «убийцы Google Apps». Напомним, Office 365 включает в себя онлайн версии Exchange Online, Sharepoint Online, Lync Online, а также пакет офисных редакторов Office Web Apps. Т.е. по функциональности Office 365 даже превосходит Google Apps. Но об «убийстве» вряд-ли можно говорить, т.к. это довольно разные продукты. Office 365 больше подойдет для средних и крупных компаний, которые привыкли работать в Microsoft-ориентированной ИТ инфраструктуре, у которых уже есть администратор, который разбирается в Active Directory, тонкостях настройки Exchange и Sharepoint. Без такого администратора в Office 365 лучше не соваться, там не так все просто, как в Google Apps. ***

2010. Lotus Connections догоняет SharePoint по возможностям интеграции

Как известно, одним из главных преимуществ Sharepoint, благодаря которому большинство предприятий выбирают эту систему, является ее способность к интеграции как с другими приложениями Microsoft, так и со сторонними приложениями. IBM Lotus Connections, может и превосходит Sharepoint в возможностях для совместной работы, но в части интеграции с ИТ-инфраструктурой, не может на равных соперничать с продуктом Microsoft. Поэтому в основном Lotus Connections внедряют только в IBM-ориентированных компаниях. Но сегодня компания EntropySoft, которая занимается разработкой коннекторов для продуктов IBM, выпустила коннектор, значительно облегчающий интеграцию Lotus Connections со сторонними приложениями. Коннектор предоставляет возможности чтения/записи в блогах, сообществах, wiki и списках Lotus Connections, а также поиск данных в системе. Ранее подобные коннекторы EntropySoft выпустил для IBM FileNet и Quickr. Однако, Sharepoint все равно остается на шаг впереди. Напомним, этим летом в Sharepoint 2010 появилась поддержка новейшего стандарта интеграции CMIS.

2010. Microsoft Office 365 = BPOS + Office Web Apps

Сегодня Microsoft выкатила новый сервис Office 365, который представляет собой реинкарнацию SaaS пакета BPOS. То, что Microsoft заменит название — было ожидаемо, т.к. многие расшифровывали BPOS не как «Business Productivity Online Services», а как «Big Piece of Shit». Но изменится не только название. Новый сервис кроме SaaS версий Exchange Online, Sharepoint Online и Lync Online, будет включать и офисные редакторы Office Web Apps. Т.е. Office 365 теперь можно рассматривать как полноценную альтернативу Google Apps. Сервис будет поставляться в 2 редакциях. Редакция Small Business для компаний планирует включить в этот сервис свои CRM и ERP системы. На данный момент Office 365 находится в бета-стадии и станет доступен по всему миру в следующем году.

2010. NewsGator станет первым социальным приложением на платформе Sharepoint Online

Как известно, NewsGator разрабатывает социальные дополнения для Sharepoint и является привелегированным партнером Microsoft. Если точнее, NewsGator занимает 3 строчку рейтинга из более чем 3000 партнеров Microsoft по разработке. И именно NewsGator Social Sites выпала честь стать первым социальным дополнением к Sharepoint Online — SaaS версии Sharepoint в составе пакета BPOS. Напомним, до сих пор Sharepoint Online (в отличии от инсталлируемой версии) не предполагала использование дополнений от сторонних разработчиков. Но с выходом новой версии Sharepoint 2010 такая возможность появилась, точнее появится ближе к концу года. Сейчас система NewsGator Social Sites проходит процесс сертификации BPOS и видимо, выйдет в коммерческую эксплуатацию вместе с обновленным Sharepoint Online. NewsGator Social Sites расширяет имеющиеся социальные инструменты SharePoint 2010 (профайлы, рейтинги, тэги, поиск людей), а также предоставляет дополнительные фичи — микроблоги, сообщества и управление идеями. NewsGator Social Sites уже доступен на 9 языках, правда пока без русского.

2010. Socialtext усиливает интеграцию с Sharepoint

Socialtext, ведущий вендор корпоративного социального ПО, добавил в свой продукт новую возможность для тех компаний, которые используют Socialtext в комбинации с MS Sharepoint (таким образом получая дополнительные социальные фичи и экономля на лицензиях Sharepoint). Теперь в микроблогах Socialtext Signals можно просматривать ленту уведомлений о событиях, происходящих в Sharepoint. В частности, в ленту попадают уведомления о добавлении новых файлов в Sharepoint, их изменении и удалении, а также check-in и check-out операциях. Кроме того, Socialtext позволяет добавить в Sharepoint функциональность микроблогов и поиск людей, а также просматривать в Sharepoint информацию из wiki-страниц из Socialtext.

2010. Почему Forrester советует инвестировать в SharePoint 2010?

Недавно я подробно писала о свежем исследовании Forrester в пользу SharePoint 2010. Почему же Forrester советует нам инвестировать в платформу? Типичная компания, по мнению Forrester Inc., нуждается в создании определенной культуры совместной работы сотрудников и передовых технологиях для ее поддержки. Все это повышает производительность и эффективность работы, обеспечивая бизнесу конкурентное преимущество. Ниже приведены несколько интересных доводов Forrester «за» то, чтобы вложить деньги в SharePoint 2010. ***

2010. 5 причин мигрировать на SharePoint 2010

Microsoft SharePoint – признанная платформа для поддержки совместной работы, управления документами и автоматизации бизнес-процессов. Недавно широкой аудитории стали доступны новые версии семейства продуктов SharePoint. Чтобы стимулировать клиентов переходить на SharePoint 2010, компания Microsoft усилила возможности продуктов сразу в нескольких направлениях, которые определенно заслуживают внимания. ***

2010. SharePoint Workspace 2010: два в одном

Мы уже не раз говорили о том, что p2p приложение для совместной работы MS Office Groove переименовали в SharePoint Workspace и заюзали в качестве оффлайн клиента Sharepoint. Теперь появилась возможность посмотреть, что же будет представлять из себя SharePoint Workspace 2010 и оказалось, что оффлайн доступ к Sharepoint — это не единственная функция этого приложения. Во-первых, SharePoint Workspace можно использовать и без Sharepoint — так же, как и раньше MS Office Groove. Т.е. вы можете создать рабочую область Groove Workspace (с файлами, календарем, форумом) и синхронизировать ее с компьютерами сотрудников или внешних контрагентов. Правда, из приложения исчез аудио-чат и возможность изменять уровни доступа. Напомним, что SharePoint Workspace продается не вместе с Sharepoint Server, а в составе пакета Office 2010 Pro Plus. ***

2010. В МТС внедрили Sharepoint 2010

Компания МТС стала одним из первых пользователей SharePoint 2010 в России. Компания TopS BI выполнила проект по обновлению версии системы и расширению функциональных возможностей корпоративного интранет-портала Розничной сети МТС. Переход на новую версию платформы позволил существенно ускорить процесс создания, отладки и внедрения решений – например, новое решение от Microsoft позволило в кратчайшие сроки реализовать на портале интерактивную программу поощрения новаторских разработок и проектов Розничной сети МТС. Кроме того, новые модули системы позволяют осуществлять заказы POS материалов  для отдельных торговых точек и оформлять через интранет-портал заявки на перемещение товаров.

2010. Зачем нужен SharePoint: просто и с юмором

«Во всякой организации по меньшей мере 50% всего расходуется впустую – 50% людей, 50% усилий, 50% пространства и 50% времени» – так считает Роберт Таунзенд. Почему в поисках эффективности, многие так и не достигают её? В чём секрет эффективной работы ваших подчинённых и Вас самих? В самой эффективности тоже есть свои тонкости и секреты. Корпоративный портал на базе платформы Microsoft SharePoint — это эффективное средство для управления коллективной работой в современной динамично развивающейся компании. Работа с использованием корпоративного портала позволит вам перейти на новый уровень совместной работы и использования файлов, помогая повысить эффективность процессов и производительность труда сотрудников, обеспечить скорость и гибкость, а также сократить эксплутационные расходы. Представленные видео являются доказательством тому. ***

2010. Релиз Sharepoint 2010: Облака подождут

Вместе с выходом Office 2010 на прошлой неделе состоялся и официальный релиз Sharepoint 2010. Безусловно, это знаковое событие для сферы Enterprise 2.0, однако, не настолько знаковое, как мы ожидали. Дело в том, не смотря на то, что Sharepoint 2010 был представлен, как облачное решение, на данный момент ни Hosted, ни SaaS версии Sharepoint 2010 не готовы. Hosted-версия (в составе BPOS-D) будет готова лишь к концу года. SaaS-версия (Sharepoint Online) к концу года лишь станет доступна для бета-тестирования, и официально выйдет только в середине 2011 года. (Напомним, Sharepoint Online — вошла в наш рейтинг 10 лучших облачных платформ для бизнеса, но, видимо, мы слишком поторопились). Ну а теперь о хорошем: Sharepoint 2010 действительно содержит множество улучшений, которые укрепят (почти монопольные) позиции этой системы на рынке интранет платформ: ***

2010. Quest Software поможет перейти на Sharepoint 2010

Компания Quest Software представила обновленную линейку решений, которые помогут спланировать и осуществить перенос корпоративной IT-инфраструктуры на платформу Microsoft SharePoint Server 2010, а также упростят последующее управление сайтами и серверами SharePoint. Линейка включает в себя Site Administrator for SharePoint для администрирования сайтов, управления правами доступа и проведения аудита; Server Administrator for SharePoint для конфигурирования серверов; Migration Manager for SharePoint для переноса содержимого серверов SharePoint Server на новую версию платформы; Notes Migrator for SharePoint для переноса контента из Lotus Notes на SharePoint Server 2010 и SharePoint Online; Recovery Manager for SharePoint для восстановления данных SharePoint на уровне отдельных объектов;  Site Administrator Reports Freeware для сбора и отображения ключевой информации о корпоративных сайтах SharePoint.

2010. Какой должна быть посещаемость корпоративного портала?

Вы внедрили корпоративный портал. Или только обдумываете эту возможность. Прекрасный повод задуматься «А что дальше?». Важно обеспечить стабильный прирост посещаемости портала, сделать его популярным среди сотрудников). Все вроде бы очевидно и логично. Но на какие цифры ориентироваться в оценке этой самой популярности? ***

2010. Корпоративная социальная сеть на SharePoint: усиление возможностей

В Microsoft уже давно осознали, что использование социальных сетей бизнесом набирает обороты. В качестве платформы Enterprise 2.0 компания, конечно же, предлагает SharePoint. «Социальной стороне» SharePoint Server 2007 посвящен целый сайт компании, где можно найти очень много информации о SharePoint в разрезе корпоративных социальных сетей: от маркетинговых материалов и демо до ссылок на бесплатные дополнения к стандартным функциям платформы.По результатам глобального исследования Intranet 2.0 Global Survey, в котором приняла участие 561 организация по всему миру, возможности SharePoint Enterprise 2.0 в той или иной мере используют 48% компаний. При этом, 24% опрошенных оценили функциональность применяемых социальных инструментов как недостаточную. Действительно, социальная сеть, построенная на SharePoint Server 2007, не может предоставить всех сервисов классических социальных сетей, наподобие «Вконтакте» и Facebook. Конечно, корпоративную социальную сеть не стоит снабжать «Веселой фермой», но такие вещи как обновление статуса (микроблоггинг), рейтинги содержимого, каталог пользователей и т.п. не помешают.Здесь на помощь спешит SharePoint Server 2010, официальный релиз которого ожидается уже в начале мая. Одним из основных усилений новой версии платформы будет расширение возможностей корпоративной социальной сети, что уже успели оценить те, кто установил и опробовал бета-версию продукта. Ниже привожу сравнительную таблицу функций Enterprise 2.0 в SharePoint Server 2007 и SharePoint Server 2010.

2010. MindManager for SharePoint – социальный граф для Sharepoint

Компания Mindjet представила продукт MindManager for SharePoint, предназначенный для визуализации связей между людьми, идеями и информацией в SharePoint Server 2007. Интерактивные карты сайтов позволяют практически моментально создать и использовать интуитивно понятные графы содержимого SharePoint. Кроме визуализации контента сайтов, при помощи решения можно визуализировать, систематизировать и редактировать задания, документы и другие списки в Sharepoint. Контрольная панель-схема Dashboard Map помогает отображать задачи, проблемы и предстоящие события календаря для одного или нескольких сайтов. Также поддерживается поиск по содержимому SharePoint Server 2007, а интеграция с приложениями Microsoft Office и Outlook помогает создавать более информативные презентации и планы. Найденную информацию можно превращать в реалистичные планы Microsoft Project 2007, экспортировать в Microsoft Office Word и трансформировать идеи в слайды Microsoft Office PowerPoint.

2010. Что означает релиз Sharpoint 2010 для SaaS версии

Как известно, во втором квартале этого года Microsoft выпустит Sharepoint 2010. Но помимо этой инсталлируемой версии, значительные обновления коснутся и SaaS версии — Sharepoint Online. Сейчас в основе Sharepoint Online лежит Sharepoint Server 2007, который мягко говоря не совсем поддерживает multitenant архитектуру. Поэтому SaaS Sharepoint и менее функционален, и не позволяет создавать индивидуальные веб-части и интегрировать систему со сторонними приложениями. Что же изменится с внедрением Sharepoint 2010 в качестве платформы? Во-первых, появится панель администрирования, в которой можно будет создавать/удалять/конфигурировать Sharepoint-сайты в своем аккаунте. Во-вторых, функциональность сервиса будет практически повторять инсталлируемую версию. В-третьих, разработчики смогут создавать свои веб-части и десктоп-приложения для оффлайн доступа к сервису. Им будут доступны веб сервисы Sharepoint и BCS (business connectivity services) для интеграции системы с другими приложениями и источниками данных.

2009. Microsoft создаст супермаркет приложений для Sharepoint 2010

Очень логичный и правильный шаг от Microsoft. Кристиан Финн, руководитель подразделения Sharepoint, объявил, что компания откроет marketplace для дополнительных приложений к Sharepoint 2010 — что-то вроде Salesforce AppExchange. Таким образом, многочисленные разработчики плагинов и приложений для Sharepoint смогут получить доступ к огромной армии клиентов, использующих главный бизнес-продукт Microsoft. Каталог приложений будет объединен с существующей Галереей веб-частей и доступен прямо из интерфейса Sharepoint. Дополнения смогут подключать не только админы, но и сами пользователи (под контролем админа). Кроме супермаркета приложений, Sharepoint 2010 очень порадует разработчиков еще и очень тесной интеграцией с Visual Studio 2010, улучшенной поддержкой Silverlight, новыми возможностями для интеграции внешних баз данных и приложений с помощью Business Connectivity Services и оптимизацией больших списков.

2009. SharePoint Foundation 2010 – новое название WSS

Набор веб сервисов для создания внутренних сайтов и организации совместной работы Windows Sharepoint Services (WSS) получил новое название SharePoint Foundation 2010. Что изменилось в новой версии? Для пользователей — это новый интерфейс с Ribbon-меню (как в Office 2007) и широким использованием технологий Ajax и Silverlight. Улучшенные возможности в настройке дизайна позволят строить удобные сайты. Разумеется, версия SharePoint Foundation 2010 рассчитана на использование вместе с грядущим Office 2010, а также с новым оффлайн клиентом SharePoint Workspace 2010 (бывшим Groove, который входил в состав Office). Особенно новая версия порадует администраторов. Для них добавлено много новых инструментов. В частности SharePoint Health Analyzer (который мониторит состояние Sharepoint-сервера), песочница для сайтов и Windows PowerShell — новый интерфейс с командной строкой для удобства администрирования. Для разработчиков добавлены Business Connectivity Services, с помощью которых можно легко интегрировать Sharepoint с другими бизнес-приложениями.

2009. Virto Ajax Calendar — календарь для Sharepoint — теперь на русском

Компания Virtosoftware объявила о выпуске русской версии Virto Ajax Calendar — популярного календаря для Microsoft SharePoint. Это веб-часть, котораярасширяет функциональность встроенного календаря SharePoint и отличаетсяудобным интерфейсом, позволяющим создаватьэлементы календаря одним щелчком мыши и изменять временные рамкисобытий в режиме drug & drop. Virto Ajax Calendar позволяет видеть все запланированные события, даже из разных списковSharePoint, в одном календаре, и использовать в качестве источникаданных календаря не только списки SharePoint, но и таблицы SQL сервера.  Компонент также поддерживаеттехнологию MOSS Audience Targeting, позволяющую разграничить доступ кэлементам календаря на уровне пользователей и пользовательских групп.

2009. TerraLink уже предлагает внедрение Sharepoint 2010

Компания TerraLink открыла Центр Компетенции по Sharepoint Server 2010 и Office 2010.  Хотя Sharepoint 2010 только готовится к выходу в следующем году, TerraLink уже предлагает начать готовиться к этому событию. Новый центр будет предоставлять технические консультации по Sharepoint 2010, а также аудит программных решений, применяемых в текущихпроектах, на предмет совместимости с новым офисом и новым порталом. Более того, Terraslink уже готова проводитьпилотные проекты по внедрению портальныхрешений на базе Sharepoint 2010. Для тех компаний,которые закажут внедрение портала SharePoint 2010 до официальноговыхода системы, компания TerraLink готова предложить специальныеусловия.

2009. SharePoint 2010: эволюция

Microsoft приоткрыла новые подробности о своем главном бизнес-продукте Sharepoint 2010, который (по идее) появится вместе с Office 2010 в первой половине следующего года. Изменения в системе нельзя назвать революционными, но в случае с Sharepoint, лучшее — враг хорошего (ведь система и так бьет рекорды продаж). Зато эволюционных улучшений будет довольно много. И зато останется поле деятельности для многих хороших Enterprise 2.0 компаний (типа Socialtext, Jive и Atlassian), которые уже привыкли существовать в экосистеме Sharepoint, реализуя те фичи, которые в майкрософтовском продукте нельзя назвать выдающимися. ***

2009. Zoho интегрируется с Sharepoint

Ага, значит Google Apps интегрировали с MS Outlook, — подумали разработчики Zoho, — тогда мы интегрируем Zoho Docs с MS Sharepoint. Так они и поступили. Сегодня появился плагин Zoho Office for SharePoint, который позволяет открывать и редактировать документы, хранящиеся в Sharepoint с помощью онлайн редакторов Zoho (Writer, Sheet и Show). С первого взгляда, может показаться, что это бессмысленно, т.к. компании, использующие MS Sharepoint, наверняка уже купили MS Office. Однако, во-первых, Zoho предоставляет инструменты для совместного редактирования документов в реальном времени, которых нет в MS Office. ***

версий Office и возможность подключения к службам Microsoft 365 — Развертывание Office

  • 4 минуты на чтение

В этой статье

По состоянию на 13 октября 2020 г. только следующие версии Office поддерживаются для подключения к службам Microsoft 365 (и Office 365):

  • Приложения Microsoft 365 для предприятий (ранее называлось Office 365 профессиональный плюс)
  • Microsoft 365 Apps для бизнеса (ранее назывался Office 365 Business)
  • Office 2019, например Office Professional Plus 2019
  • Office 2016, например Office Standard 2016

Примеры служб Microsoft 365 включают Exchange Online, SharePoint Online и OneDrive для бизнеса.

Для приложений Microsoft 365 необходимо использовать поддерживаемую версию. Список поддерживаемых в настоящее время версий см. В разделе Журнал обновлений для приложений Microsoft 365.

Важно

Мы не будем принимать никаких активных мер, чтобы заблокировать другие версии клиента Office, которые все еще поддерживаются и находятся в актуальном состоянии, например Office 2013 с пакетом обновления 1, от подключения к службам Microsoft 365. Но эти старые клиенты могут со временем столкнуться с проблемами производительности или надежности.

Влияние использования старых клиентов Office для подключения к службам Microsoft 365

После 13 октября 2020 г. при текущих инвестициях в наши облачные сервисы не будут учитываться старые клиенты Office. Со временем у этих клиентов Office могут возникнуть проблемы с производительностью или надежностью. Организации, использующие эти старые клиенты, почти наверняка столкнутся с повышенным риском безопасности и могут оказаться в несоответствии в зависимости от конкретных региональных или отраслевых требований.

Таким образом, администраторы должны обновить старые клиенты Office до версий Office, поддерживаемых для подключения к службам Microsoft 365.

Ресурсы для обновления доступны администраторам

Мы рекомендуем обновить старые клиенты Office до версии клиента Office по подписке, например Microsoft 365 Apps для предприятий. Самые последние версии подписки клиента Office всегда поддерживаются при подключении к службам Microsoft 365.

Мы предоставляем различные услуги, которые помогут вам перейти на версии клиента Office с подпиской. В следующем списке представлены некоторые примеры доступных ресурсов:

Прекращение использования TLS 1.0 и 1.1

После 15 октября 2020 г. вы должны использовать TLS не ниже 1.2 для подключения к службам Microsoft 365. Дополнительные сведения см. В разделах Отключение TLS 1.0 и 1.1 для Microsoft 365 и Подготовка к TLS 1.2 в Office 365 и Office 365 GCC.

Обычная проверка подлинности с Exchange Online

Планируются некоторые изменения, связанные с использованием базовой проверки подлинности в Exchange Online. Дополнительные сведения см. В разделе Обычная проверка подлинности и Exchange Online — обновление за июнь 2021 г.

Прекращение использования Skype для бизнеса Online

Skype для бизнеса Online был прекращен 31 июля 2021 года. Дополнительные сведения см. В разделе Прекращение использования Skype для бизнеса Online.

Минимальные требования к версии для Outlook для Windows

Примечание

  • Информация в этом разделе была передана в следующем сообщении центра сообщений в центре администрирования Microsoft 365.

    • Идентификатор сообщения: MC229143
    • Заголовок сообщения: Обновление до Microsoft 365 и Outlook для подключения к Windows
    • Дата публикации: 9 декабря 2020 г.
  • Дополнительные сведения см. В сообщении блога о новых минимальных требованиях к версии Outlook для Windows для Microsoft 365 в сообществе Microsoft Tech Community.

Начиная с 1 ноября 2021 г. следующие версии являются минимальными версиями Outlook для Windows, которые необходимо использовать для подключения к службам Microsoft 365, таким как Exchange Online.

  • Версия 1706 приложений Microsoft 365
  • Версия 16.0.4600.1000 Office 2016 (с обновлением за ноябрь 2017 г., 4051890 КБ)
  • Версия 15.0,4971,1000 Office 2013 (пакет обновления 1 с обновлением за октябрь 2017 г., 4043461 КБ)

Все версии Outlook 2019 должны иметь возможность подключаться к службам Microsoft 365, но поддерживается только самая последняя версия.

Несмотря на то, что более новые версии Outlook 2013 могут подключаться к службам Microsoft 365, они не поддерживаются, и вы можете столкнуться с проблемами производительности или надежности.

В версиях Outlook, которые новее, чем перечисленные, но не являются самыми последними (поддерживаемыми) версиями, могут возникать проблемы с подключением.Чтобы узнать, какая версия является самой последней (поддерживаемой), см. Следующие статьи:

Дополнительная информация о подключении к службам Microsoft 365

  • Версии Office 2019 и Office 2016 будут поддерживаться для подключения к службам Microsoft 365 (и Office 365) до октября 2023 года.
  • Подключение к службам Microsoft 365 с помощью Office 2016 для Mac не поддерживается. Это связано с тем, что поддержка Office 2016 для Mac закончилась 13 октября 2020 г.
  • Эта информация о подключении к службам Microsoft 365 также применима к Project и Visio.
  • Эта информация о подключении к службам Microsoft 365 не относится к , а не к InfoPath 2013 или SharePoint Designer 2013.
  • Информацию о датах окончания поддержки для разных версий Office в различных версиях Windows см. В таблице поддержки конфигурации Office.
  • Чтобы обсудить или узнать больше об окончании поддержки версий Office, посетите раздел «Окончание поддержки Microsoft Office» в техническом сообществе Microsoft.

Что такое социальная работа?

Социальная работа — это профессия, основанная на практике, которая способствует социальным изменениям, развитию, сплоченности и расширению прав и возможностей людей и сообществ. Практика социальной работы включает понимание человеческого развития, поведения, социальных, экономических и культурных институтов и взаимодействий. Специалисты по социальной работе, работающие с семьями и учреждениями, помогли обеспечить и продвинуть следующие социальные эффекты:

  • Гражданские права
  • Страхование по безработице
  • Выплата по инвалидности
  • Компенсация работникам
  • Снижение стигмы психического здоровья
  • Medicaid и Medicare
  • Профилактика жестокого обращения с детьми и безнадзорности

В U.С., социальная работа существует уже более 100 лет с такими известными пионерами, как Джейн Аддамс, Фрэнсис Перкейнс, Уитни М. Янг младший, Гарри Хопкинс, Дороти Хайт и Жанетт Рэнкин.

Что такое социальный работник?

Социальные работники — это профессионалы, которые стремятся улучшить общее благополучие и помогают удовлетворить основные и комплексные потребности сообществ и людей. Социальные работники работают с самыми разными группами и типами людей, уделяя особое внимание тем, кто уязвим, угнетен и живет в бедности.

В зависимости от специальности, должности и места работы от социального работника может потребоваться участие в законодательных процессах, которые часто приводят к формированию социальной политики. В своей работе они опираются на ценности и принципы социальной работы, а также на академические исследования.

Социальные работники обучены и обучены устранению социальной несправедливости и препятствий на пути к общему благополучию своих клиентов. Некоторые из них включают бедность, безработицу, дискриминацию и отсутствие жилья.Они также поддерживают клиентов и сообщества, которые живут с ограниченными возможностями, имеют проблемы со злоупотреблением психоактивными веществами или переживают внутренние конфликты.

Социальные работники часто корректируют свою практику, уделяя особое внимание уровню вмешательства и типам сообществ, которым они хотят служить. Например, клинический социальный работник занимается диагностикой, лечением и профилактикой психических, эмоциональных и поведенческих проблем. С другой стороны, социальный работник может сосредоточиться на исследованиях и разработках небольших или крупномасштабных программ помощи сообществу, таких как medicaid.

Подходит ли мне карьера в социальной сфере?

Стоит ли карьера в социальной сфере? Для вас это могло быть. Прежде чем выбрать какую-либо профессию, будь то социальная работа или смежная дисциплина, подумайте о своих личных интересах, уникальных способностях и профессиональных целях. Ваша карьера социального работника должна соответствовать этим трем вещам. Задайте себе следующие вопросы, чтобы определить, стоит ли вам карьера социальной работы:

  • Разнообразие движет вами или ваша культурная компетентность привлекает к вам других?
  • Тратите ли вы в настоящее время свое свободное время на воспитание обездоленной молодежи или поддерживаете детей и подростков, которые пережили травмы или жестокое обращение со стороны членов семьи?
  • Вы эмоционально устойчивы и ищете проблемы на рабочем месте, всегда предлагая новые решения?
  • Хвалили вас за терпение, профессионализм и умение читать людей?

Работа социального работника часто считается как полезной, так и эмоционально тяжелой.Наличие сильных навыков межличностного общения, проявление сочувствия и умение быть эффективным коммуникатором, слушателем и критическим мыслителем может привести к большим успехам в работе.

Если вы все же решите заняться социальной работой, вы пополните ряды быстрорастущих сотрудников. По данным Бюро статистики труда США (BLS), с 2019 по 2029 год занятость социальных работников вырастет на 13 процентов. Напротив, ожидается, что все профессии вырастут на 4 процента за одно и то же десятилетие.

  • Вы можете стать социальным работником со степенью бакалавра социальной работы (BSW), но для независимых и более ориентированных на исследования ролей может потребоваться дополнительное образование.
  • Магистр социальной работы (MSW), например, может привести к государственной лицензии на независимую практику. Доступны традиционные, гибридные и онлайн-программы по ТБО.
  • Если у вас уже есть BSW, вы можете подать заявку на участие в расширенных постоянных программах MSW. Этот тип программы обычно можно завершить за более короткий промежуток времени, поскольку предполагается, что вы уже изучили основы социальной работы во время обучения на BSW.
  • Если вы хотели бы выбрать клиническую социальную работу, вы должны знать, что нужно, чтобы стать лицензированным клиническим социальным работником (LCSW).Вы можете продолжить клиническую программу MSW для дальнейшей поддержки своей цели LCSW. Некоторые штаты требуют этого пути, а другие нет. Обязательно ознакомьтесь с требованиями вашего штата к лицензированию социальных работ.
  • Если вы хотите стать лидером на своем рабочем месте или в своей области, вам может пригодиться докторская степень по социальной работе (DSW). Обладатель DSW стремится перейти на должности, которые оценивают масштабные проблемы и решают проблемы социальной работы в широком масштабе.

Чем занимается социальный работник?

Роли социального работника включают множество различных специализаций.Вот некоторые общие обязанности социальных работников по разным специальностям:

Детские, семейные и школьные социальные работники помогают детям, школьному персоналу и членам семьи решать проблемы. В некоторых случаях это может означать помещение детей в приемные семьи. Детские, семейные и школьные социальные работники также могут предоставить борющимся родителям ресурсы, чтобы помочь им лучше заботиться о своих детях и воспитывать их. Они работают вместе со студентами и учителями, чтобы бороться с издевательствами, неспособностью к обучению и другими нарушениями / препятствиями.

Медицинские работники и социальные работники общественного здравоохранения помогают тяжелобольным и людям с хроническими проблемами со здоровьем найти адекватную помощь, получить доступ к государственным ресурсам, таким как Medicare и Medicaid, или найти такие услуги, как уход на дому. Они часто играют решающую роль в поддержке клиентов, поскольку они ориентируются в многочисленных системах здравоохранения и государственных услуг, которые координируют здравоохранение.

Социальные работники по психическому здоровью и наркомании поддерживают людей с проблемами психического здоровья или злоупотребления психоактивными веществами.Терапия — одно из распространенных вмешательств, используемых социальными работниками для помощи клиентам в решении этих проблем. Еще одна предлагаемая услуга — это помощь людям в поиске доступных с финансовой точки зрения программ реабилитации или долгосрочной психиатрической помощи. Социальные работники в области психического здоровья и токсикомании также могут участвовать в программах помощи и профилактике, направленных на решение проблем до того, как они обострятся.

Вопрос не в том, чем ежедневно занимается социальный работник, а в том, что не делает социальный работник? Изо дня в день социальных работников можно найти в самых разных условиях, помогая и поддерживая окружающих.

Где работает социальный работник?

Социальных работников можно найти в самых разных сферах занятости. Специализации часто определяют, где и как они работают. Некоторые проводят время в офисе, хотя посещение клиентов за его пределами также является обычным явлением. Те, кто работает на должностях ребенка, школы или семьи, могут столкнуться с изменениями в расписании и, как правило, будут вынуждены путешествовать больше, чем их коллеги по здравоохранению, которые, как правило, более фиксированы в своих ролях.

Сфера социальной работы позволяет выделить множество сфер, посвященных помощи другим.Вы можете найти преданных делу социальных работников в больницах, психиатрических клиниках, тюрьмах, военных казармах, центрах для престарелых, корпорациях и государственных социальных учреждениях. Вне поля зрения лицензированные социальные работники также могут создавать частные практики, специализирующиеся на проблемах во взаимоотношениях, психических заболеваниях, расстройствах личности или психических заболеваниях.

Узнайте больше о том, как стать социальным работником.

Возможная карьера в социальной сфере

Существует множество возможностей для карьеры социальной работы на макро-, микро- и среднем уровнях.Некоторые возможности включают:

  • Военный социальный работник . Военный социальный работник обучает военнослужащих и членов их семей и работает с ними, чтобы помочь им справиться с уникальными проблемами, с которыми они сталкиваются в своей работе. Посредством консультирования и поддержки военные социальные работники могут справиться со сложностями работы как с действующими, так и с гражданскими клиентами, входящими в состав вооруженных сил.
  • Социальный работник по месту жительства . Вместо того, чтобы работать с одним человеком, социальный работник из сообщества оценивает группу в целом и внедряет меры и изменения для улучшения всех.Социальные работники сообщества планируют и управляют новыми программами или работают над распределением ресурсов для сообщества.
  • Социальный работник психиатрической службы . Психическое заболевание может создать множество проблем для людей и семей по всей стране. Люди, страдающие психическими расстройствами, часто нуждаются в дополнительной поддержке и внимании со стороны социальных работников. Социальный работник в области психического здоровья тратит свое время на оценку и лечение людей с проблемами психического здоровья, обеспечивая обратную связь и помощь в решении этих поведенческих и эмоциональных проблем.
  • Школьный социальный работник . В большинстве начальных и средних школ есть социальный работник, который говорит и защищает своих учеников. Школьный социальный работник работает напрямую со школой, учителями, родителями и персоналом, чтобы убедиться, что ученики могут развиваться как в школе, так и за ее пределами. Эти социальные работники развивают отношения с семьями, рекомендуют ресурсы сообщества и оказывают поддержку службам психического здоровья и управлению кризисами.

Навыки социальных работников

Каждый социальный работник использует различные навыки для выполнения своей работы.Но, как мы обсуждали ранее, есть определенные навыки, которые могут быть особенно полезны тем, кто работает в этой области. Ниже приведены некоторые примеры:

  • Эмпатия . Этот навык позволяет социальному работнику поставить себя на место клиента. Сочувствие может помочь социальному работнику глубже понять проблемы клиента.
  • Организация. Социальные работники, выполняющие множество повседневных обязанностей, должны быть чрезвычайно организованными.Объем бумажной работы и количества дел может увеличиться из-за работы в сети, звонков, выставления счетов и организационных услуг для всех.
  • Связь. Социальные работники должны быть ясными, краткими и прозрачными с клиентами и их семьями, поставщиками медицинских услуг и коллегами. Сильное общение может помочь уменьшить недопонимание и устранить другие коммуникационные барьеры.
  • Решение проблем. Ни один случай не похож на другой, и социальный работник часто усердно трудится, чтобы найти лучшее решение в сложной ситуации.Хороший специалист по решению проблем может помочь клиентам получить самые лучшие услуги и необходимую поддержку.
  • Терпение. Как социальный работник вы будете работать с разными клиентами. Сохранение терпения и понимания клиентов из разных расовых и социально-экономических слоев является ключевым компонентом практики социальной работы.

Часто задаваемые вопросы

Существуют ли стипендии для социальных работ?

Стать социальным работником — это финансовое обязательство. К счастью, существуют стипендии для социальной работы, которые помогают студентам покрыть расходы на получение степени.Помимо стипендий, существуют также студенческие ссуды или гранты для покрытия расходов.

Сколько зарабатывает социальный работник?

Заработная плата социального работника может варьироваться в зависимости от области, занимаемой должности и полученного образования. По данным Бюро статистики труда, средняя годовая зарплата социального работника в 2020 году составляла 51 760 долларов США, при этом 10 процентов социальных работников зарабатывали более 85 820 долларов США.

Как мне найти социального работника?

Вы можете обратиться к поставщикам медицинских услуг, в свою медицинскую страховую компанию или выполнить поиск в справочной службе / национальной профессиональной организации, например, в Управлении наркологической помощи и психиатрической помощи или Американской комиссии экспертов по клинической социальной работе.

Сколько социальных работников в США?

По оценкам BLS, на 2020 год в США работает 713 200 социальных работников. Согласно последним данным BLS, к 2029 году количество социальных работников может превысить 800 000 человек.

С кем работают социальные работники?

Социальный работник помогает людям в самых разных условиях, от психиатрических клиник до школ и больниц. Социальные работники могут работать с отдельными людьми или в крупных сообществах или организациях и помогать с различными недугами, от лечения зависимости до хронических заболеваний и служб поддержки детей.

Почему социальные работники важны?

Работа социального работника выходит за рамки простой помощи нуждающимся. Социальные работники активно борются за права человека и социальную несправедливость и отстаивают их — от продвижения основных ценностей сострадания и служения другим до разработки исследований в данной области и информирования политики. Они укрепляют отдельных людей, сообщества и пытаются дать голос неслыханному.

Последний раз доступ к информации на этой странице был осуществлен в июне 2020 г.

Теоретические подходы в социальной работе: теория систем

Социальная работа предполагает учет многих факторов жизни человека. Хотя в социальной работе существует множество теорий, теория систем — это уникальный способ рассмотрения человеческого поведения с точки зрения этих многоуровневых отношений и среды. Теория основана на идее, что эффективная система основана на индивидуальных потребностях, вознаграждениях, ожиданиях и характеристиках людей, живущих в системе.

Что такое теория систем в социальной работе?

Теория систем в социальной работе основана на идее, что на поведение влияют различные факторы, которые работают вместе как система. Эти факторы включают семью, друзей, социальное окружение, экономический класс и домашнее окружение. Теория утверждает, что эти и другие факторы влияют на то, как люди думают и действуют, и поэтому изучение этих социальных структур для поиска способов исправления неэффективных частей или адаптации к отсутствующим элементам данной системы может положительно повлиять на поведение.Области психологии, теории коммуникации и психиатрии влияют на современную теорию систем социальной работы.

В рамках этого теоретического подхода к социальной работе профессионалы наблюдают и анализируют множество систем, которые способствуют поведению и благополучию субъекта. Затем они работают над улучшением этих систем в соответствии с уникальной ситуацией человека.

Какие проблемы решает теория систем?

Теория систем предлагает более полное представление о ситуации человека в его или ее социальном окружении.Его часто применяют к ситуациям, когда многие проблемы связаны между собой сложным образом, по-разному влияя друг на друга. Теория систем в социальной работе используется в тех случаях, когда контекстуальное понимание поведения приводит к наиболее подходящим практическим вмешательствам. Примеры проблем, которые можно решить, включают:

Вмешательство в теорию систем

Согласно Системная теория и социальная работа Стивена Уокера, в 2019 году можно выделить три широкие школы вмешательства.Их:

Структурные подходы: Этот тип вмешательства проистекает из техники наблюдения за интерактивными паттернами в семье или системе, а затем будет применен структурный подход, чтобы выделить проблемные ситуации, найти решения для решения проблем, чтобы прервать их, когда они происходят , а затем попросите человека или семью попробовать разные способы действий, которые приведут к лучшим результатам.


Стратегические подходы: При стратегических вмешательствах основное внимание уделяется повседневным проблемным взаимодействиям и их решению с помощью правильно применяемого когнитивного мышления.Часто представления людей о своих проблемах влияют на то, как они решаются. Такой подход позволяет найти культурно релевантное решение, которое фокусируется на восприятии семьи или человека в рамках системы, а не пытается навязать восприятие строго извне.


Системные подходы: Этот подход (также называемый миланской системной моделью) работает со всей семьей или системой, а не только с отдельным человеком. Основное внимание в этом подходе уделяется выявлению правил и идеологий, поддерживающих дисфункциональные паттерны, а затем поощрению изменений таким образом, чтобы они не воспринимались как обвиняющие других в системе.

Элементы теории систем

Согласно Системная теория и социальная работа , хотя существует несколько подходов, которые можно использовать для удовлетворения потребностей отдельных клиентов, есть несколько элементов, которые обычно могут быть частью каждой реализации. Важно не доводить теоретические элементы и концепции до уровня абстракции, где они могут перестать быть полезными. Тем не менее, некоторые регулярные элементы реализации теории систем включают:

Надзор

Очень важно иметь обученные, лицензированные профессиональные сеансы супервизии.Социальные работники, семейные терапевты или зарегистрированные терапевты могут предложить обратную связь и предложения, а также скрининговые наблюдения, чтобы получить иную точку зрения на социального работника, занимающегося этим случаем.

Контекст проблем

Этот элемент теории систем, который некоторые считают наиболее определяющей характеристикой практики социальной работы, представляет собой экологический подход к представленным проблемам. Социальный работник задает ряд вопросов, связанных с контекстом представленной проблемы, определяемым в семейной, профессиональной, общественной, социально-экономической и культурной динамике.Основное внимание уделяется тому, чтобы взглянуть на трудности с другой стороны, чтобы понять нездоровые модели поведения, а затем изменить или избежать их.

Круглость и узоры

Эта характеристика работы, основанной на теории систем, предполагает, что проблемное поведение является частью рефлексивного кругового движения событий и действий. Эффективное выявление и устранение этих циклических процессов может обеспечить позитивный путь для продвижения вперед. Это может помочь людям избавиться от обвинений или козлов отпущения, которые часто мешают прогрессу.

Системная теория Пример использования

Примеры применения теории систем в социальной работе дают ценную информацию о профессиональных открытиях, которые могут в геометрической прогрессии помочь другим. Тематические исследования предоставляют реальные примеры того, как могут применяться вмешательства, и помогают нам лучше понять взаимосвязанные факторы, которые способствуют нездоровым действиям.

Специалисты могут многому научиться из тематических исследований и их ценной документации. Возьмем, к примеру, случай с «Дженнифер», 15-летним подростком, у которой в школе проявлялись признаки депрессии.Ее учителя и консультант заметили, что она хорошо учится и в целом «хороший ребенок», она часто выглядела «подавленной» и редко счастливой. Ей было трудно общаться со многими из своих одноклассников, и у нее были проблемы с установлением значимых дружеских отношений.

Дженнифер поделилась со своим консультантом, что она часто чувствовала себя отвергнутой другими детьми, и задавалась вопросом, что с ней такого не так. Консультант и Дженнифер определили закономерности в ее жизненных событиях, которые способствовали ее чувству печали и тревоги.Она видела, что ее мать часто хотела, чтобы Дженнифер была рядом с ней, часто жаловалась на ее брак. Дженнифер было жаль ее мать, и она была разочарована тем, что ей приходилось проводить с ней так много времени. Были взрывы. Мать Дженнифер плакала и уходила, а отец кричал на нее за неуважение к матери. Затем Дженнифер уйдет в школу.

Несмотря на то, что ее родители не хотели участвовать, Дженнифер все равно добилась прогресса со своим консультантом. Ее улучшенное видение семейных отношений стало возможным отчасти благодаря системному подходу, применявшемуся ее консультантом.Она смогла развить более здоровый уровень самосознания и проницательности.

Посредством тематических исследований, подобных этому, вмешательства и практики теории семейных систем позволяют взглянуть на контекст семейной ячейки. Глубокое изучение семейной триангуляции, проекции и эмоциональной дисфункции позволяет другим специалистам в области социальной работы лучше понять различные взаимосвязанные системы, с которыми они могут столкнуться в своей профессиональной практике.

Почему важна теория систем социальной работы?

Для социального работника ценно иметь возможность собрать воедино историю семьи, получая доступ ко всем отдельным частям этой семьи или системы или понимая их.Делая это, они могут лучше понять всю систему, в которой живет клиент. Это очень важно, чтобы позволить профессионалам задуматься о динамике, с которой сталкивается человек в повседневной жизни, как внутри, так и вне семьи.

Понимание и применение теории систем имеет решающее значение для большинства форм социальной работы, потому что она может предложить идеи, которые могут помочь людям избавиться от вредных привычек и прекратить поведение, мешающее им вести более полноценную жизнь. Обладая более глубоким пониманием и инструментами, клиенты могут лучше ориентироваться в системах, в которых они живут.Это может быть одним из самых приятных аспектов работы социального работника.

Если вы заинтересованы в работе в сфере социальной работы и хотели бы помочь оказать положительное влияние на свое сообщество, просмотрите наш список магистров программ социальной работы в Интернете, чтобы начать свою карьеру.

Мероприятия Всемирного дня социальной работы

Глобальный альянс работников социальных служб объединяет группы и отдельных лиц, чтобы обеспечить форум для обсуждения, обмена перспективными методами и инструментами, а также обмена новаторскими подходами к защите интересов, все с целью укрепления социальных обслуживающий персонал.Наша сеть насчитывает 2800 участников во всех секторах в 145 странах. Чтобы поддержать эти усилия, станьте участником.

Ежегодно Всемирный день социальной работы отмечается в третий вторник марта, и мероприятия проводятся в течение всего марта. Этот день дает возможность социальным работникам и другим работникам сектора социальных услуг отпраздновать свои достижения, а также повысить осведомленность и поддержку той важной роли, которую социальные работники играют в жизни уязвимых семей и сообществ.День обращает внимание на необходимость дальнейшего планирования, развития и поддержки профессии и сектора социальных услуг.

Тема 2021 — Ubuntu: Я, потому что мы есть
Всемирный день социальной активности отмечался 16 марта 2021 года, и многие организации отметили март как Месяц социальной работы. В этом году темой была Ubuntu: «Я такой, потому что мы есть» — укрепление социальной солидарности и глобальной взаимосвязанности. Это первая тема Глобальной повестки дня в области социальной работы и социального развития на 2020–2030 годы.Ubuntu происходит от коренных народов Южной Африки и был популяризирован во всем мире Нельсоном Манделой. Убунту: «Я есть, потому что мы есть» — это слово, концепция и философия, которые перекликаются с перспективой социальной работы о взаимосвязанности всех людей и их окружения. Это говорит о необходимости глобальной солидарности, а также подчеркивает знания и мудрость коренных народов.

Если вы организовали мероприятия или участвовали в них, поделитесь записями, фотографиями, пропагандистскими материалами и обновлениями, чтобы мы могли поделиться ими с сетью.

Ресурсы

События

  • Глобальный альянс работников социальных служб , представленный в рамках вебинара HRh3030 , организованного 16 марта по теме «Интеграция секторов здравоохранения и социальных услуг для достижения здоровья для всех». Хью Сэлмон, директор, выступил со вступительным словом, после чего группа экспертов из HRh3030, Всемирной организации здравоохранения и USAID обсудит, как интегрированные, более инклюзивные сотрудники здравоохранения и социальных служб могут сыграть решающую роль для здоровья и процветания сообществ. .Посмотреть полную запись сейчас.
  • Save the Children India в партнерстве с национальным правительством, правительствами штатов Раджастхан, Западная Бенгалия и Джаркханд и Global Social Service Workforce Alliance провели виртуальный круглый стол на тему «Выработка совместного подхода к защите детей через персонал социальной защиты. . » Хью Сэлмон, директор, присоединился к группе докладчиков. Мнения и рекомендации, представленные в ходе обсуждения, проложат путь к совместному подходу к работе по укреплению кадровых ресурсов по защите детей в Индии и обеспечению защитной среды для всех детей.
  • Ассоциация преподавателей социальной работы в Кении (ASWEK) провела вебинар на тему «Философия Ubuntu и ее связь с социальной работой». Global Social Service Workforce вместе с UNICEF ESA , педагогами по социальной работе и представителями ASWEK рассказали об усилиях в Кении по укреплению образования в области социальной работы и предоставления социальных услуг для уязвимых групп населения, включая детей.
  • Всемирный день социальной работы в Организации Объединенных Наций в Женеве был виртуальным мероприятием с 17 по 18 марта на тему «Вовлечение общества в социальную справедливость.«Заседания проводились как на английском, так и на французском языках.
  • 38-й ежегодный день социальной работы в United Nations в Нью-Йорке прошел практически 16 марта и был посвящен теме «Меры в ответ на COVID-19: совместная работа делает нас сильнее». Просмотрите запись.
  • Помощник по социальной работе планирует Виртуальный саммит по борьбе с расизмом, который будет организован Советом США по образованию в области социальной работы с 16 по 18 марта. Студенты могут зарабатывать часы практики за посещение.Просмотрите полную повестку дня и оплатите регистрацию онлайн.
  • 7 марта был проведен азиатский международный симпозиум на тему «Практика социальной работы во время пандемии COVID-19: устойчивость сообщества и психическое благополучие».
  • Британская ассоциация социальной работы провела в марте серию мероприятий для изучения тем и приоритетов для каждой страны Соединенное Королевство .
  • В Украина , ЮНИСЕФ и партнеры поделились несколькими видеороликами о социальной солидарности на уровне сообществ в поддержку социальных работников.Тема Ubuntu и социальной солидарности хорошо резонирует в национальном контексте.
  • Австралийская ассоциация социальных работников провела серию онлайн-мероприятий 16 марта, включая праздничный завтрак, а также на темы практики и исследований.
  • В Эфиопия , Аддис-Абебская школа социальной работы провела тренинг по взаимодействию социальных работников с секторами правосудия и здравоохранения для оказания услуг детям, находящимся в контакте с законом, с целью повышения признания и политики правительства за роль рабочей силы в этой области.
  • Международная федерация социальных работников (IFSW) Африка вместе с Британской ассоциацией социальных работников провели 15 марта интернет-трансляцию, чтобы изучить тему этого года. Смотрите «Значение Ubuntu для социальной работы» на YouTube или Facebook Live. Кроме того, IFSW Africa провела виртуальную беседу на тему «Делимся нашим жизненным опытом об Ubuntu: рассказываем наши истории у вечернего костра». Мероприятие можно посмотреть на странице IFSW Africa в Facebook.
  • Университет Стратклайда Центр устойчивого развития в течение марта провел серию веб-семинаров на тему «Ускорение прогресса в достижении Целей устойчивого развития в эпоху после COVID».
  • Ассоциация профессиональных социальных работников и специалистов по развитию (APSWDP) в Индии запланировала серию семинаров по развитию с участием сообществ в период с 13 по 20 марта, чтобы рассказать о роли общественных работников в достижении Целей устойчивого развития, укреплении эффективного управления и построении партнерство с ключевыми заинтересованными сторонами сообщества.
  • Индонезийская ассоциация профессиональных социальных работников провела серию национальных мероприятий и ток-шоу с 16 по 17 марта, включая обсуждение и обмен результатами с момента принятия закона о социальной работе год назад, инновационной задачи социальной работы. образование в эпоху пандемии и видеоконкурс.
  • Международная федерация социальных работников Северной Америки проведет мероприятие в Facebook Live 22 марта с 1–3 p.м. ET для всех студентов и социальных работников начального уровня. Ubuntu: Добро пожаловать в профессию социальной работы — это бесплатная интерактивная виртуальная конференция, которая освещает информацию социальных работников о будущем социальной работы, прощении ссуд, создании сетей и возможностях лидерства в профессии социальной работы.
  • Программа защиты детей ЮНИСЕФ Бангладеш планировала мероприятие в партнерстве с Министерством социального обеспечения Бангладеш на тему развития социальной работы в стране, которое включало участие и замечания социальных работников на местах, правительственных чиновников, ЮНИСЕФ и массовых работников. СМИ.
  • Иранская ассоциация социальных работников провела 9 марта конференцию на тему «Социальная работа, социальное наблюдение и социальная солидарность». Просмотрите запись со спикерами со всего мира, в которых приводятся примеры работы в партнерстве с сообществами и пользователями услуг как форма социального наблюдения и социальных действий.
  • Social Work Panorama, официальный информационный бюллетень отдела социальной работы Назаретского колледжа искусств и наук , Ченнаи, Индия, организовал кампанию подписи среди всех студентов, преподавателей и практиков, занимающихся социальной работой.Во время кампании подписи колледж также раздал всем студентам сувениры с плакатом Ubuntu с логотипом колледжа, чтобы отпраздновать их выбор карьеры в секторе социальных услуг.

Повышение важности человеческих отношений в 2020 году
Чтобы привлечь внимание международного сообщества к взаимозависимости людей и необходимости изменения политики и предоставления социальных услуг, тема 2020 года связана с Глобальной программой социальной работы и социальных услуг на 2010–2020 годы. Разработка.

  • Global Social Service Workforce Alliance выпускает ключевые сообщения для защиты интересов работников социальных служб. Эти сообщения были разработаны Группой по защите интересов Альянса, состоящей из 70 членов, заинтересованных и обладающих опытом в области коммуникации и защиты. Послания предназначены для того, чтобы донести до групп доноров и политиков, средств массовой информации и широкой общественности, а также других лиц, работающих в секторе социальных услуг, важность и ценность персонала социальных служб.
  • Загрузите глобальный плакат 2020 года от Международной федерации социальных работников. Плакат будет переведен на 70 языков для использования во всем мире.
  • День социальной работы в Организации Объединенных Наций в Нью-Йорк и Женева был отменен в качестве превентивной меры из-за COVID-19.
  • Социальные работники в Пакистане используют этот день для защиты и принятия мер по созданию национальной ассоциации социальных работников.
  • Национальная ассоциация социальных работников в US будет отмечать месяц социальной работы в течение марта и создала инфографику, ключевые сообщения, прокламации и другие рекламные и пропагандистские материалы для загрузки и использования.
  • Японская федерация социальных работников приняла президента IFSW Global доктора Сильвану Мартинес, чтобы поделиться опытом социальной работы в Латинской Америке.
  • Кафедра социальной работы Университета Османии в Хайдарабаде, Индия , проведет 17 марта однодневный семинар и практикум по глобальной теме Всемирного дня социальной работы.
  • Шотландская ассоциация социальных работников проведет докладчиков и семинары по темам устойчивости, работе с родителями с ограниченными возможностями обучения и конфликтами.
  • В Южная Африка, , город Тшване в партнерстве с Южноафриканским университетом и другими социальными партнерами, пройдет мероприятие с лекцией и обменом перспективным опытом различных НПО и государственных структур.
  • Социальные работники в Австрия проведут свое 5-е ежегодное мероприятие в городе Каринтия, пропагандируя важную роль социальных работников в поддержке клиентов с проблемами, связанными с бедностью, бездомностью и зависимостью.
  • В Гана , однодневный симпозиум будет включать замечания от местных властей, агентств ООН, международных неправительственных организаций и религиозных групп. Они также будут пропагандировать свою профессию в течение месяца в заявлениях для прессы, а также в рекламных роликах на радио и телевидении.
  • Малазийская ассоциация социальных работников совместно с Министерством по делам женщин, семьи и общественного развития и Университетом Кебангсаан Малайзия организует национальный симпозиум по социальной работе, который состоится 31 марта.Симпозиум подчеркнет важность компетенций в области социальной работы для решения социальных, экономических и экологических проблем в Малайзии.
  • День социальной работы на Капитолийском холме в Вашингтоне, округ Колумбия, , США, , состоится 11 марта. Исследовательский институт социальной работы и социальной политики Конгресса США соберет социальных работников, студентов и других активистов для встреч с законодателями США, чтобы отстаивать их интересы. профессия социального работника.

Всемирный день социальной работы обращает внимание на необходимость более широкой поддержки профессии
В 2019 году Всемирный день социальной работы отмечался 19 марта.Ниже приведены некоторые из многих мероприятий, проводимых по всему миру.

  • Плакат Всемирного дня социальной работы теперь доступен в Международной федерации социальных работников. Защитникам предлагается перевести плакат на местные языки, а затем передать его в IFSW для более широкого распространения.
  • День социальной работы в ООН в Женеве будет отмечаться 19 марта мероприятием, организованным IFSW, УВКПЧ и Avenirsocial на тему «Социальные работники — борясь за права человека», и вторым мероприятием 20 марта на тему «Социальные Работа, пол и сексуальность: на пути к расширению прав и возможностей, равенству и интеграции.
  • День социальной работы в ООН в Нью-Йорке будет отмечаться 1 апреля по теме «Укрепление человеческих отношений, политика и программы по защите детей». Накануне состоится студенческое мероприятие. Мероприятия организованы совместно IFSW, IASSW и ICSW. Регистрация открывается 4 марта.
  • Сеть управления социальной работой отмечает многочисленные достижения менеджеров по социальной работе во всем мире с 11-15 марта. Они побуждают пользователей социальных сетей делиться историями и узнавать социальных менеджеров с помощью хэштега #socialworkerslead.
  • В Шри-Ланка социальные работники организуют марш по улицам Коломбо, чтобы показать транспаранты и плакаты, пропагандирующие важность человеческих отношений и демонстрирующие ценность социальной работы в построении справедливого общества. Они планируют провести пресс-конференцию и семинар о важности того, чтобы социальная работа стала признанной профессией в Шри-Ланке .
  • В течение марта Национальная ассоциация социальных работников США отмечает Месяц социальной работы.Тема 2019 года — «Повысить уровень социальной работы», и ряд ресурсов и материалов доступен для загрузки.
  • Исследовательский институт социальной работы и социальной политики Конгресса США проведет день защиты интересов студентов и день защиты интересов социальной работы на Капитолийском холме в Вашингтоне, округ Колумбия, .
  • Социальная служба Камбоджа 20 марта проведет мероприятие, посвященное Всемирному дню социальной работы, которое будет транслироваться в прямом эфире, чтобы его можно было смотреть по всему миру.
  • Социальные работники Сьерра-Леоне снова проведет ряд мероприятий во Всемирный день социальной работы, чтобы продемонстрировать актуальность профессии для национального развития, в том числе упражнение по проверке окончательной доработки национальной стандартизированной учебной программы по образованию в области социальной работы.
  • Группа практиков (Психическое здоровье) проведет симпозиум 16 марта в Singapore для продвижения психического здоровья среди практикующих социальных служб при поддержке Института социальных услуг.
  • Финская ассоциация социальных работников организует международный вечер в Хельсинки, чтобы обсудить, как члены могут стать активными на международном уровне.
  • В Болгария , 28-29 марта в Университете Ангела Канчева состоится региональный форум по передовой образовательной и профессиональной практике в области социальной работы.
  • Национальная ассоциация социального обеспечения Швеция организует конференцию на тему «Искусство быть социальным работником — сила человеческих взаимоотношений», которая состоится в Стокгольме 19 марта. На конференции тема будет рассмотрена с трех точек зрения: перспективы исследований, профессиональных пользователей и пользователей услуг.
  • Ассоциация профессиональных социальных работников и специалистов по развитию (APSWDP), Индия , организует семинар по наращиванию потенциала и обучению по эффективному управлению НПО и целям устойчивого развития для местных субъектов, социальных работников, НПО, ОГО, общественных организаций и молодежных сетей из 29-31 марта в Чандигархе.Ассоциация профессиональных социальных работников штата Керала (KAPS) в Индии до марта организует серию программ, включая общественные собрания, чествование вкладов в области социальной работы, семинары, уличные шествия, выставки и кампании с подписью в знак признания профессии правительством.
  • В Соединенное Королевство Британская ассоциация социальных работников планирует мероприятия и мероприятия, включая официальную презентацию Заявления о возможностях и Программы повышения квалификации в области социальной работы с людьми с ограниченными возможностями обучения, которые были заказаны Министерством здравоохранения. и социальная помощь.
  • Ассоциация социальных работников Латвия совместно с Министерством благосостояния организовала конференцию «Социальные ресурсы» для специалистов по социальной работе, которая состоится в Риге 22 марта. На конференции будет подчеркнута важность ресурсов в процессе социальной работы. с особым упором на четыре вида ресурсов — клиент, сотрудник, подходы и методы, а также доступные услуги.
  • Студенты кафедры социальной работы факультета гуманитарных и социальных исследований Нагасакского международного университета, Кюсю Бунка Гакуэн, в Япония , подготовили видео в честь празднования.
  • В сотрудничестве с Управлением социальной солидарности города Афины и Ассоциацией социальных работников Кипр Национальная ассоциация социальных работников Греция совместно организует научную конференцию с 5 по 6 апреля, чтобы осветить действия социальные работники не только в улучшении качества жизни граждан, но и в содействии развитию позитивных отношений, связывая людей с местным сообществом и всеми сетями защиты с точки зрения справедливости, достоинства и уважения.
  • Тема мероприятия в France 18 марта — «движение навстречу людям», чтобы поднять вопрос социальной сплоченности и подчеркнуть добавленную стоимость социальной работы и действий профессионалов, которые ежедневно работают с людьми, сталкивающимися с различными трудностями.
  • Мероприятия, запланированные в рамках , Грузия, , включают создание серии видео с интервью с социальными работниками о том, «что для меня является социальной работой» и демонстрацию будущим студентам для изучения сферы социальных услуг.Они также проведут семинар и круглые столы, посвященные развитию и тенденциям в этой области.
  • Ассоциация социальной работы Непал организует несколько мероприятий 19 марта, в том числе марш и кампанию подписания, чтобы призвать правительство к признанию профессии.
  • Организация социальной работы , Палестина, отметит Всемирный день социальной работы в сотрудничестве с Вифлеемским университетом и Министерством социального развития семинаром с участием г-наРори Турелл, генеральный секретарь IFSW.
  • Кафедра социальной работы, факультет социального управления Университета Таммасат в Бангкоке, , Таиланд, , проведет семинар на тему «Основные ценности в социальной работе».
  • В университете Витаутаса Великого, Литва , организуется дискуссионный форум, посвященный Всемирному дню социальной работы, в котором ожидается участие более 160 участников, включая социальных работников, менеджеров и политиков.
  • Южноафриканский совет социальных работников перевел плакат Всемирного дня социальной работы на все 11 южноафриканских языков и передал IFSW для размещения на своем веб-сайте.
  • Студенты социальной работы на востоке Уганды посетили деревню Будуда, чтобы оказать психологическую поддержку и материальные блага тем, кто пострадал от недавних селей.
  • студентов медико-социальной работы в университете Ибадана, , Нигерия, , провели кампанию по информированию населения о ценности социальной работы и провели обследования в исправительном учреждении для несовершеннолетних.

2018 Деятельность

Alliance объявляет о новых ресурсах и возможностях обучения
В честь Всемирного дня социальной работы Global Social Service Workforce Alliance публикует отчет о состоянии персонала социальных служб за 2017 год и провел веб-семинар для обзора выводов и рекомендаций отчета.Альянс также опубликовал полную повестку дня 5-го ежегодного симпозиума по укреплению кадров социальных служб, который состоялся 8 мая 2018 г.

Содействие устойчивости сообществ и окружающей среды
Тема Всемирного дня социальных работников 2018 г., организованная Международной федерацией социальных работников, посвящена «Содействию устойчивости сообществ и окружающей среды». Это второй и последний год включения этой темы в Глобальную повестку дня социальной работы и социального развития.Плакат 2018 года переведен более чем на 20 языков.

Мероприятия, проводимые во всем мире

Неделя управления социальной работой, 12–16 марта
Сеть управления социальной работой отмечает Неделю управления социальной работой в марте, чтобы привлечь внимание к важной работе и достижениям лидеров социальной работы и социальных организаций во всем мире по продвижению социальной справедливости для всех.

Национальная ассоциация социальных работников Уганды, 12-20 марта
Ассоциация организовала мероприятия по теме IFSW и подтеме «Социальная работа и мое окружение.«Члены и университеты по социальной работе предоставили необходимые материалы в местные медицинские центры. Они также провели дискуссию для 700 студентов, изучающих социальную работу, организовали национальный форум и провели брифинг для прессы, чтобы привлечь внимание средств массовой информации и правительства. Чтобы привлечь внимание к роли парасоциальных работников, ассоциация и Инициатива Бантвана разработали профили работников. Прочтите о работах Асеу Аполлона и Фредрика Ояпеля.

Совместные мероприятия Министерства социальных дел и Национальной ассоциации социальной работы, 12-26 марта, Индонезия
Министерство социальных дел (MOSA) объединилось с национальной ассоциацией для проведения в течение марта нескольких мероприятий, включая тренинг по ведению дел для 120 социальных работников из 32 провинций, организованных MOSA при поддержке Save the Children, конкурса среди студентов, изучающих социальные программы на тему социального развития в целях борьбы с бедностью, и ассоциация сотрудничала с социальными работниками в Малайзии и Австралии, чтобы размещать обновленную информацию о социальной работе в область.

Global Digital Summit, 19-20 марта
Social Work Helper принимает у себя Global Digital Summit. Спикеры и участники дискуссии представили актуальные проблемы, с которыми сегодня сталкиваются дети и семьи дома и за рубежом. Мероприятие проводилось полностью онлайн, и могут быть доступны кредиты на повышение квалификации.

День социальной работы в Организации Объединенных Наций, Женева, 20-21 марта
Темой ежегодного мероприятия была «Социальная работа и молодежь: на пути к инклюзивному устойчивому развитию.Двухдневное мероприятие включало пленарные заседания и групповые дискуссии, посвященные следующему вопросу: Как молодые люди могут развиваться и вносить свой вклад в построение равноправных, инклюзивных и устойчивых сообществ? Мероприятие было организовано IFSW, Международной ассоциацией школ социальной работы (IASSW), школами социальной работы Женевы и Фрибура (HETS-Genève и HETS-Fribourg) и Исследовательским институтом социального развития Организации Объединенных Наций (UNRISD). Натия Парцхаладзе, старший технический советник Глобального альянса социальных работников, провела панельную дискуссию.

Конференция CRISOWO, Руанда, 20-22 марта
В рамках конференции Восточноафриканского центра исследований и инноваций в области социальной работы в Кигали, Руанда, участники прошли маршем по улицам Кигали, чтобы повысить осведомленность и поддержку социальных работников. Участники марша завершились у мемориала геноцида для митинга, чтобы подчеркнуть важность активизма социальной работы.

День социальной работы на Капитолийском холме, Вашингтон, 21 марта
Исследовательский институт социальной работы и политики Конгресса США (CRISP) провел 4-й ежегодный День социальной работы на холме как возможность для социальных работников США выступить перед членами правительства США для большей поддержки профессии и программ социального обслуживания.

День социальной работы в Организации Объединенных Наций, Нью-Йорк, США, 26 марта
Ежегодный 35-й -й ежегодный день социальной работы в Организации Объединенных Наций был проведен в рамках темы «Цели устойчивого развития, изменение климата и практика социальной работы». Вот уже 35 лет студенты, практики и преподаватели собираются на День социальной работы в ООН, чтобы больше узнать об ООН и обсудить инновационные проекты и вопросы, связанные с международной социальной работой, а также важной ролью, которую социальная работа играет на международной арене.

Социальные работники Сьерра-Леоне, 20 и 29 марта
Национальная ассоциация провела свой первый марш социальной работы через Фритаун 20 марта. Они также провели круглый стол 29 марта. Ранее в марте социальные работники провели трехдневный митинг. образовательная кампания по продвижению мира на протяжении всего национального избирательного процесса. Об их деятельности читайте на их странице в Facebook.

Месяц социальной работы, США, в течение всего марта 2018 года
Национальная ассоциация социальной работы, насчитывающая 650 000 профессиональных социальных работников в Соединенных Штатах, ежегодно в марте отмечает Месяц социальной работы.Ассоциация разработала ряд инструментов для помощи в планировании мероприятий и продвижении рабочей силы.

Дополнительные ресурсы
Глобальный альянс работников социальных служб провел в марте 2017 года веб-семинар на тему «Инструменты адвокации для повышения профиля социальных работников на местном и глобальном уровне». На вебинаре были освещены доступные инструменты и проводимые кампании в трех странах. Полная запись и резюме доступны для скачивания.

Альянс разработал Глобальный набор инструментов по адвокации для работников социальных служб, чтобы дать общее представление о защите интересов работников.Набор инструментов включает информационные бюллетени, истории, данные и инфографику, чтобы помочь в работе с политиками. Инфографика отражает важную роль рабочей силы в достижении целей в области устойчивого развития.

Поделитесь своими планами
Если ваша организация планирует мероприятие на 2019 год или создала рекламные материалы, сообщите нам об этом, отправив электронное письмо в Альянс или разместив информацию на доске обсуждений, чтобы ею можно было поделиться с другими. Мы также приглашаем отправлять фотографии и блоги после мероприятия, чтобы помочь повысить осведомленность обо всех событиях, происходящих во всем мире, для продвижения профессии социальной работы.

Мероприятия Всемирного дня социальной работы 2017 г.

Читайте о мероприятиях Всемирного дня социальной работы в 2017 году в нашем блоге, который изначально был опубликован в блоге Frontline Health Workers Coalition «Всемирный день социальной работы усиливает потребность в сильных кадрах социальных служб для достижения наших глобальных целей».

В 2017 году Альянс помог собрать ассоциации по всему миру, проводящие мероприятия, посвященные Всемирному дню социальной работы. Глобальная группа специалистов по коммуникациям и программам из более чем 12 ассоциаций провела телефонные звонки по планированию, чтобы обсудить совместное продвижение глобальных событий.Группа сотрудничала в кампании Thunderclap, приуроченной к Всемирному дню социальной работы 21 марта. Более 343 сторонников помогли поделиться сообщением в Twitter и Facebook, которое было отправлено одновременно почти 240 000 подписчиков и друзей: «На # WSWD17 мы благодарим # SocialWorkers во всем мире за продвижение социальной устойчивости и экологической устойчивости ».

Глобальный альянс работников социальных служб провел в марте 2017 г. веб-семинар на тему «Инструменты адвокации для повышения профиля социальных работников на местном и глобальном уровне.На веб-семинаре были освещены доступные инструменты и проводимые кампании в трех странах. Он также включает запуск новой глобальной инфографики для продвижения роли рабочей силы в достижении ЦУР. Полная запись и резюме доступны для загрузки.

Всемирный день социальной работы 2016 г .: Социальные работники, работники социальных служб во всем мире отстаивают достоинство и ценность всех народов

Социальные работники, студенты и другие работники социальных служб со всего мира собрались 15 марта 2016 года, чтобы отметить Всемирный день социальной работы.Ежегодный день — это возможность отметить достижения социальных работников и работников социальных служб в местных и глобальных сообществах, а также возможность повысить осведомленность с помощью пропагандистских усилий.

Несколько мероприятий высокого уровня по всему миру высветили необходимость в более развитых, спланированных и поддерживаемых кадрах социальных служб, чтобы наилучшим образом удовлетворить потребности уязвимых групп населения.

«Международная ассоциация социальных работников социальной работы (IASSW) считает, что уроки практики должны быть интегрированы в учебные программы по социальной работе по всему миру, чтобы новая социальная рабочая сила была ориентирована на адекватные знания, навыки и отношения для работы с мигрантами, беженцами. и просители убежища в разных контекстах.Социальным работникам необходимо будет укрепляться и работать в партнерстве со всеми другими агентствами и профессиональными группами, чтобы голоса широких масс доходили до правительства и обеспечивали право на жизнь и благополучие для наиболее уязвимых и бедствующих людей во всем мире », — сказал А. заявление о поддержке, выпущенное МАШСР во Всемирный день социальной работы.

События в Африке

В Танзании и Уганде социальные работники, студенты, профессора и представители правительства вышли на улицы, чтобы их голоса были услышаны.В Кампале, Уганда, прошел марш, начавшийся с площади Свободы Университета Макерере и проходивший по городским улицам Кампалы. Они несли плакаты, призывающие к прекращению детских браков.

Вечернее мероприятие в Кампале дало возможность Ассоциации социальной работы Уганды призвать руководителей правительства сформировать автономный совет по социальной работе. «Услуги по уходу, защите, поддержке семьи и сообщества для наиболее уязвимых не могут быть улучшены, расширены или поддержаны без усиления и регулирования социальных работников», — сказал Майкл Бьямукама, представитель Региональной инициативы по психосоциальной поддержке (REPSSI).«Нам необходимо создать совет по социальной работе в соответствии с актом парламента, чтобы регулировать деятельность социальных работников, а также вспомогательных и непрофессиональных работников в Уганде». Достопочтенный Сулейман Кьебакозе Мадада, государственный министр по делам пожилых людей и инвалидов Министерства гендерного труда и социального развития, затем взял на себя обязательство перед сотнями присутствующих людей обеспечить создание совета в Уганде.

Приуроченный к Всемирному дню социальной работы, международная конференция в Аруше, Танзания, была посвящена продвижению профессиональной социальной работы в Восточной Африке.Организаторы конференции заявили, что цель конференции и сбора участников со всего региона заключалась в том, чтобы «продемонстрировать профессиональный вклад, поскольку он комплексно работает с наиболее уязвимыми группами населения на низовом уровне … эта миссия реализует интеграцию стран Восточной Африки путем объединения инициативы по социальной помощи и поддержке, осуществляемые социальными работниками вместе с сообществом ».

Конференция официально началась маршем по улицам Аруши и завершилась региональным студенческим саммитом.Министр иностранных дел Танзании достопочтенный. Д-р Августин Махинга выступил с заключительным словом, подчеркнув необходимость социального развития, ориентированного на человека, и управления, основанного на правах человека. Затем участники приняли резолюцию, призывающую к ускорению процессов законодательного регулирования социальной работы в регионе.

Ассоциация школ социальной работы в Африке поделилась этим посланием со своими членами : «Осуществляется множество инициатив, чтобы« продемонстрировать, что в Африке преподаватели социальной работы, практики и студенты могут опираться на мощные философские идеи, традиции и системы знаний ». и что члены ASSWA прилагают все усилия, чтобы превратить эти ресурсы в практические обучающие подходы.Действительно, эти подходы начинают определять социальную работу в Африке по-своему ».

События в Азии

На мероприятии в Джакарте, Индонезия, в котором приняли участие 800 социальных работников и других социальных работников, Министерство социальных дел Хофифа Индар Параванса призвало парламент принять законопроект о социальной работе. «Я надеюсь, что правительство Индонезии продолжит поддерживать сертификацию социальных работников. Я также ожидаю, что проект национального положения о социальных работниках, который в настоящее время претерпевает изменения в рамках Национальной программы легализации на 2016 год, скоро будет обсужден и станет подарком / подарком для социальных работников, который будет отмечаться в следующий Всемирный день социальной работы. .”

Панельная презентация была организована Индонезийской ассоциацией социальных работников, Центром развития профессии социальной работы и социальным работником MOSA. Спикеры из Индонезии, Австралии и Малайзии рассказали о глобальной повестке дня социальной работы в контексте человеческого и культурного разнообразия.

События в Латинской Америке и Карибском бассейне

Мероприятия также координировались в Аргентине, Перу и Кубе. В Пуэрто-Рико национальная ассоциация социальных работников объединилась с местным университетом для обсуждения вопросов социальной справедливости.В Панаме социальные работники присоединились к другим общественным организациям для демонстрации на площади Пласа-де-ла-Демокрасия. «Каждый из социальных работников Латинской Америки и Карибского бассейна каждый день вносит свой вклад в построение более справедливого и гуманного общества». Сильвана Мартинес, президент Международной федерации социальной работы, регион Латинской Америки и Карибского бассейна.

События в США

В США мероприятия проводились в течение марта, приурочивая к Месяцу социальной работы в стране.

«Социальные работники берут на себя некоторые из наиболее серьезных и сложных проблем, с которыми сталкивается общество — бедность, психические заболевания, право голоса, расизм и благополучие детей — и работают с отдельными людьми, семьями, сообществами и правительством для поиска положительных решений», — генеральный директор NASW Анджело Макклейн, доктор философии, сказал LICSW. «NASW и его отделения хотят помочь стране отметить эти достижения во время Национального месяца социальной работы».

Более 400 студентов, преподавателей и первых специалистов по социальной работе из более чем 45 школ и департаментов социальной работы собрались на Капитолийском холме в Вашингтоне, округ Колумбия, чтобы вовлечь членов Конгресса в обсуждение социальных работников, предоставляющих психиатрические услуги клиентам Medicare.Дни защиты интересов студентов проводятся раз в два года с 1999 года. Дополнительные мероприятия, включая симпозиум по вопросам политики и политики и прием с сенатором Барбарой Микульски, социальным работником, были организованы Исследовательским институтом Конгресса США по социальной работе и политике (CRISP) в рамках программы Social Рабочий день на холме 1-2 марта.

В рамках Национального месяца социальной работы нью-йоркское отделение NASW провело конференцию на тему «Построение прогрессивной повестки дня и стремление к лучшей жизни для всех жителей Нью-Йорка», на которой присутствовало 1020 социальных работников.Гуамское отделение NASW провело интервью со СМИ и организовало конференцию на тему «Целостная трансформация для здоровой Микронезии». 30 марта отделение NASW в Теннесси проведет свой ежегодный День социальной работы на холме в Нэшвилле, в котором примут участие сотни студентов, преподавателей и практикующих специалистов.

День социальной работы в Организации Объединенных Наций был проведен в апреле под темой Содействие развитию сообществ и экологической устойчивости . Прочтите наш блог, посвященный событию 2017 года.

События в Европе

IFSW организовала дополнительные мероприятия в Вене и Женеве на тему реагирования социальных работников на кризис с беженцами. В Вене социальные работники и представители гуманитарных организаций из 26 стран собрались, чтобы разработать планы по усилению мер социальной работы в ответ на кризис с беженцами. Цель семинара — побудить правительства к более тесному сотрудничеству с сектором социальных услуг для эффективного предоставления услуг.В результате этого симпозиума были установлены более тесные связи между социальными работниками, работающими в странах войны, странах с переходной экономикой и странах убежища. Были определены ключевые инструменты для поддержки наиболее уязвимых групп, таких как несовершеннолетние без сопровождения взрослых, жертвы торговли людьми, жертвы жестокого обращения, люди с ограниченными возможностями и родители-одиночки.

6 основных ценностей и этики социальной работы

Каждый день социальные работники борются за права человека и справедливость и высказывают мнение неслышимого и маргинализированного населения.Они способствуют улучшению жизни людей и тем самым улучшают общество в целом. Социальные работники нанимаются некоммерческими организациями, государством и частными предприятиями.

По данным Бюро статистики труда США, по состоянию на 2019 год в стране насчитывалось 713 200 социальных работников, и ожидается, что это число увеличится на 13 процентов в период с 2019 по 2029 год. Каждый из этих социальных работников, независимо от условий, в которых они решают работать предоставлять услуги, должны придерживаться профессионального этического кодекса, установленного в 1996 году Ассамблеей делегатов Национальной ассоциации социальных работников (NASW) и пересмотренного в 2017 году.

Этический кодекс NASW «предназначен для использования в качестве руководства по повседневному профессиональному поведению социальных работников», согласно веб-сайту NASW. В нем изложены шесть этических принципов, «излагающих идеалы, к которым должны стремиться все социальные работники». В этой статье будут рассмотрены шесть основных ценностей социальной работы, которые включают:

  1. Сервис
  2. Социальная справедливость
  3. Достоинство и ценность человека
  4. Важность человеческих отношений
  5. Целостность
  6. Компетенция

Профессионалы, работающие в качестве социальных работников, понимают важность этих ценностей.Лица, заинтересованные в карьере в сфере социальной работы, могут получить ученую степень, такую ​​как онлайн-магистр социальной работы Тулейнского университета, чтобы подготовиться к этой должности, в том числе узнать больше о ценностях социальной работы.

6 этических принципов социальной работы

Социальные работники посвящают себя служению своим сообществам. Они защищают права человека через следующие шесть основных ценностей социальной работы:

1. Сервис

Расширение прав и возможностей отдельных лиц, семей и сообществ — основная цель всех социальных работников.Сервис — это ценность, из которой проистекают все остальные ценности социальной работы. Социальные работники регулярно ставят потребности своих сообществ над своими личными интересами и используют свои навыки и знания (полученные из образования и опыта) для улучшения благополучия других. Кроме того, социальные работники часто добровольно жертвуют своим временем или опытом сверх своих профессиональных обязательств.

Например, во время пандемии COVID-19 многие социальные работники координировали взаимопомощь, общественное питание и акции СИЗ.

2. Социальная справедливость

Социальные работники защищают интересы угнетенных, обездоленных и всех, кому нужно, чтобы их голос был усилен. Они часто сосредотачиваются на таких проблемах, как бедность, бездомность, дискриминация, домогательства и другие формы несправедливости. Социальные работники предоставляют информацию, помощь и другие ресурсы людям, стремящимся к равенству, и они обучают людей, которые могут не испытывать прямой дискриминации в отношении борьбы других людей, которые могут не иметь такого же уровня привилегий в нашем обществе.

Усилия социальных работников по устранению несправедливости включают изучение собственных предубеждений и поощрение других к тому же. Они работают над созданием более справедливых систем поддержки и выявлением структурных условий, которые способствуют неравенству в здоровье и благополучии людей и сообществ.

3. Достоинство и ценность человека

Социальные работники учитывают индивидуальные различия в мышлении и поведении, а также культурное и этническое разнообразие. Только относясь к каждому человеку с достоинством и уважением, социальные работники могут продвигать способность и возможности своих клиентов удовлетворять свои собственные потребности и улучшать свое личное положение.Социальные работники должны осознавать свои обязанности как перед отдельными клиентами, так и перед обществом в целом, и искать решения для своих клиентов, которые также поддерживают более широкие интересы общества.

Социальные работники стремятся устранить факторы, угрожающие достоинству и ценности людей, но они делают это с децентрализованным подходом, который уважает различия и уважает самоопределение. Вместо того, чтобы навязывать свои собственные ценности, социальные работники используют ценности своих клиентов и сообществ, которым они служат.

4. Важность человеческих отношений

Социальные работники связывают людей, нуждающихся в помощи, с организациями и отдельными лицами, которые могут предоставить соответствующую помощь. Социальные работники признают, что налаживание человеческих отношений может быть полезным средством создания изменений, и они преуспевают в привлечении потенциальных партнеров, которые могут создавать, поддерживать и повышать благосостояние семей, районов и целых сообществ.

Сложные социальные условия, например, созданные пандемией COVID-19, подчеркивают важную роль человеческих взаимоотношений в поддержании здоровья и исцеления.Социальные работники не только строят и поддерживают прочные отношения с отдельными людьми и сообществами, они также помогают своим клиентам определять отношения, которые им полезны, и отпускать отношения, которые не соответствуют

5. Целостность

Чтобы облегчить эти отношения и дать другим возможность улучшить свою жизнь, социальные работники должны действовать таким образом, чтобы вызывать доверие. Каждый социальный работник должен постоянно осознавать миссию, ценности, этические принципы и стандарты своей профессии и подавать своим клиентам хороший пример этих компонентов.Действуя честно и демонстрируя личную неприкосновенность, социальные работники могут продвигать организации, с которыми они связаны, одновременно создавая максимальную ценность для населения, которому они служат.

Одна из актуальных тенденций в социальной работе — это использование профессией и интерес к социальным сетям. В исследовании, опубликованном Social Sciences & Humanities Open в 2020 году , говорится, что профессия социальных работников стремится «рассматривать защиту конфиденциальности данных как проблему прав человека и гражданских прав» и «поддерживать включение информации из социальных сетей в социальную работу.”

6. Компетентность

Профессиональные социальные работники часто имеют степень бакалавра или магистра в области социальной работы, но значительная часть их знаний происходит от опыта работы. В рамках ценностей социальной работы, изложенных в Кодексе этики NASW, каждый социальный работник должен действовать в рамках своей компетенции и избегать искажения своих навыков или опыта потенциальным клиентам.

Социальные работники должны постоянно стремиться к расширению своей базы знаний и компетенций, чтобы вносить значимый вклад в профессию и тех, кому они служат.Социальная работа — это обязательство по обучению на протяжении всей жизни, и непрерывное образование может принимать форму любой деятельности, которая расширяет набор знаний и навыков социального работника: проведение личного обучения и исследований, посещение вебинаров и конференций или получение дополнительных лицензий или ученых степеней.

Сделать карьеру в сфере социальной работы

Этика и ценности в социальной работе — это гораздо больше, чем просто соблюдение правил и требований. Основные убеждения, которыми руководствуются социальные работники, гарантируют, что, работая от имени своих клиентов, они также работают с клиентами, постоянно обучаясь, расширяя возможности других.

Независимо от того, являетесь ли вы новичком в области социальной работы или практикующим профессионалом, стремящимся расширить свои знания и возможности карьерного роста, онлайн-программа магистра социальной работы Тулейнского университета может научить вас навыкам, необходимым для повышения благосостояния людей, и обеспечить базовые человеческие навыки. потребности всех людей и сообществ. Посетите онлайн-программу магистра социальной работы, чтобы узнать больше об учебной программе, которая обслуживает клиентов в их среде и основывается на сильных сторонах личности и сообщества.

Совет по образованию в области социальной работы, будьте в курсе тенденций в области социальной работы

Houston Chronicle, «5 главных ценностей социального работника»

Международная федерация социальных работников, Всемирный день социальной работы 2020 г.

Национальная ассоциация социальных работников, Этический кодекс

Национальная ассоциация социальных работников, «NASW стремится положить конец расистской полиции».

Oxford University Press, «Почему важна социальная работа»

Социальные и гуманитарные науки Open, «Использование социальных сетей, отношение и знания среди студентов, занимающихся социальной работой: этические последствия для профессии социальной работы»

U.S. Бюро статистики труда, социальные работники

диссертаций, проектов и диссертаций по социальной работе | Школа социальной работы

Следовать

Диссертации / Проекты / Диссертации с 2021 г.

PDF

ОПЫТ ТРАВМЫ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ И ПОВЕДЕНЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ У ВЗРОСЛЫХ ДЕТЕЙ АЛКОГОЛИКОВ, Юлиса Акоста

PDF

ДОСТУП К ЛЕЧЕНИЮ ДЛЯ ДВОЙНОЙ ДИАГНОСТИКИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВЕЩЕСТВ И ПСИХИЧЕСКИХ ЗАБОЛЕВАНИЙ, Педро Бануэлос

PDF

ЧТО ОПЫТ СЛЕПЫХ ИЛИ ВИЗУАЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ, ЗАПРОСЫВАЮЩИЕ РАЗМЕЩЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, Сильвия Бланко

PDF

ЛЕЧЕНИЕ ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ В ОТНОШЕНИИ СНИЖЕНИЯ РЕЦИДИВИЗМА БЛАГОПОЛУЧИЯ ДЕТЕЙ, Хейли Кэмпбелл-Хименес

PDF

ПРИЗНАНИЕ НАРУШЕНИЯ С ДЕТЬМИ В КЛАССЕ, Каролина Сервантес и Нэнси Гарсия

PDF

ИЗУЧАЯ ОПЫТ БЫВШЕГО БЕЗДОМНОГО СТАРШЕГО ПЕРЕХОДА В ПОСТОЯННОЕ ЖИЛЬЕ, Элизабет Н.Коллинз

PDF

РОДИТЕЛЬСКОЕ ОТНОШЕНИЕ СРЕДИ ИСПАНИЧЕСКИХ РОДИТЕЛЕЙ ОТНОСИТЕЛЬНО РАЗЛИЧНЫХ МЕТОДОВ ДИСЦИПЛИНЫ И ОКАЗАННОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ, Беатрис Крисостомо Гомес

PDF

БАРЬЕРЫ ЖИЛИЩНОМУ ЖИЛЬЮ ПЕРЕХОДНОГО ВОЗРАСТА ВОСПИТЫВАЮТ МОЛОДЕЖЬ ПРИ ПЕРЕХОДЕ ИЗ НЕОБХОДИМОСТИ, Тарин Кронкайт

PDF

КАКИЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВА СОЦИАЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ СЧИТАЮТ НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫМИ ПРИ РАБОТЕ С Жертвами жестокого обращения с детьми?, Эллен Дэвис.

PDF

КАК СОСТОЯНИЕ УСТАЛОСТЬ ВЛИЯЕТ НА ГЕРИАТРИЧЕСКИХ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ В ИХ ЛИЧНОЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЖИЗНИ?, Николь Элиз Доусон и Джоанна Ромеро Хакобо

PDF

ВЛИЯНИЕ ПРЕДПОЛАГАЕМОГО РАСИЗМА И ДИСКРИМИНАЦИИ НА ПСИХИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ МЕКСИКАНСКИХ И МЕКСИКАНСКИХ АМЕРИКАНСКИХ СТУДЕНТОВ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ, Карина Дуке Сьерра

PDF

Послеродовая депрессия и женщины-военные, Джессика Эдвардс

PDF

ИНТЕГРАЦИЯ ВЕРЫ В СОЦИАЛЬНУЮ РАБОТУ, Омар Эльханафи

PDF

Приемная молодежь и компоненты в получении высшего образования, Эшли Тереза ​​Гарсия и Магдалена Анастасия Гонсалес

PDF

Foster Youth’s Attachment Styles, Бренда Гарсия,

PDF

ВОСПРИЯТИЕ ПСИХИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ СРЕДИ ЛАТИНСКОГО СООБЩЕСТВА, Джессика Гарсия и Эрика Вальдес

PDF

Неблагоприятные детские переживания и употребление психоактивных веществ взрослыми, Мэрайя Гарсия и Мелисса Берри

PDF

ТИП ДИСКРИМИНАЦИИ ИММИГРАНТОВ И ИХ СТРАТЕГИИ КОПИРОВАНИЯ, Сарабджит Гилл

PDF

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА МОТИВАЦИЯ И ПОДГОТОВКА СТУДЕНТОВ: ОПЫТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ COVID-19, Андреа Патрисия Годинез

PDF

ПОСТТРАВМАТИЧЕСКОЕ СТРЕССНОЕ РАССТРОЙСТВО: СРАВНЕНИЕ КРАТКОВРЕМЕННОЙ ИНТЕНСИВНОЙ ТЕРАПИИ С ТРАДИЦИОННОЙ, ДОЛГОВРЕМЕННОЙ ТЕРАПИЕЙ, Лаура Гонсалес и Шон Крукенберг

PDF

ИССЛЕДОВАНИЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВ, СВЯЗАННЫХ С ВЫГАРЕМ ПЕРЕСЕЧЕНИЯ, Ванесса Леанете Гонсалес и Якоб Р.Маккарти

PDF

ВОСПРИЯТИЕ УЧАЩИХСЯ НА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОЖИЛЫМ, Фатима Гваделупе Грасиано и Мелинда Чолико

PDF

Жестокое обращение с детьми и оказание профилактических услуг, Кайла Грейвс и Кимберли Масиас

PDF

Через призму осведомленности о травмах и культурных особенностей: качественное исследование эффективного взаимодействия с общинами коренных американцев, Кэти Хокинс

PDF

ПРОГРАММЫ ПРОФИЛАКТИКИ ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ ДЕТЕЙ В НАЧАЛЬНЫХ ШКОЛАХ: ПЕРСПЕКТИВА ПЕДАГОГОВ, Сара Хеден

PDF

Влияние арестов за сексуальные преступления на сексуальную эксплуатацию детей, Дженнифер Хедленд

PDF

ОСЛОЖНЕНИЯ ПРИ РАБОТЕ С РЕАКТИВНЫМ РАССТРОЙСТВОМ ПРИВЯЗАННОСТИ, Susan Herberger и Regene Goens

PDF

СНИЖЕНИЕ СТРЕССА, СВЯЗАННОЕ С ЗАВЕРШЕНИЕМ ОНЛАЙН-МАСТЕРА ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ, Грант Хорнер

PDF

КОМПЕТЕНТНОСТЬ И УРОВЕНЬ КОМФОРТА У ПРАКТИКОВ ПСИХИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ ПРИ ЛЕЧЕНИИ КЛИЕНТОВ С НАРУШЕННЫМ ПИТАНИЕМ КАК МЕХАНИЗМ ИЗБАВЛЕНИЯ СЕКСУАЛЬНОЙ ТРАВМЫ, Анхелес Виктория Хименес и Арианна Камилла Фуэнтес

PDF

ВОПРОСЫ ПСИХИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ СРЕДИ пожилого населения, Катрина Джонсон и Ми Ён Сон

PDF

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ КАЧЕСТВО ЖИЗНИ ПРАКТИКОВ ПСИХИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ТРАВМУАЛЬНУЮ РАБОТУ, Эшли Лариос и Ана Кампос Чаголла

PDF

UNIFYING IS MEDICINE: ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ХОЛИСТИЧЕСКИХ ЛЕЧЕНИЙ ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВЕЩЕСТВ И ТРУАМЫ, Дульсе Вирджиния Легуизамо и Эрика Земмол

PDF

Преодоление разрыва между приемной молодежью и высшим образованием: перспективы социальных работников, Мариелена Лозано

PDF

РОЛЬ ИСТОРИЧЕСКОЙ ТРАВМЫ В ФОРМИРОВАНИИ ТРЕВОГИ У ЧЛЕНОВ ЛАТИНСКОГО СООБЩЕСТВА, Виктор Мануэль Луна

PDF

ЭФФЕКТИВНОСТЬ УСЛУГ И ВМЕШАТЕЛЬСТВ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ПОЖИЛЫМ ВЗРОСЛЫМ НАСЕЛЕНИЕМ, Мишель Мальдонадо

PDF

ОБОРОТ СОТРУДНИКОВ: НЕИЗВЕСТНОЕ ВЛИЯНИЕ НА ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КЛИЕНТАМИ И РЕЗУЛЬТАТЫ, Бренда Мартинес и Пераса Пераса

PDF

Оценка эффективности объединения детей и семьи как превентивной стратегии в службах социального обеспечения сельских округов, Роуз Геннетт Мартин

PDF

НЕОБХОДИМОСТЬ ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ В ОБРАЗОВАНИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ: ОПИСАТЕЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ, Тара МакГенри и Белинда Пачеко

PDF

ПСИХИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ СРЕДИ ЛАТИНСКОГО НАСЕЛЕНИЯ, Джоселин Мендоса Сьерра

PDF

ИНКЛЮЗИВНОЕ ФОРМИРОВАНИЕ МУЖСКОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ ПОДРОСТКОВ В ГРУППОВЫХ УСЛОВИЯХ, Остин Миллер

PDF

ПСИХИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ В СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБАХ ДЕТЕЙ, Sintia Mota Muniz

PDF

СТРУКТУРНЫЕ БАРЬЕРЫ И ПРЕИМУЩЕСТВА УЧАСТИЯ ГОРОДСКОЙ МОЛОДЕЖИ В СПОРТЕ, Bryon Myles

PDF

ВЛИЯНИЕ ВОСПРОИЗВЕДЕНИЯ НА ПОЛУЧЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ, КОТОРЫЕ ВЫШЕ ВЛИЯНИЯ, Фрэнси Олива и Даниэла Гарсиа Робледо

PDF

УСЛУГИ ПСИХИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ ДЛЯ ЗАДЕРЖАННОЙ МОЛОДЕЖИ, Арлин Падилья и Ванесса Сальседо

PDF

Психосоциальные проблемы для лиц, ухаживающих за латиноамериканцами, Бренда Перес и Ингрид Лопес

PDF

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ МАТЕРИНСКОГО СТРЕССА, СТРАТЕГИИ ВЫДЕРЖАНИЯ И ПРЕДЛАГАЕМЫЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВА В УХОД ЗА ДЕТЯМИ С МЕДИЦИНСКИМИ СЛОЖНОСТЯМИ И ЗАДЕРЖКОЙ РАЗВИТИЯ, Лиза Пофф

PDF

Воспринимаемые барьеры, влияющие на ЛГБТ-сообщество со стороны служб психического здоровья, Балтазар Пулидо-Мехиа

PDF

Понимание взаимосвязи между академическим выгоранием и удовлетворенностью полевыми практиками, Мария Луиза Рамирес и Виктория Якауб

PDF

ЗАЩИТНЫЕ ФАКТОРЫ У РОДИТЕЛЕЙ, ЗЛОУПОТРЕБЛЯЮЩИХ ВЕЩЕСТВА, Натали Гарсия Рамирес и Риана Мелгоса

PDF

ПЕРСПЕКТИВЫ НА БАРЬЕРЫ, КОТОРЫЕ СТАЛАЕТСЯ ПРИЕМНОЙ МОЛОДЕЖИ НА УРОВНЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, Бьянка Дж.Ривера и Эйлин Рамирес Лопес

PDF

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННОГО УСТРОЙСТВА: КАК ЭТО ВЛИЯЕТ НА БЛАГОПОЛУЧИЕ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ, Сабрина Родригес и Амандали Мерриман

PDF

УРОВНИ ЗАВЛЕЧЕНИЯ УСЛУГАМИ ПСИХИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ ДЛЯ МЕНЬШИНСТВ, Карла Салазар Рендон

PDF

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДДЕРЖИВАЮЩЕГО ЛЕЧЕНИЯ ДЛЯ КРОССОВЕРНОЙ МОЛОДОСТИ В ДЕТСКОМ БЛАГОПОЛУЧИИ, Саммер Энн Салинас и Суссана Мендоса

PDF

ВОСПРИЯТИЕ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА ВОЗВРАЩЕНИЕ КЛИЕНТА В УСЛУГИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ УХОДОВ ПОСЛЕ ВЫПИСКИ, Франческа Сальватьерра и Анджела Бонилья

PDF

ТЕОРИЯ И РАЗНООБРАЗИЕ: ОПИСАТЕЛЬНОЕ ИЗУЧЕНИЕ ЭТАПОВ ПСИХОСОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЭРИКСОНА, Анастасия Самсанович

PDF

НАСТРОЙКА И ВОСПРИЯТИЕ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ПРИ ДВОЙНОМ ВОЗДЕЙСТВИИ ВО ВРЕМЯ СТИХИЙНОГО БЕДСТВИЯ, Магали Сантос,

PDF

Стресс в раннем возрасте и его последствия для поведения детей в возрасте до пяти лет в приюте для жертв домашнего насилия, Джордан Синглтон

PDF

Влияние COVID-19 на образ жизни и психосоциальные проблемы, Аяна М.Смит и Бесси Джозефин Эрнандес

PDF

НИЗКАЯ УЧЕБНАЯ РАБОТА, ВЫЗВАННАЯ СОЦИАЛЬНОЙ ТРЕВОЖНОСТЬЮ, Эрин Тайаг и Лиа Гонсалес

PDF

Общественное мнение и влиятельные источники в отношении услуг по охране детства, Мелисса А. Тиг и Николас А. Холлис

PDF

ОЦЕНКА БЛАГОПОЛУЧИЯ ДЕТЕЙ И НАИЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ ПРИ РАБОТЕ С РОДИТЕЛЯМИ ПРЕНАТАЛЛИЧЕСКИХ МЛАДЕНЦЕВ, Эмбер Тодд

PDF

ПРИРОДНЫЕ АМЕРИКАНСКИЕ ВЕТЕРАНЫ И ПСИХИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ: КУЛЬТУРА VS СОВРЕМЕННАЯ МЕДИЦИНА, Уиллис Дин Торрес мл.

PDF

ЖИЗНЬ ГЛАЗАМИ БЕЗ ДОКУМЕНТАЦИИ ИММИГРАНТА В США, Есения Торрес

PDF

ВИКАРИОЗНАЯ ТРАВМА И ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ, Мария Уоттс и Меоша Макафи

PDF

ЭФФЕКТИВНОСТЬ АНОНИМНЫХ АЛКОГОЛИКОВ В ПОМОЩИ ВЗРОСЛЫМ МУЖЧИНАМ ИЗБАВИТЬСЯ ОТ РАССТРОЙСТВА, СВЯЗАННОГО С ПРИМЕНЕНИЕМ АЛКОГОЛЯ, Кеннет Ауртир Виггинс

PDF

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ПО ПСИХИЧЕСКОМУ ЗДОРОВЬЮ В ШКОЛАХ ДЛЯ ПРОФИЛАКТИКИ, А НЕ ПРОСТО ВМЕШАТЕЛЬСТВА, Эшли Уильямс

PDF

СЕМЬЯ И ЭТО ВЛИЯНИЕ НА ТРЕВОЖНОСТЬ ЛАТИНСКИХ ВЗРОСЛЫХ, Эшли М.Йодер и Мария А. Ромеро

PDF

Вторичная травма и / или потенциальные воздействия, связанные с членами семьи военнослужащих, Андресса Янг

PDF

ПСИХИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ, ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ И РЕЦИДИВИЗМ: ВОСПРИЯТИЯ КЛЮЧЕВЫХ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ СТОРОН СИСТЕМЫ ПРАВОСУДИЯ В ЮЖНОЙ КАЛИФОРНИИ, Табари Захир

PDF

ВЛИЯНИЕ ОБРАЩЕНИЯ РОЛИ МЕЖДУ РОДИТЕЛЕМ И ВЗРОСЛЫМ ПОТОМКОМ, Дейзи З. Заморано и Антонио Д. Кесада

PDF

ПОТРЕБНОСТИ БЕЗ ДОКУМЕНТОВ ИММИГРАНТОВ В СОЦИАЛЬНОМ, ЭМОЦИОНАЛЬНОМ И ЭКОНОМИЧЕСКОМ УСПЕХЕ, Haysee Zarazua

Диссертации / Проекты / Диссертации с 2020 г.

PDF

ПЯТЬ ВЛИЯНИЯ ФАКТОРОВ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВЛИЯТЬ НА ОТНОШЕНИЯ КЛИЕНТА И СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ВО ВРЕМЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ, Дезире Альфаро

PDF

Спортсмены с психическими заболеваниями, Трентон Аллманг

PDF

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ САМОРАКРЫТИЯ В КЛИНИЧЕСКОЙ ПРАКТИКЕ: ИЗУЧЕНИЕ ВОСПРИЯТИЯ ВЫПУСКНИКОВ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ, Кевин Алсина

PDF

УСЛУГИ, ОРИЕНТИРОВАННЫЕ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ И УЧАСТИЕ В ПСИХИАТРИЧЕСКИХ УСЛУГАХ, Грасиела Арзола и Майра Беас

PDF

Домашнее насилие в сельской местности, Присцилла Айяла и Патрисия Санчес

PDF

Знания и опыт социальных работников, работающих с молодежью и семьями смешанных рас, Эшли Р.Беннетт и Меллисса М. Дюшен

PDF

ВИКАРИОЗНАЯ ТРАВМА СРЕДИ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ: ВЛИЯНИЕ ТРАВМЫ КЛИЕНТА, Рэлинн Берриос и Моник Сарате

PDF

ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ КОММЕРЧЕСКОЙ СЕКСУАЛЬНОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ В ПРИЕМНЫХ ДОМАХ: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИЦ ВТОРИЧНОГО УХОДА, Тамары Линн Брэдфорд и Розанны Руис

PDF

Факторы, ведущие к тому, что приемная молодежь получает высшее образование, Стивен Беруэлл и Кейлн Ликер

PDF

УБЕЖДЕНИЯ, ЭТИКА И ЦЕННОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ HOSPICE: КАК ОНИ ВЛИЯЮТ НА ТЕРМИНАЛЬНЫХ КЛИЕНТОВ, ЗАПРАШИВАЮЩИХ САМОУБИЙСТВО С ПОМОЩЬЮ ВРАЧА?, Джазмин Камачо и Джессика Хьювер

PDF

ПЕРСПЕКТИВЫ ПРОФЕССИОНАЛОВ НА ПРЕПЯТСТВИЯ И СРЕДСТВА УСПЕХА С РОДИТЕЛЯМИ-ПОДРОСТКАМИ В СИСТЕМЕ БЛАГОПОЛУЧИЯ ДЕТЕЙ, Зулейма Каррильо и Виктория Валенсуэла

PDF

Самопомощь, выгорание и усталость от сострадания среди работников социальной защиты детей, Анжелика Кастрехон

PDF

РОЛЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ ТЕЛА В НЕ СУИЦИДАЛЬНЫХ САМОТРАВМАХ, Мария Сея и Стефани Агиар-Васкес

PDF

ВЗАИМОСВЯЗЬ МЕЖДУ РАСХОДАМИ ОКРУГА И РЕЦИДИВИЗМОМ AB109: Кросс-секционный анализ, Maya Crim

PDF

КАКОВЫ ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ НЕДОСТАТОЧНЫМ ДЕТСКИМ ОПЫТОМ И ВОЗРАСТОМ ИНИЦИАТОНА ПРИМЕНЕНИЯ ВЕЩЕСТВ?, Алиша Дозьер.

PDF

ВЪЕЗД ИЗ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АМЕРИКИ И МЕКСИКИ В СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ: ПРАКТИКА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С НЕСОВМЕСТНЫМИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ, Кристал Дуарте

PDF

ПРЕПЯТСТВИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОБЪЯВЛЕНИЯ О НЕДОСТАТОЧНОМ ЛЕЧЕНИИ ДЕТЕЙ, Мириам Фигероа и Мариаизела Мальдонадо

PDF

ПРОБЛЕМЫ СЛУЖБАМ БЛАГОПОЛУЧИЯ СЕЛЬСКИМ ДЕТЯМ, Раймонд Гаффни

PDF

Bullying Hurts, Катрина Мари Гонсалес

PDF

МНЕНИЕ ПСИХИЧЕСКИХ ТЕРАПОВ НА ПРОБЛЕМЫ LATINOS, ЛИЦО ПРОДОЛЖИТЬ ОБСЛУЖИВАНИЕ, Джессика Гутьеррес и Элизабет Касас-Валдовинос

PDF

СНИЖЕНИЕ РЕЦИДИВИЗМА: ЛЮДИ НА УСЛОВНОМ ИСПОЛНЕНИИ И ПРОБАЦИИ, Ноэ Джордж Гутьеррес

PDF

СВЕЖИЕ ОТ БОИ: ПЕРЕХОД В ГРАЖДАНСКУЮ ЖИЗНЬ, Роберт Харрис и Кина Картер

PDF

ДИСПРОПЦИОНАЛЬНОСТЬ АФРИКАНСКИХ ДЕТЕЙ В СИСТЕМЕ БЛАГОПОЛУЧИЯ ДЕТЕЙ: ПЕРСПЕКТИВЫ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ, Эстелита Абигель Хасслер и Акация Гретхен Ловетт

PDF

ИЗУЧАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ РАЗВИТИЯ МЯГКИХ НАВЫКОВ В АЛЬТЕРНАТИВНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ СЛУЖЕНИЯ МОЛОДЕЖИ, ПОДТВЕРЖДАЮЩЕЙ РИСК, Ана Эрнандес

PDF

РАЗУМ И ИЗГОНЕНИЕ СРЕДИ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ, Эрик Эрнандес

PDF

Восприятие социальными работниками терапии с использованием животных для детей с историей травм, Тесса Ходж

PDF

ВОСПРИЯТИЕ ИЗГОРАНИЯ СРЕДИ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ И МЕХАНИЗМЫ ПРАВИЛЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ДЛЯ БОРЬБЫ С ЭТОМ, Наташа Хоган

PDF

ОБЩЕЕ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ СТАЖИРОВКОЙ КАК ФУНКЦИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО КАЧЕСТВА НАДЗОРА И ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА, Ева Хуэрта

PDF

ЛЕЧЕНИЕ РАССТРОЙСТВА ПИТАНИЯ: ЧТО БЫВШИЕ ПАЦИЕНТЫ ОТНОСЯЮТСЯ К СВОЕМУ ЛИЧНОМУ выздоровлению, Венди Ингрэм

Высший колледж социальной работы: Университет Хьюстона — Университет Хьюстона

X От международного усыновления к глобальному суррогатному материнству

История прав человека и новые рубежи рождаемости

Международное усыновление резко сократилось с 2004 года, когда оно достигло пика — примерно 45 000 усыновленных детей во всем мире.Его практика была связана с конфликтами, бедностью, гендерным неравенством и обвинениями в торговле людьми, что в конечном итоге привело к принятию Гаагской конвенции о международном усыновлении (HCIA). Это международное частное право, а также Конвенция о правах ребенка подтверждают, что интересы ребенка имеют первостепенное значение при принятии решений от имени детей и семей с обязательствами, конкретно ориентированными на гарантии в практике усыновления. В 2004 году, когда международное усыновление достигло пика, а затем началось резкое снижение, коммерческие глобальные контракты суррогатного материнства начали набирать обороты в Индии.Глобальное суррогатное материнство приобрело популярность отчасти благодаря усовершенствованным методам вспомогательных репродуктивных технологий, легкости, с которой люди могут заключать глобальные договоренности о суррогатном материнстве, и однополым парам, стремящимся иметь своих собственных генетически связанных детей. Тем не менее, регулирование остается проблемой, настолько, что Гаагская конференция по международному частному праву провела исследование и оценила множество дилемм, поскольку группа экспертов рассматривает возможность разработки нового закона, имеющего некоторое сходство с HCIA и уделяющего большое внимание отцовству.Эта новаторская книга представляет подробную историю и рассматривает вопросы политики и прав человека с акцентом на наилучшие интересы ребенка в рамках международного усыновления и новые концепции защиты, необходимые в глобальном суррогатном материнстве. Для достижения этой цели голоса суррогатных матерей в США и Индии основываются на дискурсе, поскольку авторы рассматривают проблемы прав человека и политические последствия. Как для международного усыновления, так и для глобального суррогатного материнства сложность социального контекста закрепляет дискурс, включающий пересечения бедности и привилегий.Это исследование неизбежных проблем проводится в то время, когда кажется, что пути к глобальному суррогатному материнству меняются, поскольку Верховный суд Индии взвешивает будущее отрасли, в то время как Таиланд, Камбоджа и другие страны запретили эту практику полностью. . Есть предположение, что страны Африки и, возможно, Центральной Америки, похоже, готовы поднять многомиллионную промышленность, поскольку спрос на здоровых младенцев продолжает расти.

Об авторе:

Николь Ф.Бромфилд , адъюнкт-профессор и заместитель декана по академическим вопросам Высшего колледжа социальной работы Хьюстонского университета. Ее исследовательские интересы связаны со здоровьем и социальным благополучием женщин и детей, при этом большинство проектов продиктовано потребностями общества, а желаемый результат — изменение социальной политики. Она имеет докторскую степень в области государственной политики со специализацией в социальной политике и политике в области здравоохранения, а также имеет степень MSW с концентрацией общественных организаций. Диссертационное исследование Бромфилд было посвящено разработке федерального законодательства США о торговле людьми, в ходе которого она опросила более 20 ключевых политических деятелей, участвовавших в его разработке.Она публиковала публикации по вопросам, связанным с торговлей людьми, а в последнее время заинтересовалась глобальными соглашениями о суррогатном материнстве, а также социальными проблемами, возникающими в странах Персидского залива.

Карен Смит Ротаби — адъюнкт-профессор социальной работы в Университете Объединенных Арабских Эмиратов. В ее работе сочетаются исторические, социологические и этические аспекты в рамках анализа политики, особенно с учетом прав человека уязвимых групп населения. Она опубликовала множество публикаций о международном усыновлении и соответствующих законах, в частности о США и их мощном взаимодействии с бедными странами, такими как Гватемала, где она работала в различных инициативах, включая программы по укреплению здоровья детей в сельских районах.Ее исследовательская программа сосредоточена на глобальной практике социальной работы, защите детей и поддержке семей, включая семьи, пострадавшие от войны. Она консультировала по инициативам по защите детей в ряде стран, включая Белиз, Индию и Малави, и была соредактором книги 2012 года «Международное усыновление: политика, практика и результаты», которая в 2013 году была удостоена звания «Выбор за выдающийся ученый». участвовала на ранних этапах реализации в США Гаагской конвенции о международном усыновлении, поскольку она помогала в процессе аккредитации с 2008 по 2012 год, оценивая десятки базирующихся в США агентств по усыновлению, чтобы убедиться, что они эффективно практикуют в соответствии с международными стандартами.Совсем недавно она обратила свое внимание на глобальное коммерческое суррогатное материнство как замену международному усыновлению. Сегодня сервисная работа Ротаби в этой области включает присоединение к группе экспертов по правам ребенка и глобальному суррогатному материнству, созываемой под руководством Международной социальной службы в Женеве, Швейцария.

.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *