Одаренные люди не добиваются успеха – «Как стать счастливым и успешным человеком, если по жизни не обладаешь талантами? » – Яндекс.Знатоки

Содержание

Почему талантливые люди не всегда добиваются успеха

«Большинство людей чаще всего упускают благоприятную возможность из-за того, что она облачена в рабочую одежду и выглядит как работа (Томас Эдисон)»

Прочитала рецензию на книгу Малкольма Гладуэлла «Гении и аутсайдеры. Почему одним всё, а другим ничего?»

Удивительно, иногда случайно наткнешься на книгу и вот оно… именно то, что долго искал и о чем думал. У нас на ярмарке много публикаций на эту тему, а вопросы остаются…. Каждый из нас задумывался и не раз- в чем же успех того или иного мастера…. Почему у одного стоит очередь из заказчиков, а другой тоже талантливый и даже очень талантливый — и его не замечают….

Возможно выдержки из этой рецензии покажутся кому-то уже много раз обоговоренным, а для кого-то это станет материалом для размышления.

Почитаем вместе?

В чем секрет величайшего успеха в науке, бизнесе, политике? Есть знаменитое высказывание Томаса Эдисона о 1% вдохновения и 99% потения. Менее известна формула успеха Эйнштейна. Но и там на первом месте стоит работа. Способность фанатично трудиться часами напролет.

Почему талантливые люди не всегда добиваются успеха, фото № 1

Всё это, конечно, правда. Но не вся.

В уравнении успеха есть еще несколько слагаемых.

Благоприятное стечение обстоятельств – еще одно мощное слагаемое в формуле успеха. Гладуэлл уверен, что тесно связывая успех и личностные качества, мы допускаем большую ошибку.

Процитирую его собственные слова: «Если бы мы представляли, как глубоко коренятся причины успеха, и как сильно выдающиеся люди зависят от обстоятельств, насколько лучше и справедливее был бы наш мир?»

Известна фраза Ландау, что он родился слишком поздно. Все хорошие девушки уже разобраны.Все хорошие задачи уже решены. Несмотря на ироничность такого высказывания, все основания для сожалений у нобелевского лауреата действительно были.

Важно ли родиться вовремя?

Еще как. Автор «Гениев и аутсайдеров» даже вводит для этого специальный термин – «демографический везунчик».

Почти 20% имен из этого списка принадлежат к одному и тому же поколению. Одной и той жестраны. Разница в их возрасте не превышает 9 лет! Случайно ли такое совпадение? Нет,не случайно. Этому есть веская и несомненная причина.

Кстати, если подобный анализ провести с нашими олигархами, которые упоминались выше, то окажется, что половина из них родились в узком временном интервале с разбросом всего в 3 года.

Удивительно, не правда ли?

Идем дальше. Помните, какой эпиграф был у передачи «Очевидное-невероятное»? Конечно, помните. Но ведь у Пушкина в этом стихотворении была еще одна строчка, которая осталасьза кадром.

«И случай, Бог – изобретатель…»

Строчка, возможно, самая гениальная. Кстати, весьма любопытно, почему она не попалана советское телевидение.

Конечно, о роли Его Величества Случая книг написано много. Но сейчас мне хочется обратитьсяк вашему личному опыту.

Вспомните значимые события своей жизни.

Разве вы их предвидели?

Встреча с новым человеком. Случайная фраза. Неожиданно прочитанная книга…Один миг, ивы узнали то, о чем сами никогда в жизни не догадались бы. Раз, и вы нашли что-то, чего совсемне искали. И это что-то изменило вашу жизнь.

Раз и навсегда.

Автор книги «Гении и аутсайдеры» приводит такой малоизвестный факт из биографии «Битлз».В 1960 году, когда музыканты были еще никому не известной школьной рок-командой,их пригласили выступать в одном из стриптиз-клубов Гамбурга.

Школа, которую группа прошла в этом городе, стала основой её дальнейшего взлета. Без Гамбурга«Битлз» вполне могли бы выбрать совсем другой путь развития.

Дело в том, что в Ливерпуле будущие звезды выступали в лучшем случае по 1 часу, да и то играли только хиты. Одни и те же композиции на каждом своем выступлении.

В Германии же им приходилось играть по 8 часов кряду, 7 дней в неделю. То, что слушатели были иностранцами, стало настоящей удачей. Они вкладывали в музыку всю душу и сердце. Играли изо всех сил. А как по-другому достучаться до публики, которая не понимает слов?

Но ведь эти гастроли могли и не состояться.

Владельцу одного немецкого клуба случайно пришла в голову идея пригласить рок-группу для привлечения внимания слоняющейся молодежи. Он отправился на поиски музыкантов в Лондон.Но в Сохо познакомился с антрепренером из Ливерпуля, который оказался в столице опять же по чистой случайности.

Узнал ли весь мир о «Битлз», если бы они продолжали играть по часу в день в своем родном городе?Кто знает, кто знает…

Случайная встреча двух людей в одночасье перевернула судьбу легендарной группы.

Почему талантливые люди не всегда добиваются успеха, фото № 2

Талант, амбициозность, бешеное трудолюбие… Безусловно, без этого добиться победы трудно.По сути, все истории, описанные в книге, рассказывают о людях, которые работали намного больше, намного усерднее своих сверстников. Но только этого недостаточно.

Почему многие одаренные люди не стали выдающимися личностями?

Вы можете быть умным, работящим, честолюбивым. И все равно не дойти до вершины. Все равно остаться на обочине жизни.

Почему талантливые люди не всегда добиваются успеха, фото № 3

Миллионеры, звездные спортсмены, нобелевские лауреаты…Успех любого из них – результат не только собственных усилий (заметим, всегда немалых), но и благоприятных возможностей, которые так удачно и вовремя сложились. А также незаслуженных преимуществ, которые они получили в жизни по воле случая.

Никто не имеет права свысока посматривать на других и заявлять: «Я всего добился самостоятельно». Во всяком случае, после этой книги вы точно так сказать не сможете.

Потому что ваше представление об успехе сильно изменится.

Оригинальное название «Outliers: Why Some People Succeed and Some Don’t» гораздо содержательнее и богаче русского перевода.

Outliers – это термин, который используется в математической статистике для обозначения результатов эксперимента, которые сильно выделяются из общего ряда. Попросту говоря, это аномалии.

Т.е., подводя итоги этой рецензии можно сказать- успех кого-то это сумма трудолюбия, упорства и везения. Стоит равнятся на более успешных коллег по цеху, но не стоит впадать в крайности- плагиат и т.д. Не факт, что ваша работа получится более востребованной. Лучше идти своим путем.

Почему талантливые люди не всегда добиваются успеха, фото № 4

успеха добиваются не самые талантливые, а самые везучие

Обычно люди, взобравшиеся на вершину социальной лестницы, склонны объяснять свой жизненный успех исключительно собственным трудолюбием, настойчивостью и способностями. Однако, мы часто видим, что среди сильных мира сего полно посредственностей, а людям талантливым, порой, так и не удается реализовать свой потенциал в жизни. Чем объяснить этот парадокс? Таким вопросом задались ученые из Университета Катании (Италия).

— Мы обратили внимание на явное математическое несоответствие, — говорит один их авторов исследования ведущий научный сотрудник факультета физики и астрономии Алессандро Плучино. — Хорошо известно, что судьба наделяет людей талантом и интеллектом, исходя из Гауссовского распределения — то есть с одинаковой вероятностью этот «подарок» может достаться любому новорожденному. В то же время распределение богатства (оно считается показателем успеха) обычно следует закону Парето. В общем виде он гласит: «20% усилий дают 80% результата, а остальные 80% усилий — лишь 20% результата». В экономике это значит, что 80 процентов всех материальных благ в обществе принадлежат 20 процентам населения, а оставшиеся 20% капитала делят между собой 80% граждан. Но в реальности этот разрыв значительно больше — сегодня 8 (восемь!) лидеров списка «Форбс» обладают тем же капиталом, что и 3,6 миллиарда наименее обеспеченных людей, составляющих половину человечества. Мы предположили, что такое несоответствие между распределением талантов и богатств существует благодаря воздействию некоего фактора.

Чтобы отыскать этот «пятый элемент» исследователи создали компьютерную модель общества. Оно насчитывало 1000 виртуальных человек, каждый из них обладал одинаковым стартовым капиталом, но в разной степени был наделен способностями, целеустремленностью, предприимчивостью и т.д. В ходе этой игры компьютер произвольно выбирал для каждого персонажа удачные или неудачные жизненные события. Задачей виртуальных человечков было сколотить капитал. Спустя 40 условных лет (столько в среднем длится период трудовой активности человека) положение дел в компьютерной реальности, как две капли воды, отражало статус-кво в человеческом обществе: основная часть капитала сосредоточилась в руках небольшой группы виртуальных граждан.

Вы думаете, что самые выдающиеся результаты показали умницы и умники? Ничего подобного. Чаще всего успеха добивались компьютерные боты, наделенные весьма средними способностями, но которым «повезло» в жизни.

— Мы обнаружили прямую взаимосвязь между успехом и судьбой, — поясняет Алессандро Плучино. — Это миф, что общество вознаграждает только самых способных и умных. Наш эксперимент продемонстрировал, что фарт, удача, умение оказаться в нужное время в нужном месте — вот что делает людей победителями. Безусловно, нужно обладать трудолюбием и смекалкой, чтобы воспользоваться благоприятным стечением обстоятельств. Но среди тех, кто в виртуальном мире добился триумфа было очень много баловней судьбы, не имевших выдающихся индивидуальных качеств. И слишком мало одаренных личностей.

Вы спрашиваете: если ты такой умный, то почему ты такой бедный? Теперь знаем ответ на этот каверзный вопрос!

Почему умные и трудолюбивые люди не всегда добиваются успеха

В нашем обществе распространен стереотип о том, что умные люди, которые растут в относительно благоприятной среде и усердно работают, обязательно станут успешными. Но если внимательно проанализировать круг своих знакомых, становится очевидно, что это правило работает далеко не всегда и не для всех.

Некоторые умные и трудолюбивые люди действительно достигают выдающихся высот. Но большинство ведут вполне обычную жизнь. Часть из них и вовсе плывет по течению и не знает, что делать со своей жизнью.

На самом деле успех складывается из множества факторов. Ум и трудолюбие входят в их число, но только ими набор не ограничивается.

Эта статья будет полезна тем, кто никак не может добиться успеха, несмотря на свой интеллект и усердную работу. Вот семь возможных причин, объясняющих, почему так происходит.

Отказываются от новых знакомств

Вращаться в кругу давних знакомых легко. Вы знаете истории друг друга и можете вместе смеяться над шутками, которые понятны только вам. Но в постоянном общении со старыми знакомыми есть и минусы. Вы все время обсуждаете одни и те же идеи и упускаете возможность взглянуть на мир с других точек зрения.

Если вы не привыкли налаживать новые знакомства, начните с маленьких шагов. Например, поставьте себе небольшую цель: знакомиться с новым человеком каждую неделю.

Избегают перемен

Если вы долгое время проводите в одной и той же среде, становится тяжело адаптироваться к чему-то новому. Но именно в изменениях кроются новые возможности и инновации.

Вместо того чтобы сопротивляться изменениям, подумайте, как извлечь из них максимальную пользу. Может быть, у вас получится удовлетворить растущие потребности бизнеса или найти неожиданное направление для развития. Будьте открыты для новых концепций и с любопытством смотрите на окружающий мир.

Не готовы рисковать

Умные люди часто выбирают безопасный путь. Они стараются добиваться того же самого, что и их сверстники, и выбирают карьеру, которая считается приемлемой в их окружении.

Конечно, привычные пути гарантируют определенный уровень надежности и безопасности, но часто они бывают скучными и обыденными. Многие умные люди говорят, что их работа не приносит радости. Они мечтают заняться чем-то другим, но не решаются это сделать.

Если вы сомневаетесь, стоит ли ступить на неизведанную территорию, проделайте следующее упражнение. Подумайте, как будет выглядеть ваша жизнь через несколько десятилетий, если вы откажетесь от своих желаний и оставите все как есть. Вы будете сожалеть о том, что не попробовали, или радоваться, что не сошли с выбранного пути?

Ожидают успеха за прошлые заслуги

Люди, которые преуспевают во время учебы, привыкают быть всегда лучшими из лучших. Окружающие часто восхищаются их огромным потенциалом и пророчат блестящее будущее. В результате такие люди ожидают успеха во взрослой жизни как нечто само собой разумеющееся.

Некоторые говорят, что заслуживают успеха, потому что обладают высоким интеллектом. Другие считают, что успех должен прийти автоматически, потому что они учились в престижном месте. К сожалению, так не бывает.

В реальной жизни одной только усердной работы недостаточно. Помимо нее, важно обладать стратегическим мышлением, а также поймать немного удачи. На удачу мы повлиять не можем, но усердно работать и изменить образ мыслей — в наших руках.

Перепрыгивают с цели на цель

Умные люди очень хорошо осознают ценность своего времени. Если они тратят время и силы на достижение одной цели, они знают, что в это время упускают множество других. Из-за этого умные люди часто переключаются на новую большую цель, вместо того чтобы довести предыдущее дело до конца.

Но начинать работу в новой сфере или любое новое дело всегда тяжело. Для того чтобы добиться результата, требуется терпение. Так что лучше сфокусируйте свои усилия на одной цели. В долгосрочной перспективе это принесет лучшие результаты, нежели постоянная погоня за новыми целями и переключение между ними.

Не могут сделать выбор

Интеллект и трудолюбие открывают перед вами множество возможностей. Но избыток возможностей создает не меньше проблем, чем их недостаток.

Когда перед вами слишком много вариантов, становится очень сложно выбирать. В результате вас окружают соблазны попробовать все и понять, что из этого «ваше». Некоторые получают по несколько высших образований подряд, но спустя десять лет учебы по-прежнему не знают, чем заняться в жизни.

Вместо того чтобы с головой бросаться в новое начинание, попробуйте сначала его протестировать. Поговорите с людьми из этой сферы и проведите свое исследование. Разберитесь, подходит ли новое направление вашему характеру и образу жизни, прежде чем принять важное решение.

Не верят в себя

Как ни странно, умные люди часто недооценивают свои способности и очень жестко себя критикуют. Как следствие, им кажется, что они не способны достигнуть того, что на самом деле вполне им по силам.

Умные люди оценивают свою работу по очень высоким стандартам. Работая над любым проектом, они всегда в мельчайших деталях изучают конечный продукт и сомневаются, достаточно ли он хорош.

На первый взгляд, это может показаться положительным качеством. Но на самом деле оно больше мешает работе, нежели помогает. Перфекционизм мешает, не дает людям продвигаться вперед к своим целям и вообще начинать что-то новое.

Так что не позволяйте страхам из серии «А что, если…» или «Я недостаточно хорош» остановить вас на пути к новым свершениям. Подумайте о том, какой жизнью вы хотите жить в будущем. Лучше начать делать то, что вы хотите, прямо сейчас, вместо того чтобы жить в ожидании чуда. Задайте себе вопрос: что я могу сделать сегодня, чтобы приблизить свой успех?

Текст: Жанна Омельяненко, Иллюстрации: Константин Амелин
Фото: Photo by Laurenz Kleinheider on  Unsplash
Источник: https://medium.com/@melissachu/7-reasons-why-smart-hardworking-people-dont-become-successful-d4d3b6119cbc

Разрушительная одаренность: как ярлыки из детства не дают добиться успеха

Миллионы детей вырастают с убеждением, что определенные науки им недоступны из-за склада ума. Это ужасный результат теории о фиксированности мышления, считает профессор Стэнфордского университета Джо Боулер, автор известной книги «Математическое мышление». В своей новой книге «Безграничный разум» она рассказывает о том, как миф о фиксированном мышлении, заданном природой, вредит не только «отстающим», но и «одаренным» ученикам.

Это кажется парадоксальным — как одаренность может кому-либо навредить?

Несколько месяцев назад я общалась с режиссером, работавшим над фильмом об одаренности и рассматривавшим этот феномен с точки зрения социальной справедливости. Его подход показался мне интересным. Я посмотрела трейлер, но с разочарованием обнаружила: весь посыл фильма сводится к тому, чтобы чаще признавать одаренными темнокожих студентов. Я понимаю эти мотивы, ведь программы для одаренных нередко демонстрируют расовое неравенство. Однако тут мы выходим на более широкую проблему — навешивание ярлыков, базирующуюся на ложной концепции фиксированности мозга.

В тот момент я и решила снять собственный фильм с помощью команды канала Youcubed и талантливого режиссера Софи Константину из компании Citizen Film. Я попросила студентов Стэнфорда поразмышлять над тем, что происходило с ними после того, как их объявили одаренными. И 12 студентов говорили примерно одно и то же: за привилегии, которые они получили, им пришлось заплатить. Они ощущали, что в них есть нечто постоянное, и, сталкиваясь с трудностями, думали, что оно их покинуло. Постепенно они усвоили, что не должны задавать вопросы — они обязаны только отвечать на вопросы других. Они пытались скрывать свои проблемы, чтобы никто не узнал об отсутствии у них «дара». В конце фильма студентка Джулия приходит к выводу: «Если бы я выросла в мире, где никого не называют одаренным, я бы задавала гораздо больше вопросов».

Сторонники идеи одаренности руководствуются благородным намерением — обеспечить лучшим ученикам столь необходимую им соревновательную среду. Однако ее реализация сводится к разделению учеников: лучших условий достойны только те, в ком изначально заложен особый «дар», и им требуется более сложный материал, раз они достигли такого уровня. К сожалению, при этом упускают из вида, что и другие учащиеся могли бы достичь столь же высокого уровня, если бы упорно занимались. Здесь же подразумевается, что одни от рождения обладают чем-то таким, чего другим никогда не добиться. Эта идея, на мой взгляд, пагубна как для тех, кто полагает, что лишен «дара», так и для тех, кто живет с осознанием, что их мозг уникален и при этом неизменен.

Одно из вредных последствий ярлыка одаренности — убежденность человека в том, что если он на самом деле так талантлив, то никаких трудностей у него быть не может. Потому любое препятствие, с которым сталкивается такой человек, действует на него разрушительно. Я вспомнила об этом прошлым летом, беседуя со своими студентами в Стэнфорде. Я рассказывала об исследованиях, посвященных росту головного мозга, и о вреде стереотипов и ярлыков — и тут Сюзанна подняла руку и с грустью сказала: «Вы описываете мою жизнь».

Сюзанна рассказала о своем детстве. Она была лучшей ученицей в математическом классе, стала участницей программы поддержки одаренных детей, ей часто говорили, что у нее математический склад ума и уникальный талант. Позже девушка поступила на математический факультет Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, но на второй год взяла сложный курс — и тут начались проблемы. Она решила, что у нее вовсе не математический склад ума, и бросила учебу. Сюзанна просто не знала, что проблемы — лучшее условие роста головного мозга и что ей по силам прокладывать новые нейронные пути, необходимые для дальнейшего изучения математики. Если бы ей было известно об этом, она, вероятно, не отступила бы и окончила университет. Вот какой вред может нанести фиксированное мышление.

Сюзанна поведала о собственном опыте одаренного подростка с математическим складом ума и о том, как этот ярлык заставил ее расстаться с любимым предметом. Такое могло произойти с любой дисциплиной — английским, биологией, историей, географией. Когда человека ценят исключительно за мозг, который был дан ему от рождения, для него неприемлема любая форма преодоления трудностей и, сталкиваясь с ними, он проникается мыслью, что просто не создан для той или иной специальности.

По роду деятельности я чаще встречала людей, прекративших изучение STEM-дисциплин и решивших, что их мозг не предназначен для этого. Но проблема не ограничивается названными предметами: она проявляется в любой среде, когда человека убеждают в том, что его интеллект задан раз и навсегда.

Я осуждаю любые ярлыки — одаренность ли это или ее противоположность, но отнюдь не утверждаю, что все люди рождаются одинаковыми. Каждый из нас появляется на свет с уникальным мозгом, и мозг разных людей имеет существенные отличия. Но различия, с которыми люди рождаются, можно нивелировать многочисленными практиками, способными менять структуру мозга. Доля людей, обладающих столь удивительным мозгом, что это полностью определило их жизненный путь, крайне мала — менее 0,001% всего человечества. Мы видим, как некоторые отличия, с одной стороны, вызывают расстройства аутистического спектра, а с другой — обеспечивают более высокие результаты. Да, мы рождаемся с разным мозгом, но он не бывает «математическим», «писательским», «художественным» или «музыкальным». Чтобы добиться успеха, всем нам следует развивать нейронные пути, у каждого из нас есть потенциал к обучению и достижению максимальных высот. Времена господства теории фиксированного мышления прошли, наступает эпоха мышления роста.

Мифы о творчестве, которые оказались неправдой, но до сих пор отравляют нам жизнь

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту
красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook
и ВКонтакте

Талантливые люди вызывают у окружающих восторг. Именно поэтому они да и сам творческий процесс окутаны множеством мифов и легенд. Людям, которые хотели бы творить, но не уверены в своих способностях, часто кажется, будто талант — это что-то врожденное. И нужно сначала понять, есть ли он у тебя, прежде чем что-то создавать. Однако Дэниел Койл в своей книге «Код таланта» приводит научные исследования, доказывающие, что талант — этот тот же навык, который человек отработал десятки тысяч раз и в конце концов овладел им виртуозно.

Мы в AdMe.ru разобрали основные стереотипы о творческих людях. На примере всем известных писателей, художников и музыкантов мы покажем, как на самом деле создаются шедевры.

Миф 1. Лишения способствуют творчеству

Мы можем посмотреть, что действительно происходит с человеком искусства в критической ситуации, в фильме «Пианист». Он показывает, как выживал в оккупированной фашистами Польше Владислав Шпильман — один из самых талантливых пианистов ХХ века.

Если вкратце: человек потерял всю семью, дом и даже право на жизнь. И эти события отнюдь не способствовали его творческим успехам.

Вспомните пирамиду Маслоу: прежде чем переходить к высшим потребностям, к которым относится творчество, нужно закрыть низшие — в сне, еде и безопасности. Если человек регулярно недоедает, плохо спит и думает только о выживании, его мозг находится в состоянии стресса и не способен к творческой работе.

Миф 2. Алкоголь повышает креативность

Группа австрийских ученых провела исследования, доказывающие, что небольшие дозы алкоголя делают человека более сообразительным и оригинальным. Для этого нужно выпить около 300 мл пива или 100 мл вина.

Почему умные и трудолюбивые люди не добиваются успеха?

Предприниматель, топовый автор entrepreneur.com и редактор JumpstartYourDreamLife Мелисса знает толк в достижении успеха и прохождении тернистого пути к нему. Ее платформа JumpstartYourDreamLife.com помогает находчивым людям воплощать хорошие идеи в жизнь, мотивировать себя на продуктивную работу и достигать успеха. В своей статье на Medium Мелисса делится причинами, почему ум и прилежная работа не всегда являются гарантом достижения успеха. 

Если умные люди работают усердно и развиваются в достаточно благоприятной среде, успех не заставит себя долго ждать, звучит логично, не так ли?

Но, к сожалению, это далеко не всегда так. На практике лишь единицы по-настоящему талантливых и умных людей достигают больших успехов в своем деле. 

Существует множество факторов, влияющих на ваш успех, начиная от успешной карьеры, заканчивая хорошими отношениями или крепким здоровьем. Безусловно, интеллект — важнейшая составляющая успеха, но на нем все не заканчивается.

Вот семь причин, по которым вы, возможно, не добьетесь успеха, даже если вы умны и трудолюбивы:

Вы не впускаете новых людей в свою жизнь

Со старыми знакомыми всегда приятно и легко общаться. Вы знаете друг о друге все и можете смеяться над общими шутками, понятными лишь вам. Однако проблема общения со старыми друзьями заключается в том, что одни и те же идеи обсуждаются снова и снова, и вы просто-напросто не открываете для себя новых перспектив за пределами своего круга.

Поначалу бывает трудно завязать общение с новыми людьми, но можно начать с небольших шагов. Начните с маленьких целей, например, представляйтесь одному человеку каждую неделю.

Противитесь изменениям

Фото: habr.com

Долгое нахождение в одной и той же среде создает трудности принятия чего-то нового. Но не забывайте, что именно перемены открывают перед вами отличные возможности и позитивные изменения.

Вместо того, чтобы избегать перемен, подумайте, какую выгоду вы сможете из них извлечь. Быть может, ваши идеи смогут привнести в бизнес что-то свежее или вы найдете новые перспективы развития. Будьте открыты для новых идей и интересуйтесь окружающим вас миром.

Боитесь рисковать

Умные люди зачастую выбирают надежные пути. Они могут действовать ориентируясь на примере своих сверстников или выбирать профессиональную сферу, получившую одобрение окружающих. 

Хоть это и гарантирует определенную стабильность, но согласитесь, скучно же. Умные люди часто жалуются, что им надоела их работа и они мечтают заниматься чем-то поинтереснее, но боятся перемен.

Если вы боитесь менять сферу и впускать в жизнь что-то новое, представьте, какой будет ваша жизнь через 10 лет, если вы сейчас ничего не измените. Будете ли вы сожалеть об упущенных возможностях или будете счастливы, что приняли такое решение?

Вы верите, что априори заслуживаете успеха

Школьные отличники привыкли находиться на вершине и делиться своими достижениями. Это неплохо, но есть и некоторые побочные эффекты.

Люди порой убеждены, что они априори чего-то заслуживают благодаря своему интеллекту или уровню образования. Они ожидают, что эти привилегии автоматически приведут их к успеху. К сожалению, жизнь не так проста.

В реальном мире вы не получаете результаты, основанные лишь на приложенных усилиях. Вы достигаете результата благодаря сочетанию усердной работы, стратегического мышления и отчасти удачи. Причем последний фактор можно увеличить, если хорошенько поработать над первыми двумя.

Вы уделяете внимание лишь тому, что интересует вас в данный момент

Успешные люди не любят тратить время напрасно. Умные люди хорошо осознают ценность своего времени и понимают, что время и усилия, потраченные на одно дело, заставляют их упускать что-то другое.

Это хороший аргумент в пользу перемен, но это также означает, что столкнувшись с первыми трудностями, вы будете бросать начатое. Начинать развиваться в любой области нелегко, а преодоление препятствий требует терпения.

Приложите усилие и проявите терпение, выполняя одну большую цель, и вы получите хорошие результаты в долгосрочной перспективе. 

Вам трудно принимать решения

Фото: info.net.ru

Если вы умный и трудолюбивый человек — перед вами наверняка открыто множество возможностей. Однако избыток возможностей может также сковывать, как и отсутствие выбора.

Обилие выбора затрудняет принятие решения. В результате вас так и манит примерить на себя все эти возможности. Это как посещать многочисленные программы обучения, одну за другой, и спустя десять лет все еще сомневаться, а какая подходит тебе лучше.

Вместо того, чтобы хвататься за все сразу, проведите исследование. Прежде чем принимать важное решение, поговорите с другими людьми и проведите опрос, чтобы вы точно знали, подходит ли такой вариант лично вам и вашему образу жизни.

Не верите в свои силы

Как ни удивительно, но умные люди зачастую недооценивают свои способности. Они являются для себя строжайшими критиками, которые навязывают им неспособность справиться с поставленной задачей.

Когда дело доходит до собственной работы, их стандарты высоки. Всякий раз, когда рассудительные люди работают над проектом, они тщательно изучают и обдумывают конечный продукт.

На первый взгляд это кажется большим плюсом, но на деле это больше изматывает, чем приносит пользу. Перфекционизм может помешать людям двигаться вперед в достижении своих целей или даже делать первые шаги.

Поэтому вместо того, чтобы позволять страхам из рода «что если» или «я недостаточно хорош» удерживать вас от чего-то нового, подумайте о том, как вы хотите, чтобы ваша жизнь выглядела годами спустя. Лучше уж начать работать над мечтой сегодня, чем томиться в ожиданиях годами.

 

Источник: medium.com/@melissachu/7-reasons-why-smart-hardworking-people-dont-become-successful

Русский текст: Валерия Кужаханова

Заглавное фото: wipy.tv

 

 

Интересно? Поделитесь с друзьями!

10 известных человек, которые не сразу добились успеха

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту
красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook
и ВКонтакте

Поиск своих талантов и дела, которым нравится заниматься, — занятие трудоемкое. Глядя на других, мы порой думаем, что успех достался им за счет везения и врожденных качеств. Безусловно, это так. Но не стоит забывать, что в жизни многих успешных людей был период, когда они не знали наверняка, где найдут себя и чем должны заниматься.

Мы в AdMe.ru подготовили 10 историй, которые покажут, что найти себя иногда бывает не так просто, но это того стоит.

Вера Вонг, дизайнер свадебных платьев

Работала редактором до 39 лет.

Вера Эллен Вонг c детства готовилась к карьере фигуристки, но, не попав в олимпийскую сборную, решила бросить спорт и целых 17 лет проработала старшим редактором моды в журнале Vogue. Идея самостоятельно создавать свадебные наряды зародилась у Веры, когда будущий муж сделал ей предложение и она сама встала перед выбором платья. Вонг тогда было 39, и лишь в возрасте 41 года она открыла собственный салон платьев для невест своей торговой марки в отеле Carlyle в Нью-Йорке.

Джозеф Конрад, писатель

До 20 лет не говорил по-английски.

Писатель родился в семье польского дворянина и провел свое детство в Вологде, где его отец находился в ссылке. В 16 лет он стал моряком, а в 23 перебрался в Англию, абсолютно не зная языка. Выучив английский уже взрослым, он овладел им настолько хорошо, что теперь у него учатся те, для кого этот язык родной.

Винсент Ван Гог, художник

Начал писать только в 27 лет.

10 известных человек, которые не сразу добились успеха

© Винсент Ван Гог, Автопортрет в серой фетровой шляпе III, 1888  

В юности Ван Гог несколько лет работал в компании своего дяди, которая занималась продажей предметов искусства. Однако постепенно художник начал обращаться к Библии, что привело его в бедный шахтерский район на юге Бельгии, где он проповедовал и обучал детей. Из-за попытки добиться улучшения труда рабочих Ван Гог был отстранен от должности проповедника. Этот удар заставил его снова обратиться к живописи, но теперь уже в качестве творца, а не торговца.

Алан Рикман, актер театра и кино

До 26 лет занимался графическим дизайном.

В школьные годы Алан любил играть на сцене, но, по его словам, «в 18 лет школа драматического искусства не казалась здоровым и практичным выбором». После завершения образования Алан и пятеро его друзей открыли дизайн-студию в Сохо. Предприятие не приносило хороших денег, и в 26 Рикман бросил дизайн, решив стать актером. Свою первую главную роль в театре Алан Рикман сыграл в 39 лет. Сразу после премьеры спектакля ему предложили сняться в проекте «Крепкий орешек» вместе с Брюсом Уиллисом.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *