Beeline cloud: Beeline Cloud — хостинг, облачные сервера и домены в Узбекистане

Содержание

Beeline Cloud — хостинг, облачные сервера и домены в Узбекистане

Email*

Контактное лицо (ФИО)*

Пароль*

Подтвержение пароля*

Название организации*

Директор (ФИО)*

ИНН*

Расчётный счёт*

МФО*

ОКЭД*

Название банка*

Регистрационный код плательщика НДС

Фактический адрес

Страна*
Узбекистан

Регион*
———ГОРОД ТАШКЕНТАНДИЖАНСКАЯ ОБЛАСТЬБУХАРСКАЯ ОБЛАСТЬДЖИЗАКСКАЯ ОБЛАСТЬКАШКАДАРЬИНСКАЯ ОБЛАСТЬНАВОИЙСКАЯ ОБЛАСТЬНАМАНГАНСКАЯ ОБЛАСТЬРЕСПУБЛИКА КАРАКАЛПАКCТАНСАМАРКАНДСКАЯ ОБЛАСТЬСУРХАНДАРЬИНСКАЯ ОБЛАСТЬСЫРДАРЬИНСКАЯ ОБЛАСТЬТАШКЕНТСКАЯ ОБЛАСТЬФЕРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬХОРЕЗМСКАЯ ОБЛАСТЬ

Индекс*

Город*

Адрес*

Юридический адрес

Страна*
Узбекистан

Регион*
ГОРОД ТАШКЕНТАНДИЖАНСКАЯ ОБЛАСТЬБУХАРСКАЯ ОБЛАСТЬДЖИЗАКСКАЯ ОБЛАСТЬКАШКАДАРЬИНСКАЯ ОБЛАСТЬНАВОИЙСКАЯ ОБЛАСТЬНАМАНГАНСКАЯ ОБЛАСТЬРЕСПУБЛИКА КАРАКАЛПАКCТАНСАМАРКАНДСКАЯ ОБЛАСТЬСУРХАНДАРЬИНСКАЯ ОБЛАСТЬСЫРДАРЬИНСКАЯ ОБЛАСТЬТАШКЕНТСКАЯ ОБЛАСТЬФЕРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬХОРЕЗМСКАЯ ОБЛАСТЬ

Индекс*

Город*

Адрес*

* Поля для обязательного заполнения
Далее

BeeCLOUD и Яндекс.

Облако подписали соглашение о стратегическом партнёрстве

Привет! Как мы писали в одном из постов, у Билайн Бизнес есть BeeCLOUD — облачное решение, которое может помочь вашей компании решить необходимые бизнес-задачи.

Рады сообщить, что теперь корпоративные клиенты BeeCLOUD смогут получить доступ и к сервисам Яндекс.Облака.

Для работы доступны три гипервизора, на выбор — что привычнее или с чем работают ваши специалисты:

  1. VMware
  2. KVM Яндекс.Облако
  3. Hyper-V

Гибридная IT-инфраструктура функционирует на базе сети ЦОДов Tier III (IaaS, PaaS, DRaaS, Colocation и др.). ЦОДы объединены в единую IP MPLS-сеть с высоким SLA и бесплатным исходящим трафиком.


Вся инфраструктура BeeCLOUD работает так же, как и раньше, но теперь при необходимости клиенты могут быстро подключиться и к платформенным сервисам Яндекс. Облака — ML-технологиям, автоматизированному управлению контейнерами, к экосистеме для развития платформы данных, бессерверным вычислениям и многому другому.

Для удобства и исключения путаницы создана единая служба поддержки: чем бы вы ни пользовались, при любых вопросах надо просто написать в саппорт — там уже к решению вопроса сразу подключатся специалисты BeeCLOUD или Яндекс.Облака.

В плане оплаты сервиса мы придерживаемся той же политики единого счёта, как и ранее: ваша бухгалтерия может оплачивать услуги BeeCLOUD и оформленные через нас сервисы Яндекс.Облака одним платежом, без лишних сущностей и дополнительных согласований.

Подробнее почитать о BeeCLOUD и подключиться можно тут.

Мы рады началу нашего сотрудничества с Yandex.Cloud, которое позволит использовать все возможности одной из лучших платформ на рынке в комплексные решениях по цифровой трансформации на базе BeeCLOUD. Для наших клиентов важно, чтобы провайдер использовал комплексный подход к построению цифровой ИТ-инфраструктуры, и чтобы при этом он обладал внушительным опытом в этом вопросе. Партнерство с Яндекс.Облаком позволяет реализовать нашу multicloud стратегию по расширению возможностей BeeCLOUD за счет экосистемы облачных сервисов от Yandex.Cloud и позволит на 100% закрыть потребности всех сегментов бизнеса. Yandex.Cloud также соответствует всем необходимым требованиям по защите персональных данных. Это важно для наших клиентов, среди которых много представительств международных компаний, для которых соответствие ФЗ-152 и наличие опыта в части информационной безопасности играют важную роль при выборе поставщика.

Евгений Коробов, директор по развитию нового бизнеса ПАО ВымпелКом

Мы видим, что российские компании все больше интересуют не отдельные облачные технологии, а возможность получить весь необходимый набор сервисов для решения задач роста бизнеса. Наше партнерство с BeeCLOUD облегчит старт тем, кто еще не в облаке и даст больше инструментов для цифрового прорыва опытным клиентам во всех регионах.

Олег Коверзнев, операционный директор Yandex.Cloud

Посты по теме

Как попасть в IPVPN Билайн через IPSec
Облачный 1С. Все безоблачно

Beeline модернизировал свой call-центр

Внедренная система Teleopti предназначена для повышения эффективности работы call-центра.

Компания Beeline Казахстан объявила о внедрении Teleopti WFM для повышения эффективности работы Сall-центра. Система Teleopti является решением для управления персоналом и содержит все функции и возможности, необходимые для планирования и оптимизации производительности контактного центра, операционного отдела, филиалов и магазинов.


«Качество обслуживания — наш главный приоритет, — говорит Александр Комаров, главный коммерческий директор Beeline Казахстан. — Мы стремимся сделать наши сервисы максимально автоматизированными, комфортными для клиентов, с дружеским интерфейсом и большими возможностями. Для нас важно, чтобы абоненты Beeline всегда получали больше, и на достижение данной цели направлены многие клиентские программы. Teleopti — это качественная шведская инновация, которая поможет грамотно распределять ресурсы звонкового центра, чтобы обеспечить максимальную эффективность работы операторов».


После запуска новой системы в Call-центре Beeline Казахстан сократились временные затраты на подготовку и раздачу графика до 65%, потребность в ресурсах снизилась на 16%, доступность Call-центра для абонентов Beeline улучшилась на 11%. Дополнительная активность снизилась на 55%.


Это не первый опыт внедрения инновационных технологий в компании. В 2014 году в Beeline была внедрена система SON (Self Optimizing Network). Эта программа позволяет в автоматическом режиме регулировать взаимодействие между базовыми станциями для того, чтобы обеспечивать максимальную эффективность всей системы. «Казахстан стал второй в мире страной, внедрившей подобную систему, и за время работы она полностью оправдала все ожидания, которые на нее возлагались», — отметили представители Beeline.


Стоит отметить, что Beeline — уже не первая компания, внедряющая данный продукт. В конце прошлого года решение Teleopti WFM было развернуто в Kaspi Bank. При этом, представители разработчика заявили, что окупаемость по данному внедрению была достигнута всего за 5 месяцев. «Результаты внедрения действительно, оказались соответствующими нашим ожиданиям», — отметил Александр Котляр, менеджер проектов Kaspi Bank. В результате внедрения были достигнуты следующие показатели: уровень обслуживания возрос на 2%, а его стабильность возросла с 79-98 до 88-97%; точность прогнозирования улучшилась на 13%; утилизация возросла на 8%, а ее стабильность возросла с 25-82 до 68-84 %; средняя скорость ответа улучшилась на 22% и 90% звонков стали получать ответы в течение 10 секунд; время, уходящее на составление графиков работы, сократилось с 24 рабочих дней в месяц до 2-4 часов.

«Билайн» ищет 5G-стартапы | GoTech Arena

Специальная номинация 5G Digital Experience создана в рамках конкурса GoTech для поиска решений, разрабатываемых для запуска в 5G. Победители совместно с оператором запустят пилотный проект и протестируют технологию в 5G-сетях. По результатам конкурса GoTech в 2017 и 2018 годах, «Билайн» стал сотрудничать с компаниями GetShop.TV, Tusion, Cloud Interpreter, Фарммаркет, ParkWise и проектом «Перчатка Брайля».

Компания ищет решения для ритейла, маркетинга, HR и финансов. Участвовать в конкурсе могут проекты с фокусом на безопасное вождение транспорта, управление подключенными к интернету автомобилями, телемедицину, умный город и здравоохранение в городской среде (Urban health), технологии VR/AR/MR, а также B2C-разработки для быстрого решения  повседневных задач через мобильное приложение.

Отдельное внимание жюри уделит технологическим проектам социальной тематики, в том числе направленным на решение проблем людей с ограниченными возможностями, а также стартапам в области m-health.

«Сегодня 5G — одна из самых широко обсуждаемых технологий. Пока в России и Европе поиск решений в этой области носит экспериментальный характер, нам важно предвосхищать развитие технологий, которые будут определять рынок уже завтра. Совместный тест на пилотной зоне 5G Билайн в Сколково позволит проверить гипотезы на практике», — говорит Джордж Хелд, вице-президент по развитию цифрового и нового бизнеса «Билайн».

Заявку можно подать до 20 сентября на https://www.gotech.vc/contest. 

Финал конкурса GoTech Arena пройдет в Москве 15 октября и соберет более 1200 предпринимателей, инвесторов, представителей крупных компаний и команд стартапов.

 

*****

GoTech Innovation (https://gotechinnovation.com) с 2009 года помогает корпорациям подбирать технологические проекты и работать с ними. Ключевые компетенции: скаутинг стартапов и технологий по всему миру, акселерация и трекинг инновационных проектов, создание и проведение корпоративных программ и мероприятий для работы со стартапами под ключ. В течение 10 лет команда GoTech Innovation проводит крупнейший в России и Восточной Европе независимый конкурс технологических проектов GoTech и форум GoTech Arena. В пайплайне более 6000 стартапов, а в портфолио — совместные с партнерами стартап-программы в России, Финляндии, странах Балтии, Франции, Австрии, Германии и Латинской Америке.

ПАО «ВымпелКом» (бренд «Билайн») входит в группу компаний VEON Ltd — мирового поставщика связи, нацеленного на лидерство в персональных интернет-сервисах для более чем 235 миллионов текущих клиентов, и новых пользователей в ближайшие годы. Штаб-квартира VEON Ltd. находится  в Амстердаме (Голландия). Акции VEON Ltd. котируются на биржах NASDAQ и Euronext Amsterdam.

Облако Билайн 4.0.3.7 APK — ru.beeline.cloud APK Download

The description of Digital World Облако Билайн


We provide Облако Билайн 4.0.3.7 APK file for Android 5.0+ and up.
Облако Билайн is a free Tools app.
It’s easy to download and install to your mobile phone.
Please be aware that ApkPlz only share the original and free pure apk installer for Облако Билайн 4.0.3.7 APK without any modifications.

The average rating is 3.40 out of 5 stars on playstore.
If you want to know more about Облако Билайн then you may visit ПАО «ВымпелКом» support center for more information

All the apps & games here are for home or personal use only. If any apk download infringes your copyright,
please contact us. Облако Билайн is the property and trademark from the developer ПАО «ВымпелКом».

Вы бы хотели расширить память своего телефона на 25, 50 или даже 100 Гигабайт? С помощью «Облако Билайн» вы можете это сделать легко! Кроме дополнительной памяти, вы сможете создавать резервные копии файлов на вашем телефоне, не расходуя при этом интернет-трафик! Если что-то случится с вашим телефоном, вы можете легко получить к ним доступ с других ваших устройств.

«Облако Билайн» — облачное хранилище для ваших файлов. Делитесь важным со своими близкими, благодаря семейному доступу, создавайте резервные копии данных, обменивайтесь файлами с другими людьми.

Преимущества для абонентов:
• Номер телефона — это всё, что вам нужно для регистрации и входа.
• Настройте синхронизацию ваших фотографий и контактов. Так вы сохраните их, даже если потеряете смартфон.
• Все фото со смартфона доступны на компьютере или любом другом устройстве с доступом к интернету.
• Делитесь вашими файлами и фотографиями с друзьями при помощи коротких ссылок.
• Пользуйтесь сервисом всей семьей, благодаря функции семейного доступа.
• Всем новым пользователям, независимо от выбранного пакета хранилища дается 14 дневный полный и бесплатный доступ, чтобы оценить все возможности сервиса.
Для абонентов ПАО «ВымпелКом» интернет-трафик при работе с сервисом совершенно бесплатен и не расходуется из текущих пакетов услуг.

Сервис доступен также на сайте https://cloudbeeline.ru

Show More

Beeline запускает Cloud TV с помощью Kaltura

Beeline Kazakhstan использует технологию Kaltura TV Platform, чтобы заменить свою традиционную услугу платного телевидения и охватить больше устройств и клиентов. С услугой Cloud TV от Kaltura клиенты Beeline Kazakhstan могут получать доступ к каналам премиум-класса в режиме реального времени и большому каталогу видео по запросу на своих приставках, а также на подключенных телевизорах с помощью одного пользователя. Система также включает в себя расширенный механизм поиска и рекомендации и предоставляет конечным пользователям ряд вариантов, включая пакеты на основе подписки или транзакций.

«Мы очень рады поддержать запуск услуги TV Internet Doma для Beeline Казахстан. Cloud TV — это вторая операционная компания созданная благодаря нашему глобальному партнерству с Veon Group, и мы с нетерпением ждем новых совместных проектов. «Beeline Kazakhstan TV Internet Doma Service» — одна из самых передовых телевизионных услуг в мире. Мы гордимся тем, что предоставляем нашим телекоммуникационным и медиа-клиентам возможность предоставлять индивидуальные телевизионные услуги каждому конечному пользователю», — сказал Шей Дэвид, соучредитель, президент и GM, Media and Telecom, Kaltura.

Beeline Kazakhstan также может предложить потребителям несколько вариантов оплаты, а также оплаты за просмотр, включая покупки в приложении и микроподписки.

«Сервис TV Internet Doma — это отличный новый способ предоставить нашим конечным пользователям дополнительные преимущества, предоставляя каждому пользователю новый уровень телевидения», — сказал Сергей Лещенко, директор департамента медиа в Beeline Kazakhstan.

«Работая с Kaltura, мы пользуемся преимуществами их уникального опыта работы с операторами 1 уровня в проектах трансформации Cloud TV, помогая телекоммуникационным компаниям быстро модернизировать свои устаревшие услуги платного телевидения и запускать новые привлекательные телевизионные интерфейсы для потребителей, одновременно сокращая время выхода на рынок и стоимость».

Оригинал публикации: https://www.rapidtvnews.com/2019082357064/beeline-launches-cloud-tv-with-kaltura.html#axzz5xPCy7dYc

Подключение asterisk к виртуальной АТС «Билайн» — Виртуальная АТС «ВирТел»

Данная инструкция описывает настройки, необходимые для подключения сервера Asterisk к Виртуальной АТС «Билайн» для осуществления входящих и исходящих вызовов через SIP транк

 

При подключении услуги «Виртуальная АТС «Билайн» вам будут выданы учетные данные для подключения SIP транка,

login: 7812334xxxx

secret: YOUR_PASSWORD

Proxy: spb.sip.beeline.ru

 

Для подключения необходимо прописать в файл sip.conf следующие настройки

register => udp://
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
_PASSWORD:
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
@spb.sip.beeline.ru:5060

 

[beeline]

type = peer

outboundproxy = spb.sip.beeline.ru,force

fromdomain = spb.sip.beeline.ru

fromuser = 7812334xxxx

defaultuser = 7812334xxxx

secret = YOUR_PASSWORD

host = spb.sip.beeline.ru

port = 5060

context = from_beeline

disallow = all

allow = alaw,ulaw

insecure = port,invite

dtmfmode = rfc2833

canreinvite = no

qualify = no

 

Выполнить команду 

asterisk -rx ‘sip reload’

 

Подождать несколько секунд и выполнить

asterisk -rx ‘sip show registry’ | grep 7812334xxxx

 

На выходе должны получить информацию о состоянии подключения

spb.sip.beeline.ru:5060                 N      [email protected]       285 Registered           Sat, 28 Apr 2017 11:10:17

 

Для того, чтобы начать принимать входящие вызовы необходимо прописать в extensions.conf новый контекст [from_beeline]

[from_beeline]

exten => s,1,NoOp( Incoming call from BEELINE VPBX )

same => n, Dial(SIP/101)

 

Для исходящих вызовов прописываем шаблон в контекст по умолчанию

exten => _8812XXXXXXX, 1 , NoOp( Outgoing call via BEELINE VPX)

same => n, Dial(SIP/beeline/${EXTEN}) 

 

После чего перезагрузить dialplan командой

asterisk -rx ‘dialplan reload’

Beeline сотрудничает с Talent Cloud Pioneer, Genesys

Beeline сотрудничает с Talent Cloud Pioneer, Genesys

Объединенные возможности, опыт и доступ к талантам укрепляют инновационные возможности поиска поставщиков для корпоративных компаний.

Джексонвилл, штат Флорида, 20 июня 2017 г. — Beeline, мировой лидер в области программных решений для управления расширенным персоналом, объявил сегодня о стратегическом партнерстве с Genesys Talent, пионером в области решений Talent Cloud на основе данных.Genesys объединяет обширный опыт в экосистеме условной рабочей силы с инновационным сочетанием технологий и услуг, чтобы обеспечить более ориентированное на кандидатов решение. После определения наборов навыков и географических областей с высокой концентрацией спроса Genesys нацелена на поиск, источники и кураторы выровняла облака предварительно прошедших квалификацию, активно вовлеченных талантов. Эти облака затем ориентируются на соответствующие каналы спроса, чтобы максимизировать возможности работы для талантов и удовлетворить потребности менеджеров по персоналу.«Beeline стремится предоставить нашим клиентам инновационные и более ценные способы привлечения их персонала, не являющегося сотрудником, и партнерство с Genesys играет важную роль в этих усилиях», — сказала Коллин Тинер, старший вице-президент по продуктовой стратегии Beeline. «Genesys предоставляет нашим клиентам возможности облака талантов, предлагая соответствующий требованиям расширенный диапазон предварительно отобранных специалистов благодаря удобству нашего приложения Self-Sourcing».

Клиенты могут напрямую получить доступ к талантам, привлеченным Genesys, из инструмента самообслуживания Beeline.Ранее в этом году Genesys и Beeline совместно работали над определением процесса, который предлагает как талантливым специалистам Genesys в области облачных технологий, так и клиентам Beeline самый простой путь и лучший пользовательский опыт с их соответствующих точек зрения.

«Мы очень рады тому, что это партнерство означает для нашего самого важного клиента — наших талантов. Наше партнерство с Beeline еще больше расширяет доступ к возможностям работы в ведущих организациях из списка Fortune 500, что очень важно для членов наших облаков. Genesys продолжит фокусироваться на соединении наших талантов с работой и компаниями, которые им больше всего подходят, потому что это верный путь к исключительным результатам для руководителей предприятий и персонала », — сказал исполнительный вице-президент Genesys по стратегии Дэвид Купер. О Билайн

Предоставление компаниям возможности повысить прибыльность, снизить риски и привлечь квалифицированных специалистов за счет использования расширенного штата сотрудников.

Beeline — крупнейший в мире независимый поставщик решений для поиска и управления сложным миром заемного труда. Наше программное обеспечение помогает специалистам по закупкам, подбору персонала и кадрам оптимизировать затраты, снизить риски и повысить ценность своих программ закупки услуг и условного персонала.

У нас самая сильная и опытная команда профессионалов в области решения проблем с персоналом.Из более чем 15 мест по всему миру мы предоставляем инновационные технологии, комплексные глобальные и локализованные услуги по привлечению клиентов и дополнительные возможности, которые помогают многим крупнейшим предприятиям мира удовлетворить свои самые важные потребности в талантах. Чтобы узнать больше, посетите beeline.com.

О Genesys

Genesys — новатор в облаке талантов, ориентированный на предоставление исключительного опыта для тщательно отобранных кадровых ресурсов, а также корпоративных компаний, которым нужен ускоренный и более широкий доступ к постоянно расширяющемуся спектру талантов.Genesys ориентирована на повышение эффективности и снижение затрат по сравнению с традиционными источниками. Объединив набор технологий, ориентированных на потребителей и создателей рабочих мест, с процессами, ожидающими получения патента, Genesys создает более эффективные пути между талантами и корпоративными компаниями. Выступая в качестве настоящего партнера по решениям, Genesys работает с компаниями и своими партнерами над созданием стратегически согласованных облаков талантов, которые представляют собой новое измерение оптимизации привлечения талантов. Чтобы узнать больше о Genesys, посетите www.genesystalent.com.

По вопросам СМИ обращайтесь:

Билайн
Брайан Хоффмайер
[email protected]

Genesys Talent
Дэвид Купер
[email protected]

«Билайн» и проект «Мама» создают разнообразное социальное облако талантов

Beeline, мировой лидер в области программных решений для поиска и управления расширенным персоналом, и The Mom Project, ведущий национальный рынок цифровых талантов и сообщество, ориентированное на женщин и разнообразие, рады объявить о выпуске Beeline Diverse Talent Cloud на базе проекта Mom Project, инклюзивная платформа, разработанная для быстрого ускорения целостного разнообразия среди внешних сотрудников Fortune 2000.В течение многих лет в корпоративной Америке наблюдается неуклонный рост гиг-экономики, поскольку COVID-19 усиливает потребность в гибкой, гибкой и высококвалифицированной работе. Новая политика удаленной работы расширяет многие из этих возможностей для более широкого и разнообразного населения. Согласно прогнозам, в следующие 10 лет объем корпоративных рабочих мест вырастет на 40%, и в рамках этого роста технологические сообщества или облака талантов будут расти на 19% в год.

С запуском Diverse Talent Cloud Beeline и The Mom Project делают значительный шаг к тому, чтобы равное представительство находилось в авангарде этих тенденций трансформации рабочих мест.Разнообразие — это не просто показатель, к которому нужно стремиться, но неотъемлемая часть успешной компании, выступающая в качестве ключевого двигателя инноваций. Согласно исследованию McKinsey & Co., различные команды превосходят своих менее разнообразных коллег на 25–36%, поскольку эти компании разрабатывают более актуальные продукты и услуги, поскольку они в большей степени соответствуют постоянно меняющимся потребностям клиентов. Их адаптивность является результатом различного опыта и взглядов, что приводит к множеству идей, идей и решений.

«Инициативы по обеспечению разнообразия, справедливости и инклюзивности обычно касаются сотрудников компаний, работающих полный рабочий день, но игнорируют их не менее важную расширенную рабочую силу», — сказал Дуг Либи, генеральный директор Beeline.«Мы считаем, что это не из-за отсутствия желания, а из-за отсутствия жизнеспособных и легко реализуемых решений. Diverse Talent Cloud — это эффективное решение, готовое к работе по принципу «включай и работай». Наши ценности тесно связаны с ценностями проекта «Мама», и мы уже более года поддерживаем прочные, ориентированные на результаты партнерские отношения. Вместе мы поможем компаниям достичь своих целей в области DE&I ».

Проект «Мама» был создан для того, чтобы женщины могли оставаться активными на работе на всех этапах своей жизни.С момента запуска в 2016 году проект Mom Project стал ведущим местом карьерного роста для женщин, объединив более 350 000 мам, пап и союзников с более чем 100 миллионами долларов экономических возможностей. Облако талантов Beeline Diverse на платформе The Mom Project расширит инклюзивную технологию The Mom Project, созданную для удовлетворения потребностей цветных женщин и женщин, на более широкий круг целостного разнообразия, включая пол, этническую принадлежность, инвалидность, сексуальную ориентацию и статус ветерана.

Beeline предложит доступ к Diverse Talent Cloud сотням ведущих компаний, включая почти треть предприятий из списка Fortune 500, которые используют платформу Beeline для работы с персоналом для поиска и управления внешними кадрами.

В 2019 году предприятия США потратили около 140 миллиардов долларов на проектную работу, в то время как количество профессионалов, участвующих в глобальной гиг-экономике, выросло до более 40 процентов от общей численности рабочей силы в мире. Поскольку работодатели уделяют все больше внимания разнообразию рабочих мест на фоне растущего спроса на квалифицированные кадры, Beeline и The Mom Project имеют все возможности для того, чтобы предоставить квалифицированным работникам возможности, соответствующие их потребностям.

Часть всех средств, потраченных через Diverse Talent Cloud, передается MomProject.org 501c3 и инициативу RISE, которая направлена ​​на повышение уровня 10 000 цветных женщин в течение следующих трех лет путем предоставления стипендий для востребованных программ сертификации технологий.

«Diverse Talent Cloud использует мощь и охват как Beeline, так и The Mom Project не только для того, чтобы обеспечить компании максимально возможным высококвалифицированным кадровым резервом из разных кандидатов, но и для того, чтобы уравнять игровое поле для талантов, которые часто пытаются получить доступ к лучшие возможности для проектов », — сказала Эллисон Робинсон, генеральный директор и основатель The Mom Project.«Несмотря на то, что сегодня мы сосредоточены на повышении инклюзивности, не менее важно ускорить прогресс в будущем. Это добродетельный круг «.

Обратитесь по адресу [email protected], чтобы получить дополнительную информацию об облаке разнообразных талантов Beeline, созданном в рамках проекта Mom Project.

О Билайн

Позволяя компаниям повысить прибыльность и гибкость за счет гибкого сочетания талантов сотрудников и не сотрудников, Beeline является крупнейшим в мире независимым поставщиком решений для поиска и управления сложным миром заемного труда.Наше программное обеспечение помогает специалистам по закупкам, подбору поставщиков и кадрам оптимизировать затраты, снизить риски и повысить ценность своих программ закупки услуг и создания условного персонала.

У нас самая сильная и опытная команда профессионалов в области решения проблем с персоналом. Из наших офисов по всему миру мы доставляем инновационные технологии, комплексные глобальные и локализованные услуги по привлечению клиентов и дополнительные возможности, которые помогают многим крупнейшим предприятиям мира удовлетворить свои самые важные потребности в талантах.Чтобы узнать больше, посетите beeline.com.

О проекте «Мама»

Проект Mom является лидером в оказании помощи компаниям в привлечении и удержании талантов женщин. В сообществе более 350 000 талантливых профессионалов, работающих в более чем 2 000 компаний, The Mom Project стремится создать лучшее рабочее место, используя часто упускаемые из виду интеллектуальные возможности мам на рабочем месте. Чикагская компания была основана в 2016 году Эллисон Робинсон, которая является генеральным директором, и на сегодняшний день привлекла 36 миллионов долларов финансирования.Серена Уильямс присоединилась к The Mom Project в качестве стратегического советника в начале 2020 года для дальнейшей мобилизации миссии.

«Билайн» и проект «Мама» создают разнообразное социальное облако талантов

ДЖЕКСОНВИЛЛ, Флорида, 16 декабря 2020 г. / PRNewswire / — Beeline, мировой лидер в области программных решений для поиска и управления расширенным персоналом, и The Mom Project, ведущий национальный рынок цифровых талантов и сообщество, ориентированное на женщин и многообразие , рады анонсировать Beeline Diverse Talent Cloud на базе The Mom Project, инклюзивной платформы, разработанной для быстрого ускорения целостного разнообразия среди внешних сотрудников Fortune 2000.

В течение многих лет в корпоративной Америке наблюдается неуклонный рост гиг-экономики, и COVID-19 усиливает потребность в гибкой, гибкой и высококвалифицированной работе. Новая политика удаленной работы расширяет многие из этих возможностей для более широкого и разнообразного населения. В следующие 10 лет объем корпоративной работы на предприятии составляет , прогнозируется, что вырастет на 40%, и в рамках этого роста технологические сообщества или облака талантов будут расти на 19% в год.

С запуском Diverse Talent Cloud, Beeline и The Mom Project делают значительный шаг к тому, чтобы равное представительство находилось в авангарде этих тенденций трансформации рабочих мест.Разнообразие — это не просто показатель, к которому нужно стремиться, но неотъемлемая часть успешной компании, выступающая в качестве ключевого двигателя инноваций. Согласно исследованию , проведенному McKinsey & Co. , различные команды превосходят своих менее разнообразных коллег на 25–36%, поскольку эти компании разрабатывают более актуальные продукты и услуги, поскольку они в большей степени соответствуют постоянно меняющимся потребностям клиентов. Их адаптивность является результатом различного опыта и взглядов, что приводит к множеству идей, идей и решений.

«Инициативы по обеспечению разнообразия, справедливости и инклюзивности обычно касаются сотрудников компаний, работающих полный рабочий день, но игнорируют не менее важную расширенную рабочую силу», — сказал Дуг Либи, генеральный директор Beeline. «Мы считаем, что это не из-за отсутствия желания, а из-за отсутствия жизнеспособных и легко реализуемых решений. Diverse Talent Cloud — это эффективный, готовый к работе ответ. Наши ценности тесно связаны с ценностями The Mom Project и мы уже более года поддерживаем прочные, ориентированные на результаты партнерские отношения.Вместе мы поможем компаниям достичь своих целей в области DE&I ».

Проект «Мама» был создан для того, чтобы женщины могли оставаться активными на работе на всех этапах своей жизни. С момента запуска в 2016 году проект Mom Project стал ведущим местом карьерного роста для женщин, объединив более 350 000 мам, пап и союзников с более чем 100 миллионами долларов экономических возможностей. Облако талантов Beeline Diverse на платформе The Mom Project расширит инклюзивную технологию The Mom Project, созданную для удовлетворения потребностей цветных женщин и женщин, на более широкий круг целостного разнообразия, включая пол, этническую принадлежность, инвалидность, сексуальную ориентацию и статус ветерана.

Beeline предложит доступ к Diverse Talent Cloud сотням ведущих компаний, включая почти треть предприятий из списка Fortune 500, которые используют платформу Beeline для работы с персоналом для поиска и управления внешними кадрами.

В 2019 году предприятия США потратили примерно 140 миллиардов долларов на проектную работу, в то время как количество профессионалов, участвующих в глобальной гиг-экономике, выросло до более 40 процентов от общей численности рабочей силы в мире. Поскольку работодатели уделяют все больше внимания разнообразию рабочих мест на фоне растущего спроса на квалифицированные кадры, Beeline и The Mom Project имеют все возможности для того, чтобы предоставить квалифицированным работникам возможности, соответствующие их потребностям.

Часть всех средств, потраченных через Diverse Talent Cloud, передается MomProject.org 501c3 и инициативе RISE , которая направлена ​​на повышение уровня 10 000 цветных женщин в течение следующих трех лет путем предоставления стипендий для востребованных программ сертификации технологий.

«Diverse Talent Cloud использует мощь и охват как Beeline, так и The Mom Project, чтобы не только обеспечить компании максимально возможным высококвалифицированным кадровым резервом различных кандидатов, но и уравнять игровое поле для талантов, которые часто пытаются получить доступ к лучшие возможности для проектов », — сказала Эллисон Робинсон, генеральный директор и основатель проекта« Мама ».«Хотя сегодня мы сосредоточены на повышении инклюзивности, не менее важно ускорить прогресс на будущее. Это благоприятный круг».

Обратитесь по адресу [электронная почта защищена], чтобы получить дополнительную информацию об облаке разнообразных талантов Beeline на платформе The Mom Project.

О Билайн

Позволяя компаниям повышать прибыльность и гибкость за счет гибкого сочетания талантов сотрудников и не сотрудников, Beeline является крупнейшим в мире независимым поставщиком решений для поиска и управления сложным миром заемного труда.Наше программное обеспечение помогает специалистам по закупкам, подбору поставщиков и кадрам оптимизировать затраты, снизить риски и повысить ценность своих программ закупки услуг и создания условного персонала.

У нас самая сильная и опытная команда профессионалов в области решения проблем с персоналом. Из наших офисов по всему миру мы доставляем инновационные технологии, комплексные глобальные и локализованные услуги по взаимодействию с клиентами и дополнительные возможности, которые помогают многим крупнейшим предприятиям мира удовлетворить самые важные потребности в талантах.Чтобы узнать больше, посетите beeline.com .

О проекте «Мама»

Проект «Мама» — лидер в сфере привлечения и удержания талантов женщин. В сообществе более 350 000 талантливых профессионалов, работающих в более чем 2 000 компаний, The Mom Project стремится создать лучшее рабочее место, используя часто упускаемые из виду интеллектуальные возможности мам на рабочем месте. Чикагская компания была основана в 2016 году Эллисон Робинсон, которая является генеральным директором, и на сегодняшний день привлекла 36 миллионов долларов финансирования.Серена Уильямс присоединилась к The Mom Project в качестве стратегического советника в начале 2020 года, чтобы продолжить мобилизацию миссии .

Для запросов прессы:

Beeline Diversity Team
[адрес электронной почты]

ИСТОЧНИК Билайн

Ссылки по теме

http://www.beeline.com

Beeline Diverse Talent Cloud на базе проекта Mom (BDTC)

Мы все знаем, что разнообразие рабочих мест полезно для бизнеса, повышая прибыльность, эффективность и инновационность компании.Это также ключевой компонент для привлечения и удержания талантов завтрашнего дня. Но реализовать это непросто. Фактически, компании, которые согласились публиковать статистические данные о разнообразии своей рабочей силы, показывают, насколько мало было достигнуто прогресса, даже если это считается высоким приоритетом на уровне руководства.

Разнообразный персонал означает способность иметь более широкий спектр навыков, опыта и взглядов, что обеспечивает более успешный и устойчивый способ ведения бизнеса. Это также дает компаниям возможность установить связь с более широкой клиентской базой, что является ключевым компонентом ведения бизнеса на сегодняшнем глобализированном рынке.

Многие компании вступили в партнерские отношения с предприятиями, принадлежащими MWBD, в рамках своих программ условного персонала, чтобы продемонстрировать свое стремление вкладывать средства через бизнес, принадлежащий разнородным владельцам, что является первым позитивным шагом. Проблема в том, что талантов , поступающие от этих поставщиков, не обязательно разнообразны.

Для многих организаций поиск разных кандидатов для собеседования, устранение неосознанной предвзятости в процессе найма и получение ощутимой отчетности и аналитики о том, как разноплановые таланты влияют на чистую прибыль, были сложной задачей.

До сих пор.


Beeline Diverse Talent Cloud на базе проекта Mom

«Билайн» и проект «Мама» объединились, чтобы помочь решить эти сложные задачи. Облако разнообразных талантов Beeline (BDTC) на платформе The Mom Project — единственная платформа на рынке, которая соединяет вас с тщательно подобранными сообществами прошедших предварительную проверку и готовых к работе, гендерных и этнически разнообразных лучших талантов. Наш беспристрастный опыт подбора персонала на основе искусственного интеллекта и данных означает более простой и быстрый путь к созданию и росту более инклюзивной рабочей силы.

Мы считаем, что пулы талантов, которые являются инклюзивными по своей природе, привлекают таланты на протяжении всего процесса найма и которые курируются и проверяются с помощью профильных экспертов, предложат организациям и более разнообразную рабочую силу. Это означает больше вовлеченных сотрудников, более высокий уровень удержания, большее количество рефералов и культуру, которая способствует разнообразию — все это делает компанию более успешной и прибыльной.

👉 Наша коллективная цель — положительно повлиять на ситуацию с условным трудом в пользу недопредставленных меньшинств (URM) таким образом, чтобы это было масштабируемо и обеспечивало гибкость, необходимую компаниям на сегодняшнем глобализированном рынке.

Кандидаты, отобранные через BTDC, обладают высокой квалификацией и представляют ключевые области разнообразия, в том числе:

  • Культура, раса, этническая принадлежность
  • Инвалидность
  • Религиозные или духовные убеждения
  • Пол, включая трансгендеров
  • Поколения
  • Сексуальная ориентация / сексуальная идентичность
  • Ветераны

Как это работает

К

Diverse Talent Cloud можно легко получить доступ через многоуровневую функциональность вашей VMS Beeline.Уровни могут применяться в зависимости от отрасли, классификации должностей, географии и других конкретных требований, основанных на ваших внутренних проектах. Как только требование будет опубликовано в Beeline, у вас сразу же появятся различные кандидаты, которые будут задействованы в процессе поиска.

Все это происходит практически без управления изменениями, потому что менеджеры по найму уже привыкли вводить требования в платформу Beeline. BDTC — это просто еще один канал для поиска кандидатов, но этот канал наполнен предварительно проверенными, разнообразными талантами, которые доступны и готовы оказать влияние.Этот процесс эффективен, рентабелен и поможет достичь целей компании в области разнообразия.

BDTC менеджеры курирования в белых перчатках будут иметь доступ к BDTC, что доказывает их безупречную интеграцию в текущий рабочий процесс программы. Они позаботятся о том, чтобы менеджеры по найму получали наиболее квалифицированных специалистов для выполнения своих функций. Билайн остается системой учета вашего заемного труда.

Эти условные затраты на рабочую силу также можно отслеживать и анализировать для целей отчетности, чтобы компании могли видеть, где они достигли своих целей в области разнообразия, а где нуждаются в улучшении.

Построен с заботой о сообществе

Мы понимаем, что разнообразие и вовлеченность не заканчивается одним наймом. Наши коллективные организации стремятся обеспечить наставничество и поддержку недопредставленным меньшинствам на каждом этапе их профессиональной карьеры.

Все расходы BDTC включают соответствующий взнос в MomProject.org 501c3 и корпоративное спонсорство RISE, стипендиальной программы, направленной на ускорение справедливости для цветных мам и их поддержку во время их трудовых поездок.RISE также дает женщинам возможность ускорить свою карьеру и повысить потенциал заработка таким образом, чтобы это было достижимо и реалистично, чтобы настроить их на успех. Мы считаем, что это способствует созданию более инклюзивных и сильных сообществ для всех.


Разнообразие как культура

В то время как BDTC поможет решить некоторые из препятствий, с которыми компании сталкиваются при улучшении своего общего разнообразия, приоритет должен быть отдан информированию лидеров, менеджеров и команд о его важности.В опросе, проведенном Clutch, исследователи обнаружили, что только 17% работников компаний по всей Америке поддерживают рост набора недостаточно представленных расовых и этнических групп.

Только 20% сотрудников ценят наем женщин на руководящие должности, и только 14% заявили, что они ценят повышение осведомленности и чувствительности ЛГБТК в своих компаниях.

👉 Пока разнообразие не станет тем, о чем заботятся все сотрудники, надежда на более инклюзивное рабочее место будет всего лишь надеждой. Рассказывать компаниям обо всех преимуществах разнообразной рабочей силы — дело каждого.Союзничество имеет решающее значение, и Beeline и The Mom Project готовы его предложить.

Наше партнерство позволит организациям внедрять передовые методы разнообразия, нейтрализовать предвзятость в процессе найма, реализовать программы / политику разнообразия и стать надежным партнером, на которого хотят работать разные кандидаты. Это улучшит культуру, бренд и, в конечном итоге, приведет к более успешной чистой прибыли за счет повышения производительности, вовлеченности и инноваций. Это победа для всех.


В рамках нашей приверженности этой теме, это четвертый из серии «Облако разнообразных талантов — будущее работы», призванный помочь пролить свет на их важность и способы их интеграции в существующие стратегии развития талантов, передовой опыт внедрения и как лучше всего поддержать эти инициативы в организационном плане. Мы с нетерпением ждем возможности поделиться с вами более подробной информацией в ближайшее время. А пока не забудьте зарегистрироваться, чтобы получить дополнительную информацию и узнать, как мы можем помочь вам раскрыть силу мам.

Преобразование сценариев Hive CLI в Beeline

Если у вас есть устаревшие сценарии, которые выполняют запросы Hive с граничных узлов с помощью Hive
CLI, вы должны устранить потенциальную несовместимость с заменой переменных в этих скриптах.
CPD поддерживает Beeline вместо Hive CLI. Вы можете использовать Билайн для запуска старых скриптов с
несколько предостережений.

В этой задаче устраняются несовместимости в устаревших сценариях Hive CLI и
Билайн:

  • Переменные конфигурации
    • Проблема: нельзя ссылаться на параметры конфигурации в сценариях, используя
      пространство имен hiveconf , если это не разрешено.
    • Решение: вы включаете параметр в список разрешенных HiveServer.
      (белый список).
  • Проблемы с пространством имен
    • Проблема: Билайн не поддерживает
      system и пространства имен env для
      переменные.
    • Решение. Удалите эти ссылки на пространства имен из сценариев с помощью
      Методика преобразования описана в этой задаче.
  1. Создайте сценарий преобразования с именем env_to_hivevar.sh , который
    удаляет ссылки env в ваших сценариях SQL.

      #! / Usr / bin / env bash
                            
    CMD_LINE = ""
                            
    # Пустое преобразование всех значений в области действия env
    ибо я в `env`; делать
      CMD_LINE = "$ CMD_LINE --hivevar env: $ {I}"
    Выполнено
    эхо $ {CMD_LINE}  
  2. В командной строке узла в вашем кластере определите и экспортируйте переменную
    с именем HIVEVAR, например, и настроить его на выполнение сценария преобразования.

      экспорт HIVEVAR = `. / Env_to_hivevar.sh`  
  3. Определите и экспортируйте переменные для хранения нескольких переменных для тестирования
    конверсия.

      экспорт LOC_TIME_ZONE = "США / ВОСТОК"
    экспорт MY_TEST_VAR = "СЕГОДНЯ"  
  4. В командной строке узла кластера проверьте преобразование: Выполните команду
    который ссылается на HIVEVAR для синтаксического анализа оператора SQL, удалите несовместимое
    env и выполните оставшийся SQL.

      куст $ {HIVEVAR} -e 'select "$ {env: LOC_TIME_ZONE}";'  
      + ------------- +
    | _c0 |
    + ------------- +
    | США / ВОСТОК |
    + ------------- +  
  5. Создайте текстовый файл с именем init_var.sql для имитации устаревшего
    скрипт, который устанавливает два параметра конфигурации, один в проблемном
    env пространство имен.

      set mylocal.test.var = hello;
    установить mylocal.test.env.var = $ {env: MY_TEST_VAR};  
  6. Включите эти параметры конфигурации в список разрешенных: В Cloudera Manager
    перейдите по адресу и найдите hive-site.
  7. В фрагменте расширенной конфигурации HiveServer2 (предохранительный клапан) для
    hive-site.xml добавьте ключ свойства:
    улей.security.authorization.sqlstd.confwhitelist.append .

  8. Укажите значение свойства или значения для списка разрешений, например:
    mylocal \ .. * | мусор .

    Это действие добавляет mylocal.test.var и
    mylocal.test.env.var параметров в список разрешений.

  9. Сохраните изменения конфигурации и при необходимости перезапустите все компоненты.
  10. Выполнение команды, которая ссылается на HIVEVAR для анализа сценария SQL, удаляет
    несовместимое пространство имен env и выполняет оставшийся SQL,
    включая параметры конфигурации из белого списка, идентифицированные
    hiveconf: .

      hive -i init_var.sql $ {HIVEVAR} -e 'select "$ {hiveconf: mylocal.test.var}", "$ {hiveconf: mylocal.test.env.var}";'  
      + -------- + -------- +
    | _c0 | _c1 |
    + -------- + -------- +
    | привет | СЕГОДНЯ |
    + -------- + -------- +  

Beeline среди лучших облачных сервисов 500

Beeline Сильные стороны, опыт в предметной области и ключевые отличия

Beeline, подразделение кадровой компании Adecco Group, позволяющее компаниям повысить прибыльность, снизить риски и привлечь квалифицированных специалистов за счет использования расширенного штата сотрудников, Beeline является независимым поставщиком решений для поиска и управления сложным миром заемного труда.Их программное обеспечение помогает специалистам в области закупок, снабжения и кадровых ресурсов оптимизировать затраты, снизить риски и повысить ценность своих программ закупки услуг и условного персонала. Из своих офисов по всему миру Beeline предоставляет инновационные технологии, комплексные глобальные и локализованные услуги по привлечению клиентов, а также дополнительные возможности, которые помогают многим крупнейшим предприятиям мира удовлетворить самые важные потребности в талантах.

Beeline Последние изменения

В сентябре 2019 года Beeline назвал Pinnacle Group, ведущего поставщика решений для персонала, сертифицированным стратегическим партнером Beeline.Pinnacle Group — первая компания, принадлежащая женщинам и меньшинствам, которая соответствует этому высокому стандарту. Программа сертифицированного стратегического партнерства Beeline — это эксклюзивная программа сертификации, доступная только для избранных партнеров Beeline MSP. Это обеспечивает взаимную уверенность клиентов в том, что оба партнера предложат лучшие в своем классе услуги и технологические ресурсы при использовании системы управления поставщиками Beeline (VMS).
В октябре 2017 года команда инноваций представила новый продукт Credible, который объединяет поставщиков услуг по закупкам, поставщиков управляемых услуг и менеджеров по персоналу (покупателей талантов) в сотнях компаний с тысячами поставщиков услуг в области человеческого капитала (поставщиков персонала) в стрессовой ситуации. бесплатная, бизнес-сетевая среда.Бесплатное приложение позволяет компаниям искать поставщиков персонала на основе местоположения, специальности, отраслей, принадлежности к меньшинству, статуса малого бизнеса и уровня допуска правительства. Клиенты также могут использовать Credible, чтобы: привлекать потенциальных поставщиков анонимно и на их условиях, искать и исследовать новых поставщиков на основе их уникальных потребностей, читать надежные партнерские обзоры всех заслуживающих доверия поставщиков, отмечать своих любимых поставщиков и отслеживать все связи с поставщиками.

Beeline слияния и поглощения (M&A)

Beeline объединился с IQ Navigator в начале 2017 года.

Клиенты Beeline в базе данных клиентов ARTW

Используя строгую методологию исследования данных, APPS RUN THE WORLD задает простой вопрос: Кто покупает приложения Beeline и почему? И мы даем ответы, подкрепленные десятилетиями исследований, нашим клиентам по всему миру. В нашей базе данных клиентов содержится более 100 полей данных, в которых подробно описывается использование компанией Beeline и других корпоративных приложений по функциям, размеру клиентов, отрасли, местоположению, статусу внедрения, вовлеченности партнеров, контактным данным основных заинтересованных сторон и лиц, принимающих решения в области ИТ.Список проверенных клиентов Beeline Vendor Management System.

Обзор Beeline

Собственность: — ADEN: SIX Swiss Ex

Количество сотрудников: 700

Функциональные рынки: Управление человеческим капиталом, закупки,

Ключевые вертикали: Аэрокосмическая и оборонная промышленность, автомобилестроение , Банковские и финансовые услуги, связь, строительство, недвижимость, потребительские товары, распространение, общественная безопасность, здравоохранение, страхование жизни, страхование P&C, специальное страхование, досуг и отдых, гостиничный бизнес, науки о жизни, производство, средства массовой информации, нефть и газ, Профессиональные услуги, розничная торговля, транспорт, коммунальные услуги,

Ключевые корпоративные и облачные приложения Beeline

Система управления поставщиками Beeline,

Доходы Beeline, млн долларов США:

* Доходы от корпоративных приложений = лицензия + поддержка и обслуживание + SaaS
** Все данные о доходах являются приблизительными на основе общедоступных данных, облачных и не связанных с Cl Бизнес-модели oud в базе данных поставщиков Apps Run The World, а также результаты ежегодного опроса, включая отзывы поставщиков.

Распределение доходов Beeline по типам, $ M:

Beeline Enterprise Applications Выручка по функциональным рынкам, $ M:

Выручка от корпоративных приложений Beeline по вертикали, $ M:

Выручка Beeline по регионам, $ M

Beeline Direct vs Косвенные продажи

Клиенты Билайн — разбивка по географическому региону, размеру, вертикали и продуктам

Список проверенных клиентов Билайн

Кол-во клиентов Билайн: 1000

No.клиентов корпоративных приложений Beeline: x

Количество клиентов Beeline Cloud: x

Количество подписчиков Beeline Cloud: x

Beeline имеет более 120 клиентов по всему миру, в том числе 45 из списка Fortune 500. Среди его клиентов являются FIS Global, LPL Financial, McKesson Corporation, 3M, AON, Bank of New York Mellon, Computer Science Corporation, General Motors, JPMorgan Chase, Logica, Microsoft, Nokia, Northern Trust, Royal Bank of Canada и другие.Среди недавних побед заказчиков: правительство Нового Южного Уэльса и Национальное строительное общество Великобритании.

Рыночные возможности Beeline, слияния и поглощения и географическое расширение

В июне 2019 года Beeline и Avature заключили стратегическое партнерство, которое позволит компаниям реализовать общее видение талантов, необходимое для достижения высоких результатов. 40 процентов глобальной рабочей силы состоит из талантов, не связанных с сотрудниками, включая фрилансеров, подрядчиков и временных работников. В ближайшие годы доля наемных работников должна значительно возрасти, что, вероятно, окажет огромное влияние на бизнес-культуру, производительность и, в конечном итоге, на успех.По мере изменения состава персонала для организаций становится все более важным рассматривать условную и постоянную рабочую силу вместе для достижения стратегических результатов в бизнесе. Однако раздельные процессы и организационная разобщенность создали значительные препятствия на пути к достижению этого видения. Помня об этом, Avature и Beeline объединили усилия, чтобы найти новые способы двигаться вперед на пути к тотальному управлению талантами.
В декабре 2018 года Beeline заключил партнерские отношения с Randstad Sourceright, ведущим мировым поставщиком кадровых решений и решений для управления персоналом, который был назван сертифицированным стратегическим партнером Beeline.Программа сертифицированного стратегического партнерства Beeline — это эксклюзивная программа сертификации, доступная только для избранных партнеров Beeline Managed Service Provider (MSP). Сертификация обеспечивает взаимные гарантии клиентов, что оба партнера будут предлагать лучшие в своем классе услуги и технологические ресурсы. Сертификация включает в себя серьезное обучение технологиям, а также методологию совместного внедрения.
Члены команды Randstad Sourceright в сотрудничестве с командой внедрения Beeline разработали методологию совместной реализации, которая упрощает процесс внедрения для клиентов.Beeline и Randstad Sourceright будут постоянно пересматривать методологию, чтобы определять области для улучшения и делиться пониманием процессов, процедур и документации. Кроме того, команды Randstad Sourceright участвуют в семинарах по обслуживанию клиентов, адаптированных к конкретным потребностям общих клиентов, на которых рассматриваются процессы поддержки устойчивого состояния обеих организаций, предназначенные для обеспечения постоянного улучшения.

Beeline Риски и проблемы

Beeline является частью более крупной организации, и неясно, сможет ли он успешно превратить аудиторию Adecco в клиентов приложений.

Экосистема Beeline, партнеры, реселлеры и SI

Сеть экосистемы Beeline включает поставщиков управляемых услуг и партнеров по решениям. В число их партнеров по решениям входят Oracle, Workday, Scout, Talentnet, Ivalua, Jaggaer, Apicem Analytics, Brightfield, Bullhorn, Traitify и многие другие. Поставщики управляемых услуг Beeline: Allegis Global Solutions, GRI, Guidant Global, Randstad, Hays, Manpower Group Solutions и другие.

Beeline Cloud Infrastructure Insights

Подпишитесь, чтобы узнать больше о:

  • Публичное облако и инфраструктура Beeline (IaaS)
  • Платформа Beeline (PaaS)
  • Доставка приложений Beeline
  • Beeline Private Cloud and Data Centers
  • 9014 Methodology

    Данные, используемые в исследовательских отчетах, получены из общедоступных документов, постоянных опросов поставщиков приложений, клиентов, торговых посредников, независимых поставщиков программного обеспечения, системных интеграторов и других проверяемых источников.

    Доли поставщиков и результаты прогнозов рынка основаны на комбинации существующих баз данных, а также на исследованиях спроса и предложения, проводимых в течение года с подтверждением от поставщиков, клиентов, торговых партнеров и документации, такой как отчеты о прибылях и отчетности за 10 и 10 тыс. , вертикальные отраслевые исследования, статистика на региональном и национальном уровне, полученная от государственных и частных учреждений (т.е. колледжей, университетов, государственных учреждений и торговых ассоциаций).

    Для получения дополнительной информации о наших методиках перейдите по ссылке:

    https: // www.appsruntheworld.com/О нас
    https://www.appsruntheworld.com/taxonomy
    https://www.appsruntheworld.com/FAQ

    Copyright © 2021, APPS RUN THE WORLD

    Создание услуги Beeline Cloud PBX интерфейс

    Получение от клиента требований и сценариев использования. Изучение документа и понимание функциональности АТС. Знакомство с множеством новых терминов и понятий из мира телефонии. Мучая клиента бесконечными вопросами об IVR, поиске линий, call-центрах и SIP-терминалах.

    Разобравшись со всей неразберихой, приступаем к проектированию интерфейса. Начнем со структуры приборной панели.

    Проектирование основных экранов: страницы аккаунта, списка телефонных номеров АТС, страницы пользователя.

    Функциональность услуги довольно сложна, поэтому мы используем пустую панель управления для ознакомления с основными функциями АТС.

    Приступаем к работе над формами для изменения отдельных опций. Разработка шагов для создания голосового меню. Он приветствует вызывающих абонентов голосовым приветствием, а пункты меню соединяют вызывающего абонента с внутренними номерами АТС или переводят их во вложенные подменю.Меню может отличаться по выходным или в нерабочее время, например, предлагая отправить факс или оставить голосовое сообщение вместо подключения к отделу продаж.

    Думаю о настройках колл-центра. У него должен быть короткий внутренний номер, чтобы к нему могли подключаться внешние абоненты. Мы должны предоставить возможность выбора операторов, между которыми будут распределяться звонки. Колл-центр также должен быть в состоянии справиться с непредвиденными обстоятельствами, такими как длинная очередь звонящих или очень долгое время ожидания.Также должна быть статистика, показывающая эффективность работы call-центра.

    Переходим к другим вариантам АТС.

    Одной из полезных функций приборной панели является хранение записанных звонков, полученных факсов и сообщений голосовой почты. Например, звонки необходимо записывать в целях обеспечения качества. Позже их можно будет прослушивать, изучать, комментировать и загружать в виде файлов MP3 с панели управления. Факсы отображаются сразу на странице.

    Получение комментариев по дизайну от заказчика, внесение исправлений и начало окончательной отрисовки макетов.Делаем первый подход к главной странице и работаем над состояниями интерфейса.

    Пытаюсь использовать плоский дизайн, но позже решаю перейти на более легкую версию текущего дизайна, чтобы сохранить корпоративный стиль.

    Визуализация структуры файлового хранилища.

    Дорабатываем главную страницу и работаем над страницами для всех телефонных номеров АТС и отдельных номеров.

    После того, как мы определимся со стилем, нарисуем несколько страниц и подготовим основные элементы и состояния интерфейса, проект передается другому дизайнеру, который работает над остальными макетами.

    Технический дизайнер рисует иконки.

    Заказчик утверждает макеты и собирает дашборд. Внимательно изучаем результат и пишем отчеты об ошибках.

    Отрисовка недостающих деталей и состояний для финальной версии приборной панели.


    .

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *